悅讀視界者

寫在前面的話：

如果可以，不管多少歲，我們都不要有“混”的工作態度。那些五六十歲在工作崗位堅守的人也不少，他們樂觀積極，把工作融入到自己快樂的人生之中，雖然錢不多，也不是領導，但會有很多人羨慕他，羨慕他積極健康的人生態度，不混工作，不混人生。

你已經35歲，正是年富力強，應該在公司受到重用的年紀，可你斷言無法升職，如果就此產生混日子的想法，不論面對何種困難，我都替你惋惜。

鑑於此，我對你整體的建議：

35歲是承上啟下的年紀，上有老下有小，都對自己抱有很高的期望，作為當事人，我們壓力山大，很容易迷茫。下面針對“35歲，是辭職，還是混日子”話題展開論述，希望對你有用。

一、35歲的你有哪些職業壁壘？我們應該用什麼樣的心態面對這樣的職場環境？具體怎麼做？

每個人都會迎接35歲的職場年紀，很多的前輩們都在這個年齡階段產生無所適從，不知道從哪裡提高自己。

混日子吧，不甘心。創業吧，無從下手，我相信你也一樣，那麼35歲的職場人有哪些行業壁壘呢？

1、希望升職，但是通道被堵死

很多人在35歲已經能夠遇見自己的職場生涯，如果不是臨時有大變化，其實真的能夠猜得出。

就像你所說，沒有了升職的機會，我相信這是有一定的可信度的，畢竟每一個公司都會有每一個公司的上升環境。

雖然我們不願意承認，但上升通道確實被堵死，就像人為刀俎，我為魚肉一樣，無能為力。

2、猶豫辭職，但不知道做什麼

自己被堵死了上升的渠道，可自己很不甘心，不甘心自己35歲的大好年華，就直接等待60歲退休。

這時候，你多方面尋找解決方案，甚至考慮辭職創業，但經過理性分析，你發現除了現在的工作，不知道還能做什麼，尤其遇到經濟不景氣，到處裁員的市場大背景下，更是危機四伏，由此多半人選擇偏安一隅。

3、生活壓力大，工資一般

35歲上有老下有小，哪裡都需要花錢。但是根據題主描述，你的薪水一般，言外之意就是勉強的生活著。

隨著物價各種花銷的上漲，你的工資上漲幅度遠不如房價快，這也是你促使想創業的原因之一。

4、有一定的工作經驗，但不夠專業

你已經在職場多年，積累了一定的工作經驗。但根據你的描述，這樣的經驗，只不過讓你做事輕車熟路，很容易完成工作，根本成不了自己的核心競爭力，更不要說什麼靠它升職加薪。

每天重複自己的工作，你也膩了，但是沒有辦法，這種情況下，1年的工作經驗可以用5年，而且已經成為了常態。

5、年青一代奮起直追，逐漸站穩腳跟

你按部就班工作，已經慢慢被年青一代追趕，用你的話說，現在的90後，已經成為了辦公室的主力，而且他們能加班，工資還低，試問誰不願意要這樣的人呢？

這時候你感到了深深的危機感，可在沒有其他更好去處的時候，只能徒增壓力。

當前的壓力對你來說很棘手，沒技術，年齡不佔優勢，升職無望，可每天我們只有迷茫？不辭職的話我們應該用哪種心態面對呢？

針對你現在的情況，我建議是弱化“未雨綢繆”心態。

但是現階段，我發現你還有很多事情可以做，35歲，並不是絕對沒有機會。

可如果你每天都沉浸在中年危機的緊張中，不僅容易迷失自己，還會被未發生的事件擾亂工作、生活節奏。

所以我建議你當下，不要把現在的壓力直接投射到未來，覺得以後會更糟糕。我們領導是會變化的，事情也是會變化的，要把下面我所說的幾點具體做法，堅持一段時間，如果你的職場環境發生細微的改變，自己一定要抓住，繼續深化落實下去。

具體怎麼做：

A跳出機械系勞動

你的意思工作很輕鬆就能完成，我可以把你的工作性質直接定義為重複性的機械勞動。

如果你一直把精力放在這上面，那麼中年危機淘汰的一定是你，所以要想辦法跳出來，把這些瑣碎的事情集中做，留出時間做更有意義的事情。

B主動要求做能夠提升自我的工作

當通過自己的學習，掌握了新的工作方式、方法，大膽主動地去和領導要任務，要那些能夠提升自我能力的工作。

別怕犯錯誤，臉皮厚些，一切都是為了提升自己。領導知道多了一個幹活的，還能把原來的事情做好，求之不得。

C善於和領導、說話分量重的人處好關係

職場就是江湖，而江湖就是人情世故。很多時候你工作在賣力，領導不喜歡你，同事不認可你，你也無法實現升職加薪。

可相反，你上層關係相處的非常不錯，同事呼聲又很高，那麼人到中年輪到職場危機，你也會憑藉原來積累的人脈輕鬆應對，因為我們是人情社會。

D該挺身而出的時候，一定要站出來

加班不是年輕人的標配，很多老人都習慣過安穩的日子，因為當初自己也是那樣過來的，現在終於可以偷懶了。

實際上，只要不是領導，那麼不管多少歲，你都是員工，作為員工就不要太嬌氣，遇到難事，大膽的站出來，做年輕人的後盾，這樣他們才會認可你。當然，你想中年危機被裁，或者持續迷茫也可以不這樣做。

將這四點認真的、努力的做一段時間，我相信你自身的職場環境一定會向著良性的方向發展，很多時候並不是情況有多糟，是我們沒有真正邁出去做，只是自己憑空想象，當做出努力的時候，一切事情可能會發生變化。

二、如何更好的規劃我們的職業生涯？什麼情況下我們要義無反顧的辭職？

很多人都知道職業規劃的重要性，但是很少有人能夠系統全面的找到有效方法規劃。現在用“薩柏的職業生涯發展階段理論”和“冰山模型”為依託，具體分析。

A不要拘泥於“薩柏的職業生涯發展階段理論”

建立階段（25-44歲）：主要任務是獲取一個合適的工作領域，並謀求發展。這一階段是大多數人職業生涯週期中的核心部分。

它又分：

嘗試期（25-30歲）：個人在所選的職業中安頓下來，重點是尋求職業及生活上的穩定。

穩定期（31-44歲）：致力於實現職業目標，是個富有創造性的時期。

你已經35歲，按照理論已經過了最佳的嘗試期，本應該在工作崗位上，逐步實現你的職業目標，成為公司的中流砥柱。可如果萬事都是按照理論來，就不是人生。

所以說，薩柏的職業生涯發展階段理論是指引我們更好的明白當前年齡應該做什麼的，而不是被它限制。

如果自己有想法，那麼54歲也可以是嘗試期，所謂的穩定是在前期找準方向，流程嫻熟的情況下才能實現。

不要覺得自己年紀大了，就開始對自己降低要求，或止步不前。

B依託“冰山模型”認識自己

所謂“冰山模型”，就是將人員個體素質的不同表現表式劃分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。

① 知識:指個人在某一特定領域擁有的事實型與經驗型信息

比如你懂得管理知識，教育知識，歷史知識，汽車知識，這些你擁有的智慧，進行羅列。

② 技能:指結構化地運用知識完成某項

比如你擅長畫畫、文案、ppt、攝影，修理，教書這些你能夠掌握並運用的技能。

這些冰山上部知識和技能，你都能夠通過後期不斷地努力、培訓、學習掌握，這不是你從業的絕對優勢。

同樣的，哪怕你有一個想法，知識、技能為零，但是找準了方向，同樣可以查閱各種書籍，各種網站，學習必要的知識。

你對自己即將選擇的職業，有什麼職業預期，對此職業，你認為有哪些良性的價值觀，進行總結。

當你選擇了這份職業，如何看待自己是否擁有相匹配的要求，如正直善良，而且擁有哪些助力於工作的人際關係等。

這些模塊都可以適當填充自己所擁有的，把一些無法量化的細節，用這些維度一一列舉，從而更好的瞭解個人，提升選擇職業的匹配程度。

既然我們已經全面認識自己，那麼什麼時候我們可以毫不猶豫的辭職呢？

1、公司無法滿足自身的發展需求

2、工資不足以匹配自身的價值

3、公司工作環境差，如硬件環境，人際環境，達到了自己忍無可忍的情況。

三、在辭職前，我們要做哪些準備

1、先把本職工作做好

雖然自己已經抱有辭職的心理，但是人過留名，一定要做好本職工作，順利做好交接，這是最起碼的職場素質。

2、傾聽家裡人的意見想法

35歲，從一個工作十年的環境辭職，勢必要和家裡人商量一下。有時候人不能太自私，不考慮家庭的壓力。如果你斷然辭職，創業剛開始沒有收入，那家庭的生活質量會不會下降？並且創業寓意著風險，一家老小有沒有心理準備和你共擔風險？這都是要考慮的。

3、對自己的多年的工作進行復盤，找出可利用的經驗

舉個例子，如果你日常工作是酒店管理，那麼在自己找工作前，一定把這麼多年的經驗書面話總結。

如果選擇創業，優先選擇和自己原來工作相關的行業，比如你可以自己開一個小點的酒店。一是不至於經驗浪費，二是學習其他酒店相關的知識更加的得心應手。

4、羅列當今擇業的可利用資源

你在一個行業已經摸爬滾打了十年，這十年間你也一定交了很多朋友。如果自己創業有方向，那麼根據你這個方向，去篩選出對你創業有用的可利用資源，並提前對關係進行維護，切記臨時抱佛腳。

5、先進行市場前景調研，小範圍試錯

選擇了創業方向後，先不要著急辭職，可以請一個月病假，跟自己領導處好關係，如果發現選擇方向，實際運作十分困難，那麼適當的回來，也是可以的。

具體請假是個可彈性處理問題，取決於你的領導如何處理。

四、如果考慮兼職，有哪些開始的原則？

A不耽誤本職工作

兼職兼職，是臨時兼著的職業，不應該把工作時間全部投入進去。

如果那樣，勢必會造成本職工作頻頻出錯，不僅兼職沒有賺錢，連本職工作的飯碗都可能被丟掉。

B依託自己的個人優勢

先去分析自己的優缺點，和自己的性格愛好。

如果自己時間充裕，文筆不錯，那麼完全可以進行自媒體寫作，不僅容易操作，還具有一定的保密性。

C保障自己持續的輸出

任何的事情都不是一蹴而就的，兼職也是。在選好方向之後不要三天打魚兩天曬網，也不要一段時間沒有收入就變得焦躁不安，沉下心來，只要能夠持續的輸出，終有一天會有收穫。

總結：35歲，已經能夠考慮中年危機，這已經領先於其他人一大步。用了大概4500多字對“35歲，是辭職，還是混日子”話題展開了論述，希望你能從中有所收穫，那將是我最快樂的事情。

我是小凌子

小凌子悟職場

這個問題簡直說的就是我啊我現在的狀態就是這樣:今年年初新進的一家公司，教育培訓行業，是我之前幹了好幾年的老本行了。工作駕輕就熟，輕鬆應付，沒有什麼挑戰性，可是也沒有多大上升空間，拿不到多高的薪水。我84年屬老鼠的，正好35歲，單身。

對於你提出的這個問題，我的答案可能是和所有人都不一樣的:我既不辭職，也不安於現狀混日子，而是工作就好好工作，對得起這份薪水。下班了或空閒時間也不放鬆自己，好好探索其他的副業賺錢方式。比如我現在做微商，還有寫文章做自媒體，都是屬於這方面的嘗試。

35歲，人到中年了，你應該清楚自己的大方向了。如果你家裡有礦，覺得自己可以混，那就心安理得地混吧！但是我想混日子也是需要水平的，大環境都這麼緊張，哪裡都不養閒人，有人能給你輕鬆發這份工資，說明你也是混出了水平。我不行，我時刻感覺到危機。上週末我們的領導:區域校長還正和我們說呢:好好工作啊同志們，如果一直都是這個業績狀態，每個月還達不到盈利率15%呢，總部很快就會下達關停這家校區的命令，到時候大家都要重新找工作了。況且這個校區開了十多年了，如果是在在座各位的手上關停了，大家面上都不好看吧？

我現在基本上都可以做到每天更新文章，目的就是鍛鍊寫作能力。過去十年的職場經歷，我感受最深刻的一點就是沒有自己的核心技能。先是在澳門葡京酒店做了兩年的服務員，攢點錢幫家裡蓋了棟房子。後來就一直淪落到業務行業，一直都是做銷售。雖然換了幾個城市，幾家公司，幾個行業，看似什麼都懂一點，可就是沒有賺到錢，沒有存款。我總結吃的虧就是沒有自己的標籤，沒有過人的核心技能。門門通，不如一門精，到處都挖井，反而沒有水喝，必須在一個方向上穩紮穩打，紮紮實實地提升自己的能力，才能真正賺到錢。

我有個朋友，出來工作了兩年之後，發現沒有知識在社會上混是不行。於是他一狠心又辭去工作，利用上班這兩年攢的錢報了個大學重新去讀書，選的是商務英語。畢業了之後進入一家臺資企業做外貿，從最基礎的外貿業務員開始幹起，到今年已經在這家公司上班十二年了，現在是公司的業務總監，年薪150萬。早幾年就已經在東莞市買了三套房，兩輛車了，一家人過得和和美美的，很幸福。他就是以英語為切入點，英語技能熟練，和公司共同成長，才有了今天的成績。

我以後的夢想就是成為一個自由撰稿人，我相信自己一定可以實現自己的夢想。現在天天寫文章就是我必須要做的事情。現在是互聯網時代，每個人都可以到網上寫文章，散發自己的魅力，樹立個人品牌。這也是個人創業的一種形式。據我上班這段時間的觀察，大部分人都是有很多空閒時間的，他們都習慣了到網上刷刷刷笑笑笑，這都是浪費時間。如果他們能把這些碎片化的時間利用起來，聚焦做一點事情，不管是職業技能成長方面，還是發展興趣愛好，我相信假以時日，都可以出成績的。怕的就是你既無法心安理得的混日子，又沒有一個清晰的方向，無頭蒼蠅一樣亂整亂撞，間歇性的自虐努力一下，大部分時間都是迷茫焦慮，混吃等死。

35歲人到中年了，這個時候該是你亮出實力、全心衝刺的時候了。如果你沒有實力可證明，那就做好定位、亮出標籤，清晰自己的方向，往修煉核心技能這個方面努力。人生最恐怖的就是沒有方向，得過且過。混日子是混不久的，趁早放棄這樣的想法吧！

歸來少俠

我已經快40了，四線城市，在大型國企上班，目前就處於這種狀態，晉升無望，但工作輕鬆，各種請假相對寬鬆，我不會選擇辭職。因為單位每個月拿到手還有5000左右的收入，還有各種福利待遇，可以有充足的時間照顧家裡，輔導孩子作業，外邊投資點小事情加上點理財，額外收入雖不穩定，但是並不指望這些錢，目前有房有車有存款，孩子學習成績優異。作為普通老百姓，我沒有太多的慾望，很滿足於現在的狀態！

銅陵老郭

別說35歲，我現在才30歲，已經選擇安於現狀了。人到中年，精力明顯不如年輕人，而自己的工作年輕人也能做，要是這個時候辭職，要找一份跟現在差不多的工作估計都很難，更別說更好的了。

35歲，在單位升職無望，去其他單位的職位也不會高。不辭職，工作還在，還有穩定收入；辭職了，要重新找工作，一把年紀能不能找到工作還是個未知數。

如果在職期間，有更好的機會可以辭職，但要是裸辭就不明智。年紀越大，工作經驗越豐富，對公司的要求也會越高；不像剛畢業的那幾年，知道自己經驗不足，比較容易低頭。

安於現狀也是出於無奈，總比失業好。況且，要是能在公司輕鬆混日子混薪水也是一件幸事，在沒有更好的去處之前，最好先安於現狀。

倚齋聽風雨

不請自來，我是王瑜wangyu，我來回答下這個問題。

怎麼說呢，題主的問題跟我現在情況類似。本人大學計算機專業，做過一段網頁設計，做過軟件開發工作，現在兜兜轉轉進了一家單位的信息中心，工作內容主要是各種信息化設備和系統的運維。

相比較以前的工作，現在的工作強度低、閒暇時間多，當然工資相對低、晉升也不容易。跟題主描述的狀態差不多。但是我卻很喜歡現在的工作。

首先是性格的原因。我喜歡為同事服務，喜歡問題解決後的成就感。這種成就感可以完全抵消複雜的人際關係、不能升職加薪等帶來的負面影響。

其次工作的性質的原因。目前的工作時間規律，一般不用加班。這樣讓我有時間做自己喜歡的事情。比如陪伴家人，健身，讀書等，工作之餘的空閒時間，讓我不會覺得生活就是工作，工作就是生活了。我覺得這點特別好。

我一個朋友跟我說過:一個人能做自己喜歡的工作是件很幸運的事情。所以做決定時問下自己:我喜歡現在的工作嗎？

思考完了這個問題之後，再做決定。如果還不能做出決定，那不妨考慮下，你還有沒有去外面拼搏的能力？

進入一家單位10年，工作駕輕就熟，說明這家公司的工作對你來說，基本沒有難度。我不知道在輕鬆的工作之餘，是一天天的過日子過來的？還是學習積累提升自己過來的，出去創業是否有一定的把握？

如果是前者，真心不建議辭職。我們都知道比爾蓋茨大學輟學創辦了微軟，可是我們更應該知道比爾蓋茨輟學前對計算機有濃厚的興趣，具有了很強的技術實力了。如果非要辭職去外面拼一把的話，也建議先利用空閒時間做點積累，時機成熟了再辭職。

但如果是後者或許可以試一下，畢竟人活一世，平平淡淡的總不如轟轟烈烈的來的刺激。自媒體的有一些大V就是跳出了機關單位的舒適區，一頭扎進自媒體大軍中，並且闖出了不錯的成績。

總而言之、言而總之，如何抉擇還要看個人的意願及自身的條件。

王瑜wangyu

我來回答你這個問題。

我是85後工地小白，之所以稱自己為小白是因為我剛轉行到工地不久，對工地比較陌生。之前所從事的製造業的現場管理工作，雖說跟工地在管理上有很多想通之處但是在專業內容方面有著很大的差別。目前我已經成功跳槽到工地了，現在看來還算可以，但是找工作的過程心酸真的只有自己知道[泣不成聲]。

我是校招進的製造業，在廠裡呆了九年。當年金融危機，央企作為老大哥要努力多招人，不能讓一畢業就失業，所以進了這個廠。先說說之前那個廠吧！市明星企業，三四線城市的央企，地理位置位於市區，自行車15分鐘就可以到達市裡面最最繁華的街道，大北京的社保，最最讓人開心的是公積金繳納比例，沒有規定的時候按13%繳納的，而且是1：2（這裡不要去懷疑，如果你有懷疑真的只能說明你沒見過世面），後來改到了12%比例，即使這樣最基層的工人每個月公積金都能達到3千出頭，而且買房時貸款可以貸40萬（政策不讓公積金貸款另說），每天工作8小時，想想這應該是多麼幸福的一件事。所以那個時候剛進廠，廠里老師傅都把自己的親戚介紹給新招進來的小夥子當然只限於帥哥，我沒有份[我想靜靜]。

我剛開始進廠的時候，也一度以為自己應該就是在廠裡面幹上一輩子了[機智]。後來有陣子廠裡效益不怎麼好，工資待遇就都跟著降下來了，考慮了一陣子後，綜合各種原因我決定離職，裸辭的那種，當然有補償的N+1那種。這點應該被很多人羨慕吧[捂臉]。

後來離職後的找工作那段時間真的是比當初決定離職時還要難，因為呆在廠裡久了，真的就是對外面的陌生了，而且還要被別的行業的另眼相看，有一回人事的問我（招聘會那種坐在桌子前的應該是人事吧）“你們測量用什麼儀器？”我說：“全站儀”。她當時立刻很驚訝的說你們也用全站儀啊！這讓我怎麼想[泣不成聲]！好歹我呆的也是央企，裡面還有國家級的技術研發中心，乾的項目還上過央視新聞聯播，而且十年前我剛進廠那個時候就在學全站儀了，他們只是個不知名的私人單位[擦汗]。

同一時間出來的同事有很多，進廠時間短的，基本都改了行，公務員、開店、包工程都有，一般乾的時間長的基本上都是迴歸了老本行，畢竟自己對這一行熟悉，選擇去改行的人很少，畢竟歲數大了，家庭父母老婆小孩都是自己要考慮的因素，倘若真的在家三月不上班，到時是什麼樣的情形[震驚]。中年人沒有回頭路可以走，我敢說現在出去拼也拼不過年輕人，年輕就是最大的資本。[快哭了]最後祝小編早日成功。[微笑]

橋度麻袋看電影

我也是，不對這個公司抱有希望，不過還好搞副業做網上兼職，現在也算有兩款合適兼職了，做網上兼職，我已經堅持玩了一段時間已經賺了5位數以上了， 這個操作也挺簡單的。

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聽風ti4679

說實話35歲才意識到轉變，其實有點晚了，畢竟要重新開始的話，不論是上班還是創業，你都比別人少些許優勢。除非你的專業能夠與時俱進，那麼你就能將它利用起來，尋找到更好的工作進行發展，但如果有這個空間的話，你也不用在這裡苦惱。

我建議你暫時先保持現狀，不要盲目的想要創業或者跳槽，憑一時衝動對生活做出的改變，只會引來更多的劇變，這並非我在危言聳聽，在我身邊就有很好的例子。

我一名年長的前輩和你的狀況幾乎一模一樣，但他選擇的就是果斷跳槽，去到了工資更高的地方上班，但去了之後才知道，根本拼不過那些年輕人，所以他仍然是沒有什麼發展空間，甚至是有被辭退的風險。

當你還能安於現狀的時候，就應該穩下心性不要輕易放棄，最好的方式是先尋找到穩妥的渠道，再去嘗試著做出改變，凡是多都給自己留條後路總是沒有錯的。

在這裡我給出兩個方法

第一個方法：保持現狀，根據自身情況羅列計劃，尋找新工作也好，自主創業也好，你都必須要在頭腦清晰的情況下，做出一系列計劃。35歲的人應當是成熟穩健的，不要像我那位長輩一樣盲目衝動，35歲對你來說並不是什麼優勢，工作閱歷什麼的都是扯淡。

第二個方法：保持現狀，根據自身情況開展副業，既然你的工作十分清閒簡單，那麼你就有足夠多的時間去發展副業，不要說你除了工作內容之外，其他什麼特長都沒有。特長都是可以培養的，35歲的人了，培養一兩個特長還是很簡單的，畢竟你時間多。

不要輕易的去改變現狀，35歲需要考慮的不光是你自己，還有家人還有生活，想事情要想全面一點，成熟穩健是你唯一的優勢，所以要利用它來改變現狀。

以上回答供參考，不對的地方請指正！

羨秋

我現在也到了35歲這個年齡，對目前的工作本人也不是特別滿意。因出了學校我一直在堅持做這行，從中換過一家公司也是做這行的（一直做產品開發），天天待在公司所以外面沒有積累太多人脈和朋友圈。現在也想出去闖闖看有什麼可做的，但想想房貸家庭開支等，一直沒有勇氣辭職！！！

叫我梨子

三十五歲那年開始做買賣，至今沒掙什麼錢。說真的收益還不如我自己干時候。不過現在我趟這裡回信息的時候，我的八個僱員正在替我工作。我希望到45時有20個以上僱員。

單位也沒辭職。有買賣撐著敢跟單位最大領導拍桌子。結果發現他們不過也是人。

關鍵字: 安於現狀 羨慕 職場