現在創業成為了年輕人的第一選擇，越來越多的人熱衷創業，許多有過創業經驗的人都知道創業不易，尤其是創業初期更是很困難。創業初期最困難的就是能有一批跟隨自己的員工不離不棄，很多創業公司都是因為老員工不斷離去才慢慢衰落的。
眾所周知，現在很多創業成功的大佬都來自互聯網公司，像馬雲的阿里巴巴、馬化騰的騰訊等，他們成功的背後有著很多耳熟能聞的名字，阿里巴巴的“十八羅漢”與騰訊的“五虎上將”。作為同樣是互聯網出身的劉強東創立的京東，同樣也有著自己的忠實老員工跟隨一路打拼過來，尤其是第一位加入京東，至今還在京東工作的員工張奇。
之前，劉強東也是從擺地攤開始，一步步積累資產人脈，創立了京東。一開始招人的時候，許多面試者都沒有聽過京東，沒人來成為了京東初期最尷尬的時期。那個時候，張奇的一位親戚介紹他去京東碰碰運氣，就這樣，16歲的張奇就成為了第一位加入京東的員工。剛剛起步的劉強東最缺的就是資金，京東也不是當時的阿里巴巴，所以那時候很多人的工資都不高，張奇每個月工資也才600元。
當時很多人都覺得工資低，沒有幹下去的意義，不少人選擇了離職。張奇卻並沒有選擇離開京東，18年來跟隨著劉強東一起，主要因為一件事情讓他堅定了這個信念。這件事情就是在張奇姐姐結婚的時候，家裡人沒有錢準備，那時候劉強東給了張奇5萬元讓他解決遇到的苦難，而且還表示以後家裡有什麼困難給他說，他會盡全力幫忙。
正是這件事情讓張奇更加佩服劉強東，也讓他堅定自己的道路，十八年的不離不棄，作為第一位京東員工他如今現狀怎樣了？
在劉強東的帶領下京東成功上市，創造了許多億萬富翁，劉強東也沒有忘記那些跟隨自己的老員工，給他們很多獎勵。對於張奇而言是幸運的，劉強東任命他為京東旅遊負責人，現在年薪也有7位數。
不難看出，一個員工能夠遇到“伯樂”般的老闆是多麼重要，老闆也要有發現“千里馬”員工的眼光。或許那時候，很多人覺得京東工資不高，沒有前途才放棄吧，而張奇能夠堅持18年也看出他非常努力和有遠見！
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