夢曾美

真正專業職業測評有很多步驟，記得畢業那年學校請了一個專業職業測評老師幫我們做職業規劃課程，涉及職業測評步驟比較多，測評的方法也很複雜，包含一系列測試如氣質類型測試、人格測試、可行性測試、愛好及專業能力測試等等，紛繁複雜的各種數據下來，最終評定我最適合的職業是教師，而我自己當時最大的意願就是不要做老師，所以我最終選擇了做一名“南漂”，與教師相行甚遠。

不排除當時的測評有偏差，也不排除我個人主觀意識太強烈導致結果不準確，但有一個因素不得不考慮，就是再準確客觀的數據也難敵主觀意願的影響，個人喜好和意願對職業選擇有決定性作用。所以正如題主所言，有沒有相對簡單、切實可行的選職業的方法呢？

當然有，正如馬雲所言，影響員工跳槽的因素只有兩個：要麼是錢沒給夠；要麼是心情不爽了。這句話贏得絕大多數職場人的認同。這也意味著，對普通員工而言，若我們沒有足夠的條件去進行一次專業的職業測評時，我們可以簡單從這兩個維度考慮：錢和心情。

錢就是工資以及後期的發展前途；心情就是個人喜好和意願。

如何把這兩個維度，轉化成具體的職業呢？用

所謂二維四象限分析法，就是把影響決策的兩個因素通過縱橫兩個座標放到四個象限中去考慮，最開始由美國著名的管理學家、波士頓諮詢公司創始人布魯斯·亨德森於1970年首創用於公司產品結構，又叫波士頓矩陣。在無數地思維精細化工具中，它是一種最簡單易學，而實用性超強的工具。對於我們職業分析而言，用二維四象限分析法，通過縱橫兩個座標，把職業選擇分為四種情況。用圖片表示最清晰，如下圖所示，

兩維四象限分析法把職業分成了四種類型，喜歡且工資高的工作；喜歡但工資低的工作；不喜歡但工資高的工作；既不喜歡工資也低的工作。如此一來，職業如何選擇就一目瞭然。

喜歡且工資高的工作屬於優先考慮行列；

不喜歡但工資高的工作屬於權衡現實後的結果；

喜歡但工資不高的工作屬於為理想奮鬥；

不喜歡工資也不高的工作根本不需要考慮。

需要說明的是，人生處於不同的階段對職業的選擇側重點會有區別，我們可以分為幾個階段討論：

首先，無論是人生的何種階段，喜歡工資又高的工作都是優先考慮的對象，這點都毋庸置疑，所以在這不做過多討論。

第一階段，剛畢業職場初級階段的職業選擇。由於這個時候沒有任何職場經驗，專業能力也有限，要麼迷茫不知道自己究竟喜歡什麼職業，要麼找不到既喜歡工資又高的工作很難。這個時候一般我們會遇到兩種選擇，一種是喜歡的工作起點工資不高，但比較有前途，比如銷售類、產品類、技能類等，另一種是工資稍高但確實不喜歡，也得不到多少鍛鍊的工作，比如辦公文職類、行政助理類等；

這個階段建議把眼光放長遠，因為剛畢業或者年輕時期，還沒有家庭的責任、沒有現實的重擔需要承擔，只需為自己的理想奮鬥就可以了，此時喜歡有前途比工資更重要。網絡紅人何德愷有一本書名字叫做《不要在奮鬥的年紀選擇了安逸》，說的就是我們年輕人在選擇職業時不要因為怕吃苦而貪圖短暫的安逸。

第二階段，走入中年，有一定的積累和閱歷時的職業選擇。那麼此時工資水平也會隨之水漲船高。但相應的，這個階段的家庭責任、開支都在上升，但中年職場危機會逐漸顯現，現實的壓力擺在眼前。

2020年初，華為掏了10億元賠償金裁員7000人的消息，在各大社交平臺瘋傳，中年職場危機成為最熱門的話題，很多員工一夜之間失業，這也側面說明職場危機會伴隨每個職場人，沒有一勞永逸的工作，只有不斷努力的員工。

所以到這個階段，愛好已經擺到其次，生存才是更多人優先考慮的出發點，車貸房貸當前，首先要保證家庭的生存穩定無可厚非，所以很多人將工資擺到首位，這無可非議也是；至於愛好，如果不能成為職業，也可以將其發展成為業餘愛好或者副業，近幾年流行的“斜槓青年”正是這個說法的體現。

斜槓青年指的是一群不再滿足“專一職業”的生活方式，而選擇擁有多重職業和身份的多元生活的人群。很多人在主業的職場8小時以外去發揮自己的特長、發展自己的愛好形成一種或多種副業，比如我們熟悉的圖文創作者、視頻創作者、電商直播等等。

第三個階段，退休前階段，職場已趨平靜。此階段自身愛好和發展都已不再是重要因素，更多是考慮如何發揮餘熱，將職場接力棒傳遞下去，培養出合格的接班人，所以大部分職場人在這個階段會出現調崗的現象，從要職崗位退居二線，這點從馬雲退休的事件可以得到映證。

2019年9月10號馬雲宣佈退休，但在他退休前幾年就已經做好了相應的準備，比如2013馬雲準備成立了螞蟻金服，將支付寶和螞蟻金服從阿里巴巴中抽離出來；確立阿里巴巴的永久合夥人制度，並於2015年5月將張勇推到阿里巴巴集團首席執行官的位置等等，都是在為退休做準備。這個階段馬雲已將工作重心轉移到培養接班人上面了。

所以，這一階段對於我們普通職工而言，就是如何站好最好一班崗，如何將接力棒順利的交給接任者，要做到兩袖清風、問心無愧，才是一位合格的職場人。

不過話說回來，身為職場人，不管是“選我所愛”，還是“愛我所選”，都是人生的一段經歷，我們都要用心對待。三百六十行，行行出狀元，職業沒有高平貴賤之分，只有用心不用心之分。如果有幸得到自己喜歡又有高回報的工作，當然要加倍珍惜；如果沒有辦法兩全其美，那麼也要“幹一行愛一行”，盡全力做到最好，不能因為一次擇業成為限制我們終生髮展的繩索。

職場女性那些事兒

那我們在找工作面試時，怎樣在眾多招聘中，選出一家好公司哪？在大家查看招聘信息和電話諮詢的時候，你可以多留意這些方面：

1.看工資

有些公司在招聘信息中，工資寫得很高，一看就讓人心動。但是他們的工作要求卻很簡單。

很多人看了這樣的工作，心想月薪3萬，我就算能力不行做得不好，拿1萬也不錯呀。（開始做夢了）

我們很多人都明白，天上不會掉餡兒餅的道理。但就是有一種，不撞南牆不死心的堅定信念。像這樣的招聘信息只有2中可能：

1）就是坑，看你跳不跳

2）別看他寫的工資那麼高，其實工資結構很複雜，底薪就1000多，甚至更低。其它的都是績效，提成什麼的。當你去了公司後會發現，其實真正能拿到3萬的幾乎沒有，就算有一個拿到了，可能也只是1年拿過1次。

如果看到招聘信息上，寫的工資比你的實際工資高出很多，大家要慎重。

2.人性化管理

如招聘內容中寫到，本公司人性化管理，上班環境非常輕鬆。多半說明這是一家小公司，公司沒有健全的管理制度，公司規定是按照老闆心情來的。

如果性格內向，不善交際的人，去這樣的公司就不太好。比如一個工作不努力，但是和老闆關係比較好的人，上班遲到早退，玩兒手機嘮嗑，老闆可能最多隻是說說。但要是你犯一些小錯誤，老闆心情好還好說，如果碰巧老闆心情不好，你很可能會被下罰單，這時候的你心裡就會特別不平衡。

如果是正規公司就不同，有相對完善的管理制度，最起碼同樣的錯誤對每個人都是一樣的懲罰。

3.彈性工作時間

之前我就去過一家這樣的公司，面試的時候說，公司上班時間非常自由，只要你能完成任務，遲到早退的都無所謂（太好了，這不就是我理想的工作嗎）。

因為我是一名程序員，當時想的這個挺好的，如果我晚上吃飯後，突然有了靈感，打開電腦寫一兩個功能，那第二天就可以晚去了。反正我們的工作在家也可以做，只要把代碼上傳就可以了嗎。

但實際情況完全不是這樣的，上班時可以晚來，但是最好不要超過半小時，如果超過半小時老闆臉色就不好看了！如果你幾次遲到超過半小時，領導就要找你談話了。

最重要的是，早上晚來半小時，往往晚上下班要加2-3個小是班。就算你前一天晚上熬夜多完成了任務，今天也還有做不完的其它功能。

難受，想哭！

如果你也在找工作，可以仔細觀察招聘內容，從招聘信息中先做第一步的判斷，看看這家公司是不是合適自己。

最後衷心的祝願大家都能找到一個滿意的工作，在新的一年裡工作順利，前程似錦。

半世平庸

首先，要清楚自己想要什麼，事業長期發展還是賺錢。定位清晰以後，圍繞自己目標利用過往經歷去尋求一份適合的工作。

目前有一部分企業復工，各地人才市場也在同網絡招聘平臺合作。可以通過網上投簡歷，視頻面試尋找工作機會。比如獵聘網、58同城、智聯等都可以。

小郭的奮鬥故事

大家好，我是職場仙女。疫情過後你準備找工作，你想知道切實可行，能夠落地的選職業的方法，這是可以做到的！你既然提出了這個問題，我覺得你應該是要麼初入職場，要麼是之前從事的工作不是專業性很強的那種，你希望通過一定的辦法給自己定位一個職業，並且要確定能找到工作的那種，你能在疫情結束前有這種未雨綢繆的想法證明你還是非常上勁的一個人，這裡我給你介紹一些方法。

第一，你要從自身的角度進行一個分析。你自己之前做過什麼工作，或者說結合自身的特點自己比較適合什麼工作。找工作優先找自己擅長的，有興趣的。比如你能說會道，在交際方面很有能力你可以考慮銷售職業；如果你學習能力強並且踏實肯幹，你可以學一門去學習一門技術；如果你比較關注新鮮事物並能很好的把握，你也可以嘗試自媒體。從自身的角度弄清楚自己的定位後再來考慮下一步的東西。

第二，根據上面對自己的分析開始挑選一些適合自己的職業。條職業的時候如果你一頭霧水我們可以來做減法，你可以打開一些專門的招聘網站，裡面都有非常詳細的職位列表。首先，挑出自己感興趣並覺得能做好的一些，這個階段可以多挑一些，然後開始逐條查看自己篩選出來的這些職位的招聘信息，進行一個對比。主要對比薪資待遇、市場對這類職位的需求量、職業的發展前景，可以再對比一下其他你在意的東西。這一系列對比完之後，你心裡應該有個大概得譜了，我們再做進一步的篩選。

第三，確定自己想去的工作地點。通過前面一步的篩選，這時候你手上應該有一個備選職位列表了，你開始在各大招聘網站上定位好自己想去工作的地點再進行一輪篩選，到這個時候基本上你的對未來要從事的職業應該有一個定位了。篩選完可能還有兩三個職位，這時候不要再做減法了，我們去進行第四步。

第四，已經明確目標之後開始考慮如何竟取職位。首先你需要做的就是準備好一份簡歷，這一步非常關鍵，直接決定你的職位能不能落地。網上有非常多的關於如何寫好簡歷，如何讓你的簡歷在眾多應聘者中脫穎而出，你可以學習一下，這裡我就不細講了，如果有需要幫助的你可以私信我@職場仙女。做好簡歷以後要開始在各大招聘網站多點撒網，重點捕撈了。注意，有很多職業的招聘是在行業類相當小眾的網站上進行招聘的，你要注意查找，同時，還要注意各大招聘網站的陷阱，謹防上當受騙。

以上根據你的要求基本上是一套可行的辦法了，涵蓋了如何職位篩選自己如果落地，希望能夠對你有所幫助。如果在執行的過程中有其他方面的困惑歡迎私信我，我會力所能及的幫助你。

我是職場仙女，關注我，職場不迷路！

職場仙女

我是在戶口所在地找工作，之前也在網上各招聘平臺投了很多簡歷，面試寥寥，效果不好，後來居委會介紹到所在區的職業介紹中心，在櫃面上做了身份登記後，服務人員可以根據你的實際情況，所需行業，職位給你推薦，最關鍵的是，網上投了簡歷後，自己就沒法控制了，只能等待，但在職介中心裡，可以直接聯繫招聘HR，直接安排面試，效率很高。我就是櫃面直接給到我求職單位人事負責人的聯繫方式，電話聯繫後直接安排面試併成功入職的。這種方法比網上投簡歷的效率高了很多，希望對你有幫助。

石庫門小囡

看看你在哪個地方。首先，先上網搜一下。附近有沒有人才市場？可以直接去人才市場。一般來說，人才市場裡面。附近的企業。有招聘的話都會在的。

其次，搜下附近的中介。出去轉轉。各個中介看看。有沒有合適的工作？那他們給推薦一下。

還有就是，網上投簡歷啊！中華英才網。前程無憂啊！等等。

再不行就去馬路上轉轉。看看門口有沒有貼招聘廣告的。可以進去問問。

一場遊戲一場夢W

根據自己的專業找屬於自己的工作，個人覺得可以挑戰一下做銷售，因為比較鍛鍊人的能力，包括現在互聯網抖音平臺也是很好的副業，說不定下一個網紅就是你，還可以記錄自己的美好生活[玫瑰][機智]

山東創業小哥

首先就是做一份突出你能力和經驗的簡歷可以在招聘平臺【如智聯，脈脈，獵聘等】投或發佈求職信息，疫情之後如果你是人才一定很快找到工作，加油！

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韜哥愛生活

疫情過後。你想找工作可以上人才市場去面試。也可以在網上尋找工作機會。還可以尋求朋友的介紹。總之要考慮自身的能力，不要好高騖遠。因為疫情過後工作很難得。

追夢之人也

現在你就要剖析一下自己是個什麼性格類型的人！
其次你靜下心來想想自己喜歡從事什麼類型嗯工作，銷售？行政？物流？外賣送快遞？
自己的特長是什麼，根據這個想法 你現在在家就可以通過手機上網選擇行業和公司，自己把有意向的公司列舉出來，疫情結束以後就可以直接去面試！
多跑幾家公司對比一下然後回家選這就可以落地了！

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關鍵字: 職業 測評 職場