滴血微笑
你好，從題目來看，可以看出你的社保是掛靠公司購買的，社保對於大家都非常重要，對掛靠公司購買是存在一定風險的。
很多人由於沒有參加工作，又想購買社保，就會想到親戚朋友的公司名義下購買，也叫掛靠式購買社保，唯一不足的就是個人要承擔個人繳納和單位幫你繳納的費用，繳納的金額就會相對比較多；還有就是購買人出現事故之後，屬於工傷範圍之內的，要開具相關證明的時候，就存在糾紛；其次就是被掛靠的公司在繳納社保的時候，是按照公司購買社保的金額進行購買，而你個人想繳納更多的社保，公司會在統一購買的時候，會出現繳納金額少繳的事例。
掛靠公司購買社保的好處就是不管什麼樣的方式繳費，都在自己的社保賬號裡，以後領到的養老金就會比較多。
A花哥
謝謝！我來回答你的問題。
題主問題是：請問只有社保在公司繳納，沒有工資，不上班，會有哪些風險？看到這個問題，我正好最近也處理了相同的一件事情。
公司一同事老婆因懷孕導致身體不佳無法正常上班就離職在家，但因生育小孩需要用到生育保險，所以最後這位同事與公司商量，希望公司能為其老婆代扣代繳社保，保持社保繳納費用不中斷。
同事明確他們支付所產生的全部費用，並從同事工資中按月扣除，事情給題主所描述的問題大致相同。
當時公司接到同事請求時，其實公司是有擔心的，購買社保就證明雙方存在勞動關係，但公司與同事老婆又不存在勞動關係，又沒有計發工資。如果最後同事老婆以社保購買為事實，向公司主張自己權益，要求公司賠償並補發期間工資，那我們是無法證明只是代繳關係的，最後只能吃下這個暗虧。
最後基於對同事的信任，並說明公司的擔憂等。當然公司同意為其老婆代繳社保，但為了避免後期勞資糾紛，公司請同事手寫一份關於此事的情況說明，以及寫清楚請公司代繳社保原因、具體開始繳納時間、費用來源等，然後同事簽字公司存檔。
當然同事所寫說明其實沒有多大意義，無法預防風險，只能作輔助說明，更多還是相同同事不會坑公司。
所以非特別瞭解清楚的人，建議不要幫其代扣代繳社保，因為確實存在很大的勞動風險。如果最後對方向公司主張權益並要求補發期間工資，以未籤合同要求雙倍賠償等，公司是沒有理由說勞動關係不成立的，只能吃這個虧。
以上觀點希望能夠幫到題主，具體請題主斟酌。
以上僅代表我個人觀點，如果大家有不同意見或者建議，歡迎留言告訴我。
如果大家認同我的觀點，請大家【關注】我吧！我專注職場領域，持續提供職場資訊。
荷在職場
之前上班的公司，有一個離職的員工就是想讓公司幫她👧交社保，但是被拒絕了，好奇之下問了公司法務，解釋如下：
1️⃣公司有可能會被勞動保障行政部門處罰
👉🏻因為通過公司辦理的社保必須是要有真實的勞動關係才可以的，如果辦理了被查實之後將會取消本人參保資格，以後都不能辦社保了，
而且：⚠️還會給公司警告或者罰款
2️⃣有騙保的法律風險：
👉🏻離職員工願意自費繳納社保大多是為了享受社保待遇，保險待遇等等，而這種虛假的勞動關係建立的社保屬於無效社保，會造成社保基金損失，
⚠️構成犯罪的還可能會被追究刑事責任
3️⃣引發和離職員工之間不必要的糾纏
👉🏻有司法案例表明，現實中確實有離職員工通過掛靠身份，用公司繳納社保的事實為依據，主張認定離職員工自己和單位之間存在關係，要求支付工資，
瑤姐的小廚房
三年前處理了，這種好心沒好報的事！也就是出於好心，為一個同事的親戚，經單位老大同意，給掛了單位的社保，因這名親戚7個月都沒找到工作，同事勸阻無效，到單位討工資，單位並沒有給工資，這名親戚向勞動監察機構舉報，公司被查。真是林子大了，什麼鳥都有！
言歸正傳，我來說說風險，主要有2個：
引發勞動糾紛的風險。大家已經看到這個無良的親戚，厚著臉皮來討工資，這就引發了勞動風險，單位對勞動監察部門查上了。
騙取社保待遇的風險。社會保障法88條規定：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。”構成犯罪的，還可能被追究刑事責任。一旦查實，這種虛假勞動關係，被騙取的如工傷保險待遇、醫療保險待遇、生育保險待遇等，將按照上述規定，責令退回，並處以罰款。
在此奉勸各位，還是謹慎為上，不要輕易為別人掛靠社保，謝謝大家在文末能夠給予[關注]。
大凡田e洞察
樓主說的應是代繳社保吧，它屬於違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。
根據我國《社會保險法》規定，職工必須簽訂勞動合同， 與用人單位存在勞動關係，才能通過單位繳納社會保險。
從用人單位的用工管理角度來看，是有風險存在的。因為用人單位給非員工繳納社會保險費，意味著跟這些人員在存在著表面勞動關係，這些人員就“有權”要求單位支付工資，甚至還可以索取經濟補償金，故用人單位應慎重為之。
另外，用人單位為非員工代繳社保，應當由其本人申請，公司再與其簽訂代繳社保協議，協議具體寫明委託繳社保的方式、停保書面通知時間、出現不到公司繳費截止時間公司自動為他停保等。此份協議必須由本人親自到場，當著公司人事或財務人員的面，親筆簽署委託代繳社保協議，該協議不得由人代簽或以各種藉口理由拿回去籤。這樣能夠避免發生爭議時，掛靠繳費人員否認簽署委託協議，否認簽名的真實性，從而產生法律糾紛。
如果雙方沒有建立勞動合同關係，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬於騙保行為，是不允許的。
代繳社保，有很多的風險比如說政策風險是指，職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關係，在向社保機構申報社會保險待遇時，會被認定屬於騙保行為。
