這個社會上，有兩樣東西一直很好，一個是花不完的鈔票，另一個是天生麗質的容貌。
錢是王八蛋，可長得真好看
第一個花不完的鈔票，比較好理解，正所謂“一分錢難倒英雄漢”就是這個道理。你可以說這樣太物質，可以說太現實，也可以說勢力，甚至可以說是一身銅臭味，但事實用不著我們過多的解釋。
第二個是天生麗質的容貌，包括後天整容的也算進來，網絡語言叫“好看的皮囊”。這不是個選美、選秀的時代，但所有有權利“選人”的機構哪個不是先選那些好看漂亮的，至於是否“才華橫溢”，誰知道呢，重要的是“人崗匹配”。
而我要說的靠才華，下面是兩個發生在筆者身邊“被虐”的真實故事，一個與鈔票有關係，一個與樣貌有關係。
故事一：考公務員“被虐”的他
體面的工作，不只公務員
這是個前幾年的事了，大學畢業前後，一個關係很好的朋友一心想去考個公務員。
因為來自農村，父母都希望自己的孩子能當“大官”，沒有其他可以“平步青雲”的辦法，只有靠公務員。只要考上了公務員，國家給你發工資，國家給你出錢看病，國家給你發退休金！
所以，朋友考的是地方的職員，在備考上面下了很大功夫，幾個月如一日的看書、做題、找資料。早上與太陽賽跑，晚上和星星作伴，一個學霸的形象在其他人腦海裡屹立不倒。
功夫不負有心人，考試考得很順利，對於一個學霸來說，經過這麼長時間的準備，考試應該是輕而易舉的事了。成績出來了，不出所料，本崗位的第一名。
當時我們幾個室友在一起吃飯還和他開玩笑，“苟富貴，勿相忘”啊。
“如果不出差錯，沒有半路來的“攔路虎”，應該沒問題，等我拿到錄取通知書的時候，請大家吃大餐”。朋友很自信，也是大學四年唯一一次這麼慷慨的說請吃飯。
時間眨眼間就過去了，朋友面試完了。當時我們已經離校了，但離得都不遠，我們在QQ群裡聊天，有個室友專門還調侃這位即將成為事業編的“大佬”：“記得拿到錄取通知書了，請我們吃大餐哈，我們都等著呢”。
突然有一天，朋友在群裡說請大家吃飯，大家以為朋友帶來了“好消息”，一哄而上開始各種“恭維”、“巴結”式的開玩笑，只有朋友自己沒有太說話。
吃飯那天，我們一共四個人，菜並不多，上來兩瓶白酒還有啤酒。剛開始，朋友就開始讓大家倒上喝了一個，大家以為朋友這是高興的，就陪他喝了起來。一連好幾次舉杯，中間相差不到3分鐘，而且朋友並沒有說他的“好消息”，反而臉色很不好看，我們三個你看看我、我看看你，心領神會的好像明白了本次朋友叫我們喝酒的意思。
榜上有名是將軍，榜上無名隨行軍
我們一邊岔開話題，一邊放慢喝酒的節奏，見朋友喝的差不多了，我接過話說：“這沒什麼，此處不留爺，自有留爺處，大不了重頭再來，哥幾個挺你。”其他兩個室友也都勸著、應和著。
朋友忽然放下酒杯，趴在自己胳膊上哭了起來，一邊哭一邊說：“我的名額被人頂替了，有人花錢買了筆試成績，打通了面試的面試官，有幾個臭錢就可以斷我前程。”
看著痛哭的朋友，我們哥幾個除了內心的憤憤不平，沒有其他過激行為我們知道現在最重要的是安慰這個心理受傷的人。
痛哭並不是無能，而是無能為力
男人的哭是無助的抽泣，但我們知道，這幾個“臭錢”就是社會的法則，是社會給們又補了一課。
錢，不是萬能的，但足以讓有些不可能的事變成可能，足以讓某些人改變一生。
故事二：找工作“被虐”的她
這個故事是前兩天我們公司的一個校招生在一次座談會上分享的。真實的生活案例
臨近畢業，班裡有兩個一起找工作的女同學，李娟（化名）和王雪（化名）。
走出校園，步入的是另一所“大學”
李娟平時成績就很好，畢業的時候成績績點4.3，班裡名列前茅，大學期間還考取了各種專業證書。王雪雖大學期間沒有掛過科，但成績一般，最驕傲的是大學期間換了三、四個男朋友。王雪人長得漂亮，個子又高，平時再注重以下穿衣打扮，自然是大學裡男生們追逐的對象。
當時一家地產公司來學校宣講，李娟和王雪都參加了宣講會，李娟還在宣講會現場積極參加了回答問題、提問的互動環節，同學們都認為這個“高材生”要被內定了。
找工作也是場戰役，我們都渴望勝利
第二天面試，無領導小組討論，王雪也來了，恰恰和李娟分到了一組。作為學霸的李娟早就對無領導小組討論流程一清二楚，開始就控制了話語權，全場引導、發言和總結。大家都驚訝這個身材不高、長相一般的同學真厲害，真是人不可貌相。
面試結束後，大家起身離開，李娟則幫面試官把凳子放回原位，表示感謝公司給的機會後離開了。
但令人意想不到的是，後面的複試竟然就沒有這個表現很好的學霸了，但是有她的同學王雪，聽說王雪最後還拿到了這家公司的offer。
同學李娟氣不過，專門給那家公司的HR打了電話，問她哪裡表現不好。
面試官很隱晦的說：“不好意思同學，你表現的不錯，但不適合我們這個崗位。”
“您好，面試官，哪裡不適合，請告訴我一下，我好調整。”李娟繼續問。
“我們招的人要和崗位進行匹配的，比如說個人素質、儀容儀表。”面試官很耐心的解釋。
“您說的儀容儀表包括哪些？”有著好勝的心理，不想錯過這個機會，李娟還是揪著不放。
“比如……比如氣質、身高、相貌、穿衣打扮、舉止行為”面試官本不想傷害任何一個求職者，但迫於無奈也回答了。
但這樣的回答意味著身高只有1米55、相貌平平的李娟徹底沒機會了，這對她來說無疑是重重一擊，而且是暴擊。她只回答了“謝謝”兩個字，然後就掛掉電話了。
痛哭不是無能，而是無助
人都說：長得好看能當飯吃嗎？
不能，但現實是長得好看的人起碼有飯吃。
這也是社會的法則，別人眼中的匹配和優秀，永遠不是以你想的標準來定義的。
同樣是賣饅頭，個頭再大，做的不精緻，可能仍然賣不掉；
同樣是賣衣服，價格再低，款式、用料不跟隨潮流，肯定不會太暢銷。
我們也是一樣，我們也是商品，我們再努力、再優秀，若和別人的標準不一致，也可能是南轅北轍、本末倒置。
所以，公眾認可，大眾使然，有人願意買賬，大家喜歡為之買單的就是標準。
以上兩個故事也不是對生活的消極，更不是對社會的抨擊，而是想對我們這些在奮鬥中的年輕人說一句：
生活可以、靠錢靠臉吃飯，但也可以靠才華。而我們要做的就是發現自己的長處，找準自己的定位，想辦法讓自己符合標準或超出標準，然後在合適的位置上發光發熱，實現自我價值。
那我們應該的怎麼做呢？
借用筆者上一篇文章《用一首歌，詮釋我們的前半生》中提到的“人生三問”可以解決這個問題：
１、我是誰？
認清自己找準方向，給你自己一個客觀的評價，建議用SWOT分析。什麼是SWOT分析，請看下圖：
SWOT分析法
我們把自己放進這樣一個座標體系中，來分析自身的優勢和劣勢，以及外界的機會和困難，也就是威脅。
①優勢（Strength)：包括心理素質優勢、身體素質優勢、學歷優勢、成長優勢、品質優勢等超出一般人的方面，具體依據個人情況需將每個優勢發散一下，並列舉出來。
②劣勢 (Weaknesses):非985或211大學畢業生、個人性格劣勢、個人相關工作能力欠缺、社會閱歷少、家境一般等。自己向內看，做一個深入的自我剖析。
③機會（Opportunities）：各行各業人才稀缺、有發展前途的行業、政府給的相關政策、優先得知到的利好信息和可以利用的其他資源等。來個自我的頭腦風暴，看看自己能想出有多少機會。
④威脅（Threats）：就業或者創業對我們的要求、用人單位的用人標準、外部競爭者的數量和質量和行業壁壘等。可以針對機會想困難，看看構成威脅的程度有多大，自己怎麼克服。
2、我在哪裡？
通過第一步的SWOT分析我們認清自己是誰，第二部我們要做的是找準位置，找準目標，也就是“何處是歸程”。
經過分析出來的數據，要運用系統、綜合的分析方法，將排列與考慮的各種因素相互匹配，並加以組合，篩選並找到我們理想的機會，發現自己的最佳位置。具體排列組合如下：
SWOT分析組合
接下來我們要做的是，先定一個“小目標”，根據我們選擇的理想的機會來定一個小目標，目標一定要符合SMART原則具體如下：
①具體明確(Specific)，你的目標必須是具體的，不能籠統，能使自己和其他人一目瞭然知道你要做什麼，做成什麼樣。
②能夠衡量(Measurable)，目標要可衡量，能量化的量化，不能量化的要程度化，比如完成百分之多少。
③可以實現(Attainable)，定目標不可盲目，當然也不能太低，跳一跳能夠得著即可，千萬不能定成“摘星星”式的目標。
④個人相關(Relevant），一定要和自己個人強相關，和優勢、機會強相關，不要跑偏，更不能跑題。
⑤設定期限(Time-bound)，不要說如果在這個目標上加一個期限，你希望是“一萬年”。根據實際，合情合理定個要完成目標的具體時間，完不成就是失敗了。
3、我要幹什麼？
如果你已經把上面的第二步做好了，第三步制定行動計劃也就順理成章出來了，制定行動計劃推薦用戴明環—PDCA：
PDCA—戴明環
①計劃 (Plan)，包括你自己的確定好了的目標以及整體的實施計劃。
②執行實施 (Do)，根據實施計劃的方法、方案，進行具體的執行實施，逐步實現計劃中的內容。
③檢查 (Check)，時不時的檢查和總結自己對計劃的執行情況，及時糾偏，找出問題，及時總結。
④處理改進 (Action)，及時對檢查出的結果進行處理，包括問題和錯誤，對自己做好的事加以肯定，對沒做好的事進行總結，提出改進措施，並引起重視。
以上過程是一個循環，但並不是運行一次就結束了，而是週而復始的進行，直至你的“小目標”實現了。
寫在結尾的話
因為相信，所以看見
時光流轉，生活美好，社會殘酷，我們既要懂得“現實”，又要學會武裝自己，靠才華“吃飯”，才能遇到更好的自己。
在這裡，筆者祝願每一個奮鬥路上的你，都能找準自己的方向，堅持自己的路，相信你的未來一樣可期。
筆者簡介：沐海席風，80尾巴自由寫作者、培訓師，歡迎大家和我一起有夢為馬，為生活、為自己隨時綻放有趣的靈魂。
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