这个社会上，有两样东西一直很好，一个是花不完的钞票，另一个是天生丽质的容貌。
钱是王八蛋，可长得真好看
第一个花不完的钞票，比较好理解，正所谓“一分钱难倒英雄汉”就是这个道理。你可以说这样太物质，可以说太现实，也可以说势力，甚至可以说是一身铜臭味，但事实用不着我们过多的解释。
第二个是天生丽质的容貌，包括后天整容的也算进来，网络语言叫“好看的皮囊”。这不是个选美、选秀的时代，但所有有权利“选人”的机构哪个不是先选那些好看漂亮的，至于是否“才华横溢”，谁知道呢，重要的是“人岗匹配”。
而我要说的靠才华，下面是两个发生在笔者身边“被虐”的真实故事，一个与钞票有关系，一个与样貌有关系。
故事一：考公务员“被虐”的他
体面的工作，不只公务员
这是个前几年的事了，大学毕业前后，一个关系很好的朋友一心想去考个公务员。
因为来自农村，父母都希望自己的孩子能当“大官”，没有其他可以“平步青云”的办法，只有靠公务员。只要考上了公务员，国家给你发工资，国家给你出钱看病，国家给你发退休金！
所以，朋友考的是地方的职员，在备考上面下了很大功夫，几个月如一日的看书、做题、找资料。早上与太阳赛跑，晚上和星星作伴，一个学霸的形象在其他人脑海里屹立不倒。
功夫不负有心人，考试考得很顺利，对于一个学霸来说，经过这么长时间的准备，考试应该是轻而易举的事了。成绩出来了，不出所料，本岗位的第一名。
当时我们几个室友在一起吃饭还和他开玩笑，“苟富贵，勿相忘”啊。
“如果不出差错，没有半路来的“拦路虎”，应该没问题，等我拿到录取通知书的时候，请大家吃大餐”。朋友很自信，也是大学四年唯一一次这么慷慨的说请吃饭。
时间眨眼间就过去了，朋友面试完了。当时我们已经离校了，但离得都不远，我们在QQ群里聊天，有个室友专门还调侃这位即将成为事业编的“大佬”：“记得拿到录取通知书了，请我们吃大餐哈，我们都等着呢”。
突然有一天，朋友在群里说请大家吃饭，大家以为朋友带来了“好消息”，一哄而上开始各种“恭维”、“巴结”式的开玩笑，只有朋友自己没有太说话。
吃饭那天，我们一共四个人，菜并不多，上来两瓶白酒还有啤酒。刚开始，朋友就开始让大家倒上喝了一个，大家以为朋友这是高兴的，就陪他喝了起来。一连好几次举杯，中间相差不到3分钟，而且朋友并没有说他的“好消息”，反而脸色很不好看，我们三个你看看我、我看看你，心领神会的好像明白了本次朋友叫我们喝酒的意思。
榜上有名是将军，榜上无名随行军
我们一边岔开话题，一边放慢喝酒的节奏，见朋友喝的差不多了，我接过话说：“这没什么，此处不留爷，自有留爷处，大不了重头再来，哥几个挺你。”其他两个室友也都劝着、应和着。
朋友忽然放下酒杯，趴在自己胳膊上哭了起来，一边哭一边说：“我的名额被人顶替了，有人花钱买了笔试成绩，打通了面试的面试官，有几个臭钱就可以断我前程。”
看着痛哭的朋友，我们哥几个除了内心的愤愤不平，没有其他过激行为我们知道现在最重要的是安慰这个心理受伤的人。
痛哭并不是无能，而是无能为力
男人的哭是无助的抽泣，但我们知道，这几个“臭钱”就是社会的法则，是社会给们又补了一课。
钱，不是万能的，但足以让有些不可能的事变成可能，足以让某些人改变一生。
故事二：找工作“被虐”的她
这个故事是前两天我们公司的一个校招生在一次座谈会上分享的。真实的生活案例
临近毕业，班里有两个一起找工作的女同学，李娟（化名）和王雪（化名）。
走出校园，步入的是另一所“大学”
李娟平时成绩就很好，毕业的时候成绩绩点4.3，班里名列前茅，大学期间还考取了各种专业证书。王雪虽大学期间没有挂过科，但成绩一般，最骄傲的是大学期间换了三、四个男朋友。王雪人长得漂亮，个子又高，平时再注重以下穿衣打扮，自然是大学里男生们追逐的对象。
当时一家地产公司来学校宣讲，李娟和王雪都参加了宣讲会，李娟还在宣讲会现场积极参加了回答问题、提问的互动环节，同学们都认为这个“高材生”要被内定了。
找工作也是场战役，我们都渴望胜利
第二天面试，无领导小组讨论，王雪也来了，恰恰和李娟分到了一组。作为学霸的李娟早就对无领导小组讨论流程一清二楚，开始就控制了话语权，全场引导、发言和总结。大家都惊讶这个身材不高、长相一般的同学真厉害，真是人不可貌相。
面试结束后，大家起身离开，李娟则帮面试官把凳子放回原位，表示感谢公司给的机会后离开了。
但令人意想不到的是，后面的复试竟然就没有这个表现很好的学霸了，但是有她的同学王雪，听说王雪最后还拿到了这家公司的offer。
同学李娟气不过，专门给那家公司的HR打了电话，问她哪里表现不好。
面试官很隐晦的说：“不好意思同学，你表现的不错，但不适合我们这个岗位。”
“您好，面试官，哪里不适合，请告诉我一下，我好调整。”李娟继续问。
“我们招的人要和岗位进行匹配的，比如说个人素质、仪容仪表。”面试官很耐心的解释。
“您说的仪容仪表包括哪些？”有着好胜的心理，不想错过这个机会，李娟还是揪着不放。
“比如……比如气质、身高、相貌、穿衣打扮、举止行为”面试官本不想伤害任何一个求职者，但迫于无奈也回答了。
但这样的回答意味着身高只有1米55、相貌平平的李娟彻底没机会了，这对她来说无疑是重重一击，而且是暴击。她只回答了“谢谢”两个字，然后就挂掉电话了。
痛哭不是无能，而是无助
人都说：长得好看能当饭吃吗？
不能，但现实是长得好看的人起码有饭吃。
这也是社会的法则，别人眼中的匹配和优秀，永远不是以你想的标准来定义的。
同样是卖馒头，个头再大，做的不精致，可能仍然卖不掉；
同样是卖衣服，价格再低，款式、用料不跟随潮流，肯定不会太畅销。
我们也是一样，我们也是商品，我们再努力、再优秀，若和别人的标准不一致，也可能是南辕北辙、本末倒置。
所以，公众认可，大众使然，有人愿意买账，大家喜欢为之买单的就是标准。
以上两个故事也不是对生活的消极，更不是对社会的抨击，而是想对我们这些在奋斗中的年轻人说一句：
生活可以、靠钱靠脸吃饭，但也可以靠才华。而我们要做的就是发现自己的长处，找准自己的定位，想办法让自己符合标准或超出标准，然后在合适的位置上发光发热，实现自我价值。
那我们应该的怎么做呢？
借用笔者上一篇文章《用一首歌，诠释我们的前半生》中提到的“人生三问”可以解决这个问题：
１、我是谁？
认清自己找准方向，给你自己一个客观的评价，建议用SWOT分析。什么是SWOT分析，请看下图：
SWOT分析法
我们把自己放进这样一个坐标体系中，来分析自身的优势和劣势，以及外界的机会和困难，也就是威胁。
①优势（Strength)：包括心理素质优势、身体素质优势、学历优势、成长优势、品质优势等超出一般人的方面，具体依据个人情况需将每个优势发散一下，并列举出来。
②劣势 (Weaknesses):非985或211大学毕业生、个人性格劣势、个人相关工作能力欠缺、社会阅历少、家境一般等。自己向内看，做一个深入的自我剖析。
③机会（Opportunities）：各行各业人才稀缺、有发展前途的行业、政府给的相关政策、优先得知到的利好信息和可以利用的其他资源等。来个自我的头脑风暴，看看自己能想出有多少机会。
④威胁（Threats）：就业或者创业对我们的要求、用人单位的用人标准、外部竞争者的数量和质量和行业壁垒等。可以针对机会想困难，看看构成威胁的程度有多大，自己怎么克服。
2、我在哪里？
通过第一步的SWOT分析我们认清自己是谁，第二部我们要做的是找准位置，找准目标，也就是“何处是归程”。
经过分析出来的数据，要运用系统、综合的分析方法，将排列与考虑的各种因素相互匹配，并加以组合，筛选并找到我们理想的机会，发现自己的最佳位置。具体排列组合如下：
SWOT分析组合
接下来我们要做的是，先定一个“小目标”，根据我们选择的理想的机会来定一个小目标，目标一定要符合SMART原则具体如下：
①具体明确(Specific)，你的目标必须是具体的，不能笼统，能使自己和其他人一目了然知道你要做什么，做成什么样。
②能够衡量(Measurable)，目标要可衡量，能量化的量化，不能量化的要程度化，比如完成百分之多少。
③可以实现(Attainable)，定目标不可盲目，当然也不能太低，跳一跳能够得着即可，千万不能定成“摘星星”式的目标。
④个人相关(Relevant），一定要和自己个人强相关，和优势、机会强相关，不要跑偏，更不能跑题。
⑤设定期限(Time-bound)，不要说如果在这个目标上加一个期限，你希望是“一万年”。根据实际，合情合理定个要完成目标的具体时间，完不成就是失败了。
3、我要干什么？
如果你已经把上面的第二步做好了，第三步制定行动计划也就顺理成章出来了，制定行动计划推荐用戴明环—PDCA：
PDCA—戴明环
①计划 (Plan)，包括你自己的确定好了的目标以及整体的实施计划。
②执行实施 (Do)，根据实施计划的方法、方案，进行具体的执行实施，逐步实现计划中的内容。
③检查 (Check)，时不时的检查和总结自己对计划的执行情况，及时纠偏，找出问题，及时总结。
④处理改进 (Action)，及时对检查出的结果进行处理，包括问题和错误，对自己做好的事加以肯定，对没做好的事进行总结，提出改进措施，并引起重视。
以上过程是一个循环，但并不是运行一次就结束了，而是周而复始的进行，直至你的“小目标”实现了。
写在结尾的话
因为相信，所以看见
时光流转，生活美好，社会残酷，我们既要懂得“现实”，又要学会武装自己，靠才华“吃饭”，才能遇到更好的自己。
在这里，笔者祝愿每一个奋斗路上的你，都能找准自己的方向，坚持自己的路，相信你的未来一样可期。
笔者简介：沐海席风，80尾巴自由写作者、培训师，欢迎大家和我一起有梦为马，为生活、为自己随时绽放有趣的灵魂。
閱讀更多 沐海席風 的文章
