關於公務員，由於其工作穩定，待遇較高，一直受到就業市場的青睞。每年的國考省考，都會吸引大批大學畢業生去報考，很多已經有穩定工作的人也會去競爭，甚至不惜辭職孤注一擲，可見公務員之受歡迎程度。當然，對於公務員的誤解也比較多，可能也是導致公務員受歡迎的原因之一，特別是以下三個關於公務員的誤解，可能所有公務員都躺槍過。不信？我們一起去看一看。
第一，公務員有權，什麼事都能辦。
很多人認為，公務員是國家的管理者，相關的政策審批都出自於公務員，所以手中的權力很大。很多的事情想跟你辦就給你辦，想給誰辦就給誰辦，公務員就沒有辦不成的事兒，即使自己辦不成，也可以通過權力交換來辦成，如果說還辦不成，那就是送禮的不夠而已。其實還真不是這樣，現在針對公務員權力限制越來越多，相關的辦事審批也越來越公開公平公正，公務員還真的不敢亂來，即使真的能享有特權，也不是普通的公務員，而是公務員中的領導幹部。公務員隊伍中，大多數不過是普通的工作人員而已。所以，公務員還真的不是什麼事都能辦。
第二，公務員工資低，但灰色收入高。
這應該是很多人對於公務員的群體印象，認為公務員工資雖然不高，但是有很多其他的收入，比如有高額的獎金、福利，有管理服務對象的請吃送禮。小編要告訴大家的是，經過多輪的治理，公務員的工資獎金福利已經基本規範化，在一個地方公務員的收入是差不多的，沒有省級以上的規定，公務員是不能以任何名目進行相關進資金髮放，更不能隨意設置相關獎金福利，也不能超標準超規格發放工資補貼。當然，可能確有管理服務對象送禮，但可能也只是針對公務員中的領導幹部，而且這是一個風險很高的事情，一旦發現，輕則被處分，重則被開除公職甚至被判刑，一般公務員是不敢做的。
第三，公務員工作穩定，而且很輕鬆。
確實，公務員工作穩定是真實的。只要你不犯錯，只要你認認真真的工作，是不會像私營企業一樣隨便就被炒魷魚的。但是公務員並不輕鬆，或者說大多數的公務員不輕鬆，特別是基層的公務員，不但不輕鬆，而且還很辛苦。各種工作都壓向基層，可以說是上面千條線，下面一顆針，所有工作最終都要靠基層幹部去落實，他們身上的擔子是很重的，經常是5+2、白加黑的工作，經常是一個月都回不了家一次。而且壓力非常大，現在是一個問責的年代，工作稍微不到位就會被問責，安全生產、黨風廉政、脫貧攻堅、生態環保，每一項都是懸在基層幹部頭上的刀，隨時問責的刀都會落下來，基層幹部都是心驚膽戰地工作。
這就是當前非常流行的關於公務員的幾個誤解，大家都曾經有過嗎？
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