公眾博覽
我覺得應分別處理:一是如果居住在重疫區，那有客觀原因，公司可能不通知，如果解禁，自己聯繫一下。二是公司沒有全面復工，所需人員不是那麼多，所以有些人沒通知復工，這種情況不等於解除勞動關係，如自己想去上班可聯繫一下。三是公司因受疫情影響經營困難，可能裁員，但它不通知您，就還有勞動關係存在，自己可以另外找工作，另外等公司通知。這個問題恐怕最不好處理的是沒有勞動合同家在異地的員工，按說公司辭退你，也該有補償，但情況不明，又不能去當地勞動監察部門反映情況，主動辭職心裡不甘。我覺得可以通過電話和網絡(微信等)詢問一下情況再決定自己對策。總之突發的疫情帶來不少特殊問題，靜下心來彆著急，慢慢處理吧！僅供參考。
長金老者
在公司復工前期，公司會做市場調研，會根據疫情的發展來解決上班人員的安全。
現在的復工不是大全面的復工，而是局部的復工，保證公司正常運營，不是所有員工都可以去上班，還有公司會考慮，就近原則，讓附近的員工去公司值班，有員工是農村或者是城市小區裡面的，進出不是特別的方便，為了保證大家的安全，應該理解公司嗯，復工因為疫情沒上班而導致沒接到通知。
我應該主動為公司減輕負擔，主動去找領導溝通詢問，復工前要準備什麼？而且主動的去詢問公司是否需要更多的人手去幫助公司解決困難，與領導溝通，看是否需要自己配合，讓大家更能充分的瞭解，現在復工有什麼樣的準備？
公司不會隨意放棄在職的每一位員工都為，每一位員工考慮的周到，疫情的原因，公司會把員工的每一個家庭的詳細人數都會登記上來，保證公司人員在家也能享受到額外的補貼，所以說要充分的相信公司，不要急，沒於相信聽從他人的話，要主動的去辨別是非。不去復工也是證明自己為社會做了一定的貢獻。
王柒弟
我個人覺得，還是自己謀出路最好，現在的情形，哪個行業也不是很好乾，還是趁這期間給自己想條路子吧。總想著打工也不是個事。
艾特瀏影元年
最好跟公司溝通一下，避免自己被解僱了還不知道
還有可能，你家的地方疫情嚴重，不許你復工，疫情結束統一通知
鬍子愛電影
根據自身情況跟公司協商，具體因真實事情而定吧！
大樹旁邊的一棵小草
等待，或者是先幹別的
扛著掃把打天下
跟公司溝通一下是什麼原因在打算
