一、參加工作時間
參加工作時間指的是經勞動部門招工後，進入企業參加勞動的時間，這個用來計算你到退休那年的實際工齡，很關鍵。
二、養老金繳費基數
職工本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數，低於用人單位按工資總額下達的個人繳費指標的，按下達的指標為繳費基數。
三、養老金繳納比列
目前大部分為個人每月繳納8%，單位每月繳納20%……
四、補充養老金
補充養老金就是我們在工資條上顯示的“企業年金”，這是路局為了更好的保障職工退休生活而從02年起設立的一個繳費項，也算咱鐵路的一大福利措施。企業年金的換算比例是最實在的，相比起公積金的1：2，它是1：5，打個比方說：你每個月企業年金扣100元，那單位就會給補貼500元，總共你每個月賬戶裡就有600元進賬……
總體來說：鐵路職工退休後能領到多少退休金主要取決於你實際工作年限、每年的繳存基數、和補充養老金等因素決定的，拋開職稱、級別等補貼之類不說，如果同年上班同年退休，大家的退休金基本都是一樣的，且鐵路作為國有大型企業，退休金一般都會高於當地企業平均退休金水平……
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