醉美11度
學歷，他只是一個證明，只是能證明你所學科目的結業而已。只是證明你讀了多少書。只是你的學習能力的表現。只是你學習知識積累的一個表現。有學歷並不代表能力就強。當我們進入企業，進入社會之後，很多東西都需要重新學習，企業和社會才是真正的大學。進入企業工作之後不存在說學歷這塊敲門磚被蓋成了豬圈，我們要明白，之前的小學、初中、高中、大學、等等那些只是學習知識的積累，和拿到的畢業證那只是基本，只是企業崗位對學歷要求的基礎。進入企業、進入社會之後這只是進入了更高層次的一個學習和實踐的開始。。。
陳記魚頭
說明你這塊磚還沒在社會這個大熔爐裡燒好，學歷重要嗎，在我看來很重要，起碼比我這個初中生找工作啥的要好找的多，但是你這塊磚在進去企業初期時被蓋了豬圈。這可能需要從幾個方面來說，第一，可能是你這個企業不適合你，就是說，你的學歷，所學的東西在這個企業不需要或者不重要，再或者和你同專業的人才很多，你在這一群同專業的人中並不出彩，所以導致你去蓋豬圈。第二可能就是你剛出社會，企業需要歷練人才，不要自暴自棄，當你能從豬圈那塊磚被拆下來蓋在寫字樓上，說明你這塊磚已經徹底在社會大熔爐裡燒成了。最後就是你情商太低，誰都不喜歡，那你只能去豬圈了，還很有可能從豬圈的磚變成廢棄物，填了垃圾場，人生就是一塊磚。啥時候能把自己變成金磚，這塊磚基本燒成了，如果能變成古董，那估計這塊磚就讓人永遠銘記了。例如圖中那塊磚，從最低級燒到現在，估計以後有可能成為古董，因為他蓋出來那個喜劇帝國，估計可以讓很多人銘記很久。
欣雨鑫願
是的，因為。學歷不代表能力，文憑不代表水平。
這個問題說的很現實。是的，我們在求職的過程中，尤其是剛畢業的大學生朋友。在你們剛剛畢業的時候，剛入職企業的時候。我們既沒有工作能力，又沒有工作經驗，就是小白一個！
但是呢，我又想奉勸朋友們。我們進入企業以後，即使是一塊兒磚，我們也不要灰心，也不要氣餒，一塊兒磚也有一塊兒磚的作用。
我們要發揮一塊兒磚的最大的作用！
從頭開始做起，從一個企業最底層。然後慢慢的一點一點的做起，然後發揮我們內個人特長和優勢。
我們要做到一下幾點，
1放低自己，有一顆空杯心，虛心，上進心！
2向老員工，老師傅學習，不斷的學習，不斷的努力.逐漸提高我們的業務能力，和綜合素質實力！
3.老老實實做人，踏踏實實做事。搞好和領導和同事的關係！
4早日為企業或者領導不可多得的人才，抓住機會早日為公司做出成績和貢獻。
到那時，我想你這一塊磚。也變成一塊金磚。變成一顆發光發熱鑽石，但是這個過程是很艱辛的，需要我們個人付出很多，很多……
好了，祝你早日成功！
- 謝謝！
趙效華
學歷只是代表你的學業，和你所掌握的知識。不代表你的工作能力。
現在的教育體制培養出來的很多學生只有學歷，沒有能力，學歷是進入一個企業的門檻，說明你的學識可以服務這個行業，這是一個新的開始，來到這個職場，就是個新人，就要開始適應這個社會，適應你的工作。和你的同事，學歷在高也不代表你的能力高，有能力的人也不一定就是學歷高。工作不同於在學校的學習，在職場看重的是你的業績，和你的工作能力，學歷並不代表你什麼都會，那只是你接受了這種教育之後，可以利用自己所掌握的知識，能夠快速勝任，常人無法駕馭的工作技能。但是做的好不好，就取決你後天的努力。
俗話說，活到老，學到了，拿到學歷的時候，說明你在學校的學業已經結束了。但是社會這所大學才剛剛開始，一旦進入職場，沒人會在乎你的學歷高低。企業只會關心你給他創造了多少價值，只有努力的工作，才會得到上級的認可。找到和你學歷相匹配的位置。
倚欄望明月
如果這塊磚被拿來蓋豬圈，你得冷靜分析情況，是不是工作能力差？因為學歷不能代表工作能力。是不是對工作沒有盡心盡責，得過且過？是不是單位不需要像你學歷專業方面的人才？是不是情商低，自私自利？有則改之 無則加勉，領導考核一段時間後，會把豬圈的磚拆過來蓋辦公樓，也會拆過來丟進垃圾桶，所以做人要經得起風浪，經得起考驗，是金子總會發光，對前途要有必勝的信心，不能因一時的挫折垂頭喪氣！
老閉薩克斯風
在崗位上也要繼續學習的，學歷僅僅代表過去，你能進入企業，得到這個崗位，說明學歷已經完成了他的作用，不過現在企業考慮用人成本也要低，無論你如何努力企業總會準備新人隨時取代你，畢竟企業要降低風險，不會因任何員工離職，影響企業運行，要想掙大錢，還是儘快提高自己，或者創業去了。
迴天001
學歷在企業看來確實就只是一個敲門磚而已，如果沒有這塊磚還真不行，現在企業的要求還越來越高了，原來大專以上就可以，現在起步就是本科，有的本科還要2本以上的，有的個別崗位還要求研究生學歷，我個人認為這都是企業的虛榮心在作祟，主要是對外宣傳時會有噱頭，例如：我們的員工都是985，211畢業，本科生佔比XX，研究生佔比XX，這都是企業炫耀的資本，但回頭來看，你入職之後學歷的重要性就沒有體現的那麼重要了，就算你是以211畢業生入職，你和三本生也沒有太大的本質區別，工作性質和內容起步點都是在同一起跑線上，熟高熟低不分伯仲，但以至於讓你去蓋樓還是蓋豬圈，那就是你應該從自身上去看問題了，就算是蓋豬圈也有能蓋出名堂的，蓋高樓也還有坍塌的，不要因為一時的得失而失去信心，剛畢業起步低一點是有好處的，你只有知道蓋豬圈是怎麼蓋的，未來當你成為領導時，才不會讓一個蓋豬圈的人給騙了。
雲翔的世界
學歷是敲門磚，現實的社會的確是這樣，但是學歷是代表一個人的過去學習經歷，並不能代表能力，進入企業後，企業用到的是你的才華和能力，讓你的才華和能力為企業創造更多的價值，而不是靠的你學歷去創造價值。那麼為何進入企業還要看學歷呢
1.企業沒有辦法在一兩天的面試就能斷定你的能力，只有通過過往的學習經歷瞭解你所掌握的知識情況
2.名校學歷為何受歡迎，這其中原因大家都清楚，並不是名校出來的人都是牛人，但是名校的入學考試的分數是特別高的，高考這座獨木橋，幾分就可以刷下去幾百甚至上千人啊，所以這個就成為一些企業衡量一個人的入門門檻。
3.企業吹牛的時候也可以拿這些學歷炫耀不是，比如一個企業說我有90%以上都是重點大學畢業的員工，和一個企業只有20%的重點大學畢業的職工來比，哪個更好看呢，可想而知吧
4.所以為學歷無所不能的公司也有，但是真正的做事企業，看中的還是你的能力和你的潛在發展，能為企業帶來多少價值，直白點就是給你1萬，你能不能給我創造10萬，甚至更高的效益，所以最後學歷就成了蓋豬圈的磚，在這裡沒人關心你是北大清華的，只關心你為企業創造的多少價值，企業給你花裡多少錢交社保，給你開啦多少薪水。
身隨心動在路上
家庭背景才是敲門磚。窮人一般老百姓沒有拿得出手的，當然唯一值得可以拿出來的就是文憑。自然有真才實學，能搞科研的那除外。其他的任何位置，都是靠背景，有背景，再蠢都可以在國外弄張文憑，鍍個金。那個位置還是他的，有家庭背景又有鍍金文憑，哪怕是個草包。
劉華123636265
往往沒有學歷進不了這企業，但學歷真的在企業工作用處又不大，除了財務專一人員。一個人到一家企業，第一年部門或上級安排的工作不要問為什麼，什麼都做就可以了。你要做的就是熟悉所有員工之間的關係，磨刀不費砍材功。第二學會說話。第三學會工作，重點工作，最好做到非你莫屬。切記心浮氣躁。其實做什麼工作都是在做人。
