愛生活在深圳
辭職了，社保也停交，幾個月後到新公司才交上社保，這個在深圳再正常了。很多人都斷過。斷繳了對那些需要連續繳納的項目有影響，比如培訓補貼要連續繳納半年的，汽車搖號要連續繳納一年，因此斷繳了就只能從頭再算時間，一般的要連續繳納的項目最長也就一年，重新繳納一年還是很容易的。
有的項目，比如公租房，安居房，這個要累計繳納五年或十年，注意是累計，累計呢，中間斷了也沒事，你繳納過的月份系統都有記錄的，會全部給你加上，所有的月份加起來就是累計。只要你叫的設備夠久，五年十年都是很快的。
小明看深圳
這要看斷繳的原因。如果是上一家企業在勞動關係存續期間沒有給你及時繳納造成的斷繳，責任在企業，他有責任為你補繳，政策也允許補繳。如果是和上一家企業解除勞動關係，和下一家企業尚未簽訂勞動關係且無事實勞動關係期間造成的斷繳，那是不允許補繳的。因為國家政策不允許個人補繳在靈活就業期間產生的欠費。
社會保險法規定，企業職工養老保險退休的條件一是到達法定退休年齡，二是累計繳費滿十五年。所以，你的新單位自簽訂勞動合同之日為你續保即可，中間斷繳的對以後享受待遇的影響並不大。
葫蘆河畔有家園
在深圳交社保，中間斷了，去了另外一家公司，公司幫交社保，但中間斷了需要先補繳嗎？如果當地政策允許補繳，補繳是最好的，如果當地不允許補繳，不補繳影響也不是很大。
在職場中，部分朋友習慣於經常跳槽，雖然跳槽的原因各有不同，但共同的影響就是社保有可能斷繳。社保斷繳的直接影響就是影響繳費年限，如果年齡比較大一點的，可能正好就差這幾個月的社保，就可能影響自己能否按時辦理退休。因此因為跳槽等原因，能夠補繳的及時進行補繳是最好的辦法。
你在深圳繳納的社保，去了另一家公司，中間有斷繳的情況，由於不知道你斷繳的時間有多長，如果斷繳時間比較短暫的，補繳或是不補繳影響不是很大，在進入新公司以後，一般社保部門都會要求對斷繳的時間進行補繳，補繳事宜新的公司可以幫你辦理，但是補繳費用需要自己全額來承擔，一般在三個月內的補繳是不需要繳納滯納金的，如果超過三個月就需要繳納滯納金，所以在這種情況下，及時補繳是最好的方式。
除了補繳養老保險以外，醫療保險的補繳更為重要。因為醫療保險如果斷繳超過三個月，在這期間因為生病住院時是無法報銷醫療費用的，如果在三個月之內補繳的，在這期間生病住院是可以報銷的，如果斷繳超過6個月再補繳的，補繳後需要6個月以後才能報銷醫療費用。養老保險繳費滿15年，達到法定的退休年齡可以辦理退休，但是如果在辦理養老保險的退休以後，醫療保險繳費年限需要達到當地規定的繳費年限，才能享受醫保退休待遇。由於深圳市醫保最低繳費年限男性為25年，女性為20年，普遍比養老保險繳費時間長，所以在補繳養老保險的同時，醫療保險的補繳是非常重要的。
綜上所述，你在深圳社保繳費中間有中斷的情況，按照深圳市的規定，中間斷繳部分是可以補繳的，因此到了新單位以後，最好將以前中間斷繳的部分進行補繳，這樣可以使自己的繳費年限不至於中斷，對於保障今後按時辦理退休，增加退休養老金都是有好處的。
幫兄愛唱歌
樓主你好，在深圳繳納社保中間斷繳了，又去了另外一家工作單位，那麼新的工作單位幫自己交納社保，但是中間斷的這一部分需要先補嗎？關於社保轉移的問題是這樣的，如果說中間中斷的這一部分繳費年限是由於你個人原因造成的，那麼是無法來進行補繳的，你只能夠放棄這個中斷的繳費年限，然後直接轉移合併就可以了，當然中間的這部分繳費年限是無法來累計計算的。
但是中間中斷的這部分繳費年限是由於原來的工作單位沒有給你正常完成交費造成的，那麼在轉移社保關係之前就應該要求原工作單位補，交完成以後一定要按照你的離職日期來進行補交當補交完成以後那麼你再進行轉移就可以了，如果說你沒有讓員工的單位進行補交就已經轉移了，那麼也等同於放棄這個中斷的繳費年限。
所以自己一定要把握好這個中斷的繳費年限，到底是不是原工作單位的原因造成的。如果確實是因為原工作單位的原因造成那麼由工作單位補交完成以後你再進行轉移就行了，如果是你個人的原因的話，那麼在當年度的是能夠補交，如果說是跨年度的不能補繳，你直接進行轉移合併就可以了。
社保小達人
想補也補不了，必須和公司存在勞動關係才可以補繳，如果你中間斷了是因為公司的原因，即你還沒有離職公司沒幫你繳納社保，這種情況才可以讓公司幫你補[馬思純的微笑]
阿斯加德竜
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 640, "thumb_url": "2d87e0006e5c6d1a79549\
