江湖影圈
下面我來回答一下這個問題，公司復工後我不會跳槽，綜合有以下幾點因素：
一、我喜歡目前從事的工作，從內心就不想跳槽，目前從事的工作比較穩定，雖然經常加班，也經常熬夜，工作壓力確實也很大，累的時候，跳槽的想法有的時候會在腦海裡一閃而過，但是我心裡非常清楚，目前從事的工作是我真心喜歡的。
二、我前的生活狀態不允許我跳槽，大體羅列一下每月固定支出吧,車貸1000元、房貸4000元，孩子教育支出2000元，生活及其他雜七雜八的費用3000元，粗略計算一個月的固定支出需要10000元，說實話這個數字還是保守的估計，因為個人或者說整個家庭沒有完全實現財務自由，所以對於我來說目前現實不允許我跳槽。
三、拋去以上兩點原因，春節前後新冠肺炎疫情的集中爆發，許多單位近期都在逐步復工。前一段時間的很多業務都處於停滯狀態，我相信這對單位或企業會產生一定的影響。我們作為企業當中的一員，在公司有困難需要我們的時候，我們更應該堅定與公司同甘共苦的信念，努力工作，以實際行動來證明我們的個人價值。在這個關鍵時刻我們若選擇離開，我覺得這是不合適，也是不道義的。
以上是我本人的真實想法，也是現實的狀態，歡迎大家關注我的頭條號，隨時與我進行交流。
Tony視頻精簡
大家好，我是Laugh笑由心生
復工後我打算離職了
通過疫情我這次明白了，沒有永遠的工作，只有永遠的家庭和自己的生活。在疫情期間我學會了在頭條做自媒體，並且也有了一定的經驗，第一天做就有了接近二十多塊的收益，所以打算長期堅持下去，這樣不僅有了自己的工作，還能夠多陪陪孩子，真的很好，現在今日頭條對新手還有流量扶持期，真的很好！
給大家看一下我這半個月的收益，不多但是很滿足了！
2020加油！中國加油！
Laugh笑由心生
繼續幹，不跳槽，一直幹到老闆給我分房子
騷輝的幸福生活
跳槽不存在的，原因很簡單，我很久沒有上班了，自己做點東西，賺點小錢。近期是考慮，準備找個工作，做著小視頻。
一點娛樂網
復工之後就打算跳槽，本人是幹烘焙行業的，疫情期間，我們公司還讓正常營業，根本不顧及員工的感受，好多人在疫情期間都已辭職。（主要是心寒了已經）
張格寧
不跳槽，因為我們唐元門業企業更有實力，更能保護我們
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謹慎思考再做決定。
今年的特殊情況，給大部分的製造業企業以及旅遊、運輸、餐飲、電影等行業造成了巨大的影響，不是個體，而是集體。因此要分析一下局勢，如果你因為原企業效益不好而離職，那今年大部分企業哀鴻遍野，普遍都受影響效益自然都不好，你新工作都難找。即使找到，有可能也是從一個火坑跳到另一個火坑。離職應該從四個維度思考:
1.平臺的天花板。你能力沒問題，公司的業務你都能輕易駕馭，奈何目前的平臺沒辦法讓你施展。而你的能力業內認可，獵頭頻頻招手，或者說，你離開這個平臺，再差也比現在好，可以果斷的辭職，但是也得謹慎抉擇，先有意向下家，為什麼呢？原因上面說了，今年特殊情況。
2.是否是非所願？如果說能力平平，平臺的天花板也還高，離職乃是非所願。現在職場的競爭是相當厲害，在企業中的不公平待遇、業績壓力、同事排擠、薪資福利等比比皆是，但是哪家公司都有這樣的問題。所以，你得多想，我怎麼樣才能勝出，怎樣才能把業績最好。或者業績也做得還好，有可能是溝通問題，不受領導待見，那先嚐試好好溝通。
3.是否有縝密的計劃。假設我去了新單位，我如何扛起業績？我是否有足夠的自信勝任這份工作？你的職場閱歷是否能足以勝任新工作？除非是剛畢業大學生，否則你無法丟開前期職場閱歷。如果想嘗試一個全新的行業，隔行如隔山，你得從很多的起點重新起步。而不管是沿著本行業的軌跡發展，還是跨行，都要計劃好。
4.瞭解新東家。不管職場新人還是老人，都要研究新東家，多看新聞報道，如果是上市公司還要研究財務報表，產品競爭力、誠信記錄、人事制度，有條件可以暗訪老員工。如果該公司經營慘淡，或者誠信危機屢屢被勞動部門稅務部門警告，或老員工老留不住，或者底薪低而業績要求超出行業界限，你還去嗎？
蟹蟹邦
不一定，看自己生存的環境能否適合自己。如果適合自己就不會走，不適合自己自身利益和發展當然會走。
飄影246
過疫情我這次明白了，沒有永遠的工作，只有永遠的家庭和自己的生活。奔跑了這麼多年了，為了即將到來的小寶。我要回來！
老男孩204781285
沒得跳啊，，往哪跳
