做才能改變535
首先很高興回答你的問題，我認為這跟自己的實際情況啊決定。
1、根據自己的家庭情況而決定。如果自己的家庭情況是比較富裕的話，有很多的資源來發展自己的前途可以更好的完善自己的工作經驗，這樣我覺得還是可以選擇。
2、根據自己的工作能力決定。如果現在的崗位做的很好很優秀的話，那就不要輕易去嘗試調動到其他崗位，這樣很有可能是自己重新陷入到新手的窘境，畢竟工作經驗是很難選擇的，人生沒有幾年可以值得浪費。如果自己的工作能力特別強，而且對那方面感興趣的話，可以選擇調到重新的崗位來發展自己，畢竟多一項技能就是一份收穫，人在江湖技多不壓身嘛。
3、根據領導的意願而決定。如果領導非要把你派到那個崗位的話，那一定要服從。畢竟強龍不壓地頭蛇，而且更何況領導是你的上司，他決定了你的去留，如果自己很需要這份崗位的話，還是不要輕易的去冒犯上司，否則在公司裡很難發展。對自己的前途有損害。
4、根據自己的意願。如果自己想去的話就去，不想去的話，跟他人協商千萬不能意氣用事。
這就是我的看法，希望對你有用。謝謝！
大勝的日誌
- 趕緊翻開勞動合同仔細檢查，一般有顧問律師的大公司會在合同正文末尾加註附屬條款：“服從分配”這一特殊條款，並要求乙方在旁邊簽名確認。如果沒有這一條，你就可以拒絕調崗。公司一般不會為難你。
- 如果題主所在的公司有發展前景、厚待員工、我們願意跟公司共同奮鬥，調崗也可以接受，畢竟重新換工作，再遇到好公司概率比較低。
- 勞動合同有約定同意調崗，題主又不願意，公司就會以違法勞動合同為由予以處罰，但是如果因此解僱員工，勞動者可以申請勞動仲裁，要求僱主給予經濟補償。
古樓老僧
可以去，為國家為人民，我願意服從一切。
2020年註定是不平凡的一年，在公司不裁員的情況下，我覺得哪裡缺在哪裡補，輪崗制與調崗制也不見得是件壞事。
競技者or人生海海
公司在抗擊疫情期間，部分員工被隔離導致缺人，這時候為了保持公司正常運作，有些崗位就需要臨時調動。個人認為應該積極配合公司的人員調整安排，為公司作想，共度難關。同時你在不同的崗位又學到了新的東西，對自己又增加了工作經驗。特別是作為年輕人，更是要不怕苦不怕累，不怕多做事。對自己的人生是百利而無一害的。大膽的，勇敢的，有擔當的去幹吧，無需埋怨，上司會記得你的
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3D打印許哥
大家好，我是阿旺牛匠，希望我的回答能對大家有所幫助。
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阿旺牛匠
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跳跳小偉
非本人意願是可以拒絕的，我說下我的個人觀點，因為現在疫情期間，公司也非常缺人，臨時招人也不太容易，同在一個屋簷下，有能力的話就多為公司出一份力，這樣也可以改變一下領導對你的看法。以上純屬我個人的觀點。
大城日記
感謝能夠回答題主的問題，希望能夠幫助到您.
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安城小石頭
可以與公司協商，不行再辭職，再不行勞動局
