近期，許多地方出臺激勵措施，給新冠肺炎疫情防控一線的醫護人員送去關愛。這中間，將非編制臨聘人員轉為正式編制員工的做法收到許多讚許。據媒體報道，在貴州遵義、江口、關嶺等地，相關部門急速考察、特事特辦，已為一批在疫情防控中表現優秀的臨聘醫護人員轉正，其中有不少人是護士。對這些人而言，解決編制問題是他們最為關切和渴望的，這份關愛貼心又實在。
自新冠肺炎疫情暴發至今，醫護人員一直衝在一線，不畏風險、不辭辛苦。這其中，護士隊伍是一支重要力量。據悉，目前支援湖北抗疫的精銳醫療力量達4.2萬人，其中護士有2.86萬，約佔七成。常說“三分治療，七分護理”，在重症監護病房裡，在方艙醫院中，正是有了醫護的默契配合，有了他們的精心照護和心理疏導，才為患者爭取到了更多生機。正如一位醫學專家所言，醫生有多重要，護士就有多重要。
為打贏這場戰役，他們中有人把婚約往後推，有人剪去了多年留的長髮，有人拉起60斤重的氧氣罐跑得飛快，還有人承擔了大量清潔和搬運工作，並當成必須幹好的分內事。疫情來襲，大家不計較得失，同頂壓力、共擔風險。而多數時候，這個群體默默無聞，鮮少站在聚光燈下。如今，一些地方為一線的臨聘護士解決編制，如一泉暖流溫潤了他們的心。沒有編制，是長期以來許多護士心裡的結、難言的苦。進編，既是對護士們抗疫表現的肯定和褒揚，更能為他們今後的晉升發展鋪平道路，實實在在地解決後顧之憂。
當醫護人員冒險逆行，用血肉之軀築起防疫的堅固長城之時，對他們的關心和愛護還要再貼心一些、再實在一些，把每一項關愛措施落到實處。除了解決編制，一些地方從一線醫護人員最關切的問題著手，出臺了親屬照料、職稱晉升優先、公積金貸款額度優惠、子女入托入學關照等多重優待政策，考慮細緻、體貼周到。希望這些政策在落地過程中不打折扣，把關心、關愛、激勵切實做到位。
審核：陳會揚 曹政 閆龑
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