面試是入職者的敲門磚，是企業選拔人才的點金石。許多人進入企業正式工作前都會接受面試官的問題，出於公司需要針對性地問你一些問題，來測試的職業素養、道德標準，考核你思維反應能力、情感表達能力。不過現在的面試題越來越不按套路出牌了，知道一個個面試者有備而來，所以很難看出誰是真正適合留下來發展的人。為了出奇制勝，面試官絞盡腦汁出了一個個奇葩的面試題出來。當局者迷，很多面試者因此被面試官坑了一把。下面大家一起來看看下面的“奇葩”面試現場。
突如其來的疫情讓不少企業受到了不小的打擊，為了緩解企業招工難，58同城發起的企業靈活用工專場招聘活動，能有效幫助企業招聘兼職員工，緩解企業的用工難。也能帶給求職者方便快捷的求職平臺，又能在疫期為社會提供無接觸服務，展現求職者的社會價值。這不，有位網友分享了他的求職經歷，一起來看看吧。
網友小暖在58同城上投了簡歷，很快收到了58同城上一家公司的面試邀請。面試當天，小暖經過一輪筆試環節，來到最後的面試。在正式面試之前，一個長相漂亮，身材也不錯的面試官提了這樣一個問題：“我來例假，你能幫我接一杯熱水嗎？”最後留下的都是筆試中表現優異的人。
其中一個是中年男子，看到面試官看向他，他直接給出回覆：“不好意思，我有家室，給其他女性拿水不方便。不過我可以找女同事幫你拿，這樣大家都方便。”面試官然後讓第二位女子回答，她是一名剛剛大學畢業的姑娘，對於面試官的問題，她不做多想回答道：“我也是女人，所以對於你來例假完全能感同身受。我不僅會幫你倒熱水，我還會給你一些保暖的東西和相關的藥物。”
最後輪到小暖回答，他也是一名應屆畢業生，他通過自己的思考並結合前面的回答，談了一下自己的想法：“我認為這個事情應該根據具體情況而定。如果你肚子疼痛程度較輕的話，我會給你泡一杯加棗片的熱水。如果你疼痛的厲害，影響工作的話，我會送你去附近的醫院。凡事分個輕重緩急，這個得需要你得清楚的告訴我你的腹痛程度，然後我才會根據情況的不同具體行動。”
面試官綜合考慮3個人的答案，覺得第一個面試者是一個本分老實的人，第二個面試者是一個體貼善良的姑娘，兩人的答案都不錯，但是回答太簡單，思考不夠全面。相對比較後，面試官認為小暖的回答更加穩重全面，是處理這件事的最佳方式。所以通過這個簡單的問題，小暖得到額外加分，最後脫穎而出。
對於這個問題，各位看官有什麼看法？歡迎下方留言交流。
閱讀更多 雪萱強 的文章
