單位就像社會一樣，也是一小染缸，什麼人都可能有。在單位，好人不一定有好報，倒是壞人常常更囂張，一旦當上了主管領導，就人模狗樣地，破壞性更大。

通常來說，好人在單位是主導不了大局的，因為好人都是正面的，公正的，常常要站出來和各種邪惡作鬥爭，而且，越是好人，越是希望做正事，越是任勞傷怨，越容易遭壞人仇恨。

但如今這個社會，許多當領導的都堅持這樣一個歪理“不求無功，但求無過”，“千萬別出事”，只要不出事情，便是最大的功勞。相反，越是做事情的人，事情做得越多的人，越容易出錯，更容易遭人攻擊。

任何一件事情，都可以從正面評價，也可以從無數的負面做出評價。而當今的單位，各種小人和壞人，最擅長的，就是將一件好事，從各種負面的角度展開曲解，顛倒黑白，狠狠地攻擊好人。因此，各個單位，好人往往最容易被攻擊倒下。

然而，在單位裡，以下這三種很差勁的三種人，往往混得風生水起，混得人模狗樣的，實在是天理難容。

一、很差勁的領導

極少見到好領導，但壞領導卻像糞坑裡的蛆一樣，多得數不過來。除外，還有一些很差勁的領導，也能堂而皇之地登堂入室，人模狗樣地，坐在那個位置的瞎扯淡、亂彈琴、指手劃腳、口沫橫飛，不可一世的樣子，實在是天理難容。你看他們裝模作樣地胡亂發號施令，盡開黃腔，滿嘴跑火車，滔滔不絕屁話連天，居然能正襟危坐地在那裡不知羞恥，實在讓人無法理解這就是現實社會，他們才應該遭天譴，永世不得翻身。不過，事與願違的是，這些很差勁的領導，往往大行其道，活得風生水起，美滋滋的。

二、沒水平的混混

一個單位，幹實事的人有，但不幹實事的人很多，還有一幫搞破壞的忙著攪局，再就是一堆人在那裡圍觀看熱鬧，時刻準備著坐收漁利。最荒唐的就是那幾個十分差勁的混混，沒水平，去非常擅長表演，本來什麼都做不來，或者什麼都不做，但他卻總在那裡大言不慚地，煞有介事地宣傳“我有那個水平，但我就是不屑於做”，時刻不知天高地厚地，不忘墊起腳往高枝上蹭，要多噁心就有多噁心，依然敢自得其樂地，自導自演自欺欺人，讓人瞠目結舌地不知到說什麼好。

三、人品差的投機客

一個好單位，投機分子少，因為沒有生存的市場。但一個不景氣的單位，投機取巧的人到處都是。他們也算是看透了單位的遊戲規則，更摸透了領導的心思，總結出來一條不是真理的真理，這就是“把領導哄開心來就行”。於是乎，這些人品差的投機分子，從來沒考慮過要精通業務，只管一門心思撲在“搞定領導”這個事業上。因此，他時刻關注著各級領導的言行，然後投其所好地開展各種攻心和賄賂，穩準狠地綁架領導，鉗制同事，最終從中攫取鉅額好處。