時光瀲灩滴墨盛放1
“十年前你的月薪四千，十年後月薪仍是四千”
不是真的要反思嗎？而是一定要反思。
10年不漲工資，並不是公司不給你機會，而是你沒能力。
薪酬=能力
有能力的人，每月四千，早就離職了，因為他知道，在別的平臺他值得很多。
為什麼要反思？
1、輸給通脹
通脹每年上升，現在的4千已不是當年的四千。
每個月的生活費，可能要花4千。
小孩的幼兒園費用一個月也差不多4千。
小孩的培訓費，一個學期又四千。
每個月的支出＞4千，但是買個月入賬只有4千，真的夠用嗎？
2、能力不足
人生有多少個10年。古人云：10年的寒窗苦讀，考科舉，為的就是升官發財。
而你的10年碌碌無為，安於現狀，就算有升職機會你也抓不住，因為你的能力不足。
為大家說一個真實的案例，我叔叔年輕時做著一份很穩定的工作，不需要拼搏也不需要努力，每天定時人出現坐著就可以了，每個月定時發工資，生活也過的有滋有味（10年前），小孩讀書有9年義務，每天寒暑假自己去打工掙學費（知道老爸靠不上），這10年叔叔沒有任何投資、任何理財，每個月工資不多也不少，夠花。現在老了，不敢退休，每個月還要找散工掙錢。那是因為他沒有任何的保障，不敢停下來。
2020年祝大家一帆風順，希望下一個10年會更好，我是小C 在這裡分享我的職場小趣事。
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