眼瞅著快到發放工資的日子
相信不少小夥伴早就嗷嗷待哺
敲碗盼著公司早點打款
解決近期的困頓
![關鍵時刻,公司通知工資減半,怎麼辦?](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
但事情有時並不如大家所願
昨天,保哥就在網上看到了一則熱帖
該貼樓主訴苦稱
因為疫情,公司已經通知2月工資將暫緩發放
後續可能還得核減……
![關鍵時刻,公司通知工資減半,怎麼辦?](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
對此不少網友心有慼慼,
紛紛跟帖表示自己也有相同遭遇
疫情之下,許多行業都受到衝擊
不少企業紛紛尋找自救方式
其中,降薪成為了絕大多數的選擇
在清華、北大聯合對995家中小企業展開調研中
62.78%的企業認為
“員工工資及五險一金”
是疫情期間主要的支出壓力
因此,22.43%的企業選擇“減員降薪”
來應對現金流短缺
面對如此普遍的現狀,
保哥就這個話題,詢問了一些朋友
朋友阿浪第一時間跟我倒起苦水
“直接發了待崗通知函”
說我們負責的崗位暫時沒有工作安排,
薪酬按照廣州最低工資來付;
另一個朋友阿基
則是在返工第一天被HR通知
之後的3個月工資全部減半
而早早開啟在家辦公模式的阿寬
則是架不住公司的“騷操作”—
老闆開始實行評分制度
上級主管將根據你的工作執行程度進行打分
舉個例子,
若你本月綜合得分為70份(滿分100)
那麼你的工資就是之前工資的7折
但同時保哥也發現,
即便如此,大家也依然沒有選擇辭職
畢竟在這個特殊的時期
大家的共識是:
即使是降薪,也比失去全部收入要好一些
而在這樣的大背景下,
月光族的警鐘已經敲響
保哥在瞭解大家的工資狀況時,
不少人都免不了感慨一句:
要不是沒錢,如今這會兒也不會慌成這樣。
同時,讓心裡更加沒底的是,自己還在裸奔!
沒有一份人壽保險,特別是剛需的重疾險!
不知道,萬一發生了萬一,該怎麼辦?
對此,保哥想對大家說的是,
不管收入多少,
趁現在,開始存錢吧,同時,為自己投保一份重疾險。
一般人的存錢習慣是:
收入-支出=儲蓄(含保險)
這樣攢錢的結果就是
哪怕你的收入提高了也依然覺得錢不夠花,沒錢投資保險;
因為人的消費習慣是不可逆的
隨著收入的提升,買買買的行為很容易達成
但收入降低後,再想抑制消費就相當困難了。
正確的存錢姿勢是:
收入-儲蓄(含保險)=支出
將儲蓄前置,消費後置
同時,保哥想告訴大家
存錢的意義不僅在於遇事不慌
還是我們通往財務自由的起點。
當你擁有了第一筆原始資金
你就可以跨出為自己投保人壽保險的第一步
讓你的人生開掛,走路帶風!
在這裡,保哥隆重為大家推薦一款性價比秒殺市場的重疾險:
國富人壽推出的嘉和保重疾險,
我們來看下TA長啥樣:產品形態,是這樣子的:
與市場上呼聲最高的三峽人壽--達爾文2號和信泰人壽--超級瑪麗2020Max有什麼異同呢?我們來看下。
從上表來看,這三者均有可圈可點之處,對於老百姓來說,價格很重要,是騾子是馬,是白馬,還是千里馬,還是白龍馬,我們來遛一遛:
從上表,我們可以看到,對於不含身故責任的計劃,國富人壽-嘉和保是完勝三峽人壽—達爾文2號和信泰人壽—超級瑪麗這兩款產品的。
如果增加身故保障責任,那麼國富人壽-嘉和保就輸給三峽人壽-達爾文2號了。
除了市場上領先的性價比,這款產品還多了一些情懷:
1、 防癌保護,間隔期短,這個責任可選;
2、 輕、中症賠付比例高,且逐次遞增;
3、 不強行綁定身故責任,計劃靈活。
值得一提的是,投保人和被保險人豁免責任更貼心,更添安全感
下面我們案例一個:
保額30萬,年繳保費3108元,槓桿率非常高。
最後,說下,各個年齡段,最高能投的的保額,如下表:
重疾險,百萬保額起步,保哥建議,分開保險公司投保是比較好的。
有人說,分開投保,挺麻煩的。
其實,保險公司不怕麻煩,保哥不怕麻煩,你為什麼還要怕麻煩呢?
如果覺得心動了,可以留言諮詢保哥,也可以關注微信公眾號人民理賠師,在後臺留言諮詢。
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