傑克韋爾奇說：“當你成為一名領導之前，你的成功與你個人成長有關；當你成為一名領導之後，你的成功卻與你的下屬的成長有關。”
員工“成長”，團隊“成熟”，做出“成績”，領導才有可能“成功”。
當你成為一名領導，請記住：任何優秀的團隊，都是由自律的員工組成的。員工的自律，來源於自我管理。
團隊不需要傻子，但是需要傻子思維。具有傻子思維的人，執行力才是強大的。
所以，作為一個領導，要讓員工牢記這9條自我管理的黃金定律。
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一，自律的人生會開掛
工作不養閒人，團隊不養懶人
不懂得自我管理
結果只有一個，被團隊清理
有一個問題，需要每天想三遍
如果工作的標準是五分
我今天的結果可以打幾分？
自信可以找回自我
自律才可以找到事業
二，投資大腦
做任何事，先別忙著掙錢
先學會讓自己值錢
沒有厚重的歷史沉澱
再漂亮的贗品也拍不出高價
不要總是問公司能給予我多少
而要多想一想，我能給公司帶來什麼
有值才有職，有為才有位
投資大腦，就是最好的價值投資
三，聚焦目標
生活有目標，才不會迷茫
工作有目標，才不會偏離方向
關鍵的目標，只有一兩個
這也要，那也要，最後什麼也得不到
如果你羨慕老闆
就以老闆為目標
像老闆那樣思考
像老闆一樣對待工作
四，咬牙堅持
沒有無緣無故的成功
不經歷風雨，怎麼可能見到彩虹
馬拉松冠軍
拼的不是體力，而是毅力
馬雲曾經說
成功的秘訣只有一個字：熬
咬緊牙關，堅持到底
是成功的唯一捷徑
五，把折磨看作是打磨
沒有任何事是順風順水的
受點委屈是正常
合理的叫訓練
不合理的叫磨鍊
領導給你一份困難
何嘗不是給你一份智慧
有的問題，換個角度去看
你會豁然開朗
六，堅信未來能賺錢
剛上班，不要想著賺大錢
賺不到錢，可以賺知識
賺不到知識，權當賺經歷
賺不到經歷，還可以賺閱歷
以上都賺到了
不可能賺不到錢
當你滿腦子都是錢的時候
格局就限定了你的結局
七，態度決定高度
成功不是天生的
都是一步一個腳印踩出來的
人生路上，並不擁擠
你現在的心態決定你的未來
只有先改變態度
才能改變人生的高度
有了正確的工作態度
自然就有了職業高度和金錢厚度
八，馬上執行
讓人迷茫的原因只有一個
想的太多，做的太少
人生失敗的原因也只有一個
空喊口號，執行太慢
快魚吃慢魚的時代
沒有執行力，就是坐以待斃
公司不需要理由
而是，立即去幹、現在就辦、馬上執行
九，停止抱怨
當你抱怨的時候
說明你實力還不夠強大
職場沒有絕對的公平
抱怨就是給別人創造公平
叢林社會
沒有人同情弱者
把抱怨改成反思
弱者才能變成強者
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