青蛙三太子

我所在的是一個互聯網公司，做產品經理，和程序員打交道特別多，對程序員也有一些瞭解。

目前公司40歲以上的程序員有，也不少，但他們都在做什麼工作呢，我就以我們公司的程序員為例，來回答您的問題程序員過了40的，都在做啥工作？我覺得主要有以下3條路：

1， 從事管理崗位

如果您在工作期間積累了大量的技術經驗和行業經驗，那這些經驗對於互聯網公司來說是非常重要的財富，如果在公司有好的項目，多多爭取，從基層管理崗做起，一步一步向上升。當然，也可以選擇其他的管理崗位，如項目經理、人事經理等，不過這樣的話得做好降薪的準備，畢竟程序員都是高薪。我們公司轉崗的程序員就很多。

2，從事教育工作

選擇一個好的教育培訓工作，將自己的知識和經驗傳給下一代人，這也是一個很好的選擇，這種選擇一方面自主的時間比較多，可以多陪陪家人，安心養老；另一方面也不必承受很大的工作壓力，可以好好享受生活。我遇到好多年紀較大的程序員自己辦起了培訓班。不過這樣的話，可能就是穩定性較差。

3，自主創業

通過自己在公司積累的經驗和人脈，用自己的專業賺錢。比如說成立外包公司，招人幹活，自己當老闆。對於很多企業，這樣的人都很多。不過這樣的話，自己可能就要承受比較大的壓力，畢竟老闆不好當。

以上，希望能幫到您，有什麼不妥的地方請見諒，謝謝！

每日科技速覽

我有個朋友是個程序員，在他的圈子裡，也有很多的程序員。我們來看看程序員年過40，能做啥工作：

一、跳槽到國企或事業單位

有些人，在做了幾年程序員後，還沒到30歲的年紀呢，就開始為將來鋪路了。有的去考了公務員，依靠家裡的一些關係，回到當地服務百姓；有些則是去了國企或事業單位，開始遠離調試代碼的日子。

這是很多程序員期待的“養老”日子。

二、創業

朋友的公司曾經被一些圈內人士稱為“XX行業的黃埔軍校”，那是因為很多從公司離職的人，都去創業了，而且有相當一部分人，做得還不錯。

他們部門有個小夥子，叫小王，大學剛畢業就進入公司，做底層軟件開發，為人不修邊幅，經常穿著一雙拖鞋來上班，頭髮也不怎麼打理，中午吃飯路上喜歡談論公司的項目，吃飯也吃得賊快，經常是同去的同事還沒找好位置坐下來，他三下五除二就已經吃完飯了。

平時加班也多，性格大大咧咧，和一個硬件同事走得比較近。

過了兩年，他們就合夥開了一家公司，做的產品和原東家差不多。

一開始比較艱難，基本不賺什麼錢。後來硬件同事受不了了，兩人分家。

沒想到，分家後，小王的公司反而發展順利起來，依靠一款有差異性的產品，開始開拓了市場。

後來，他賺到了第一桶金，在東莞買了一套別墅，娶上了媳婦。

還比如，APP部門幾個同事，把公司砍掉的一個項目，離職後和別人一起做了起來，做成了一個獨立的APP，或許你聽說過它，叫“懶人聽書”。現在市值好幾億。

類似的例子還有很多。

好的項目，加上好的人選，就可以創造一個屬於程序員的神話。創業，也是一部分程序員的出路。

三、改行

他們部門有個程序員，辭職後和高中兩個同學一起做外貿，在同學的帶領下自己也漸漸入行。後來，三個人分家了，他也另起爐灶，開了一家公司繼續做外貿。

4年過去了，現在他的公司已經有10餘人，他自己也在深圳換了房子。

他說，從程序員到做外貿，其實也沒想像中的那麼難。因為他本身就是做電子行業的，所以對電子產品很熟悉，在選擇貨品的時候，就顯得比較專業，不容易被哄騙，這也是他的優勢之一。

所以，他的改行算是改得比較成功的。

四、繼續寫代碼，邊寫邊找出路

朋友的公司有個40多歲的程序員，是領導從別的公司挖來的，來得很匆忙，連上家公司的手續都沒辦完。

這位老程序員除了反應慢點外，其它方面也還好，代碼寫得嚴謹，做事邏輯性也比較強。只是可能沒注意身體，已經開始謝頂。

他很早以前就在深圳買了房，目前手上有100多萬現金在炒股和買基金，還借出過40多萬的外債，手頭算是比較寬裕的了。

曾經和他聊過，他也不是沒想過創業，但是項目都不太好，所以一直還是打工的狀態。

但是他樂在其中，即便領導比他年紀小，他也不在乎。

每天按時上下班，關於未來，他說：“先做著吧，說不定以後會有好的機會呢！”

其實，不管做哪一行，年過40都不是一個藉口。只要自己有真本事，不管年紀多大，依然有自己的用武之地。與其糾結年齡給自己帶來的影響，還不如琢磨如何開發自己的潛力。不管將來繼續調代碼也好，還是創業、改行也罷，只要能持續發展，就未嘗不可。

以上就是我的分析和建議，希望對你有幫助。

焱公子

作為快奔向40的程序員來談下自己的一些經歷，主要講述下這個年齡段程序員一些心理上的變化，入職第一個公司的同事現在年齡差不多都是過了40的樣子，最近幾天還聯繫了幾個人瞭解現在的一些現狀，差異化已經非常大了，現在國內程序員裡面已經越來越多的人邁向這個階段，程序員這個職業越是到了後期變化越大，特別是國內這個行業還不是很成熟的階段，市場對待老程序員還是存在一些誤解，從國內軟件行業佔比看互聯網行業佔比還是非常大，國內互聯網大部分屬於瘋狂加班氣氛，年輕人的精力充沛更加佔據優勢，所以年齡大一點繼續混互聯網的不是很多，除非職位已經上去了最次也是個技術主管的位置，由於同事太多就不一一說明，只是抽幾個有代表性的分享給大家。

窩在小公司做技術總監。此君已經年齡上已經邁向45了，在北京房子還不是很貴的時候選擇在燕郊買的房子，本來當時有機會一口氣買兩套房子，為了生活更加安逸一點選擇了買車，那個時候北京買車還不用搖號，現在就在燕郊附件的一個小的軟件公司做開發，主要是想著離家近不需要早晚來回的奔波，雖然掙錢不多日子還是非常安逸，每天還能去茶館喝喝茶，週末還能去麻將館玩玩。編程水平已經非常高，從心態上講更喜歡過點小日子，沒有特別大的追求，有時候聊天問到對於現狀還是比較滿足。

其實類似經歷的老程序員在一線城市攢點錢就回到老家自己做個小生意，這輩子就這麼樂呵的過下去了，畢竟一線城市的房價已經不是一般技術人員所能企及的了，所以掙點錢回家做點小生意了此人生。

在大公司做架構師。這種職位不是每個人都能企及到的，在上家互聯網公司有幸認識這麼一位，就是喜歡研究技術代碼，每次部門裡面遇到疑難雜症這哥們就該出手了，基本上每次都能把問題剖析的清楚明瞭，有時還會寫幾個功能練練手，找找基本程序員的感覺，平時喜歡研究一些新的技術框架，倒是對於各種的算法研究的很痴迷，每次面試的技術人員都會用算法卡位，所以能進入公司的基本算法都玩得比較溜，要不然根本過不了這關，平時喜歡下班喝點小酒去酒吧唱歌，雖然年齡大了但是心態依然年輕活躍。

當然不是每個人都能達到這種級別，很多人也不喜歡做管理，就是一直在技術崗位上待著，公司一般都給掛個技術總監的職位，只是對技術負責別的基本上不操心。

選擇創業。這個概率在40歲以上的程序員裡面不在少數，畢竟技術的積累夠了，人脈在經過這些年的提煉之後也有一定的積累，有個寫了20多年的程序員，在上家小公司工作了幾年被老闆以各種理由辭退，主要老闆覺得東西已經做出來了，本身的價值已經不需要那麼大了，就給辭退了，後來自己覺得給人打工也不是一個長久之計就開始團建團隊開始創業了，昨天還聊到現狀說是東西搞出來了，但推廣是個大問題，創業之路要承載的東西太多了，不是你的東西出來了一切就萬事大吉了，需要在各個階段想辦法有突破。

創業本來就是一個低概率的事件，不是做的東西出來了就萬事大吉了，需要人員的管理，市場拓展等等方面，選擇創業的人很多但能堅持到最後並且成功的少的可憐。

進外企。這是國內很多程序員比較理想的一個歸宿，畢竟外企在管理上比較規範，只要水平到位了就能過的比較舒適而且不像國內很多公司加班那麼嚴重，雖然國內很多外企的中國人在管理，整體看起來還算是一個比較理想的歸宿。有個前同事做技術已經超過20年了，最後選擇去外企，理由是工資不低，而且狀態比較穩定，雖然之前寫java代碼比較少，但技術做到這個層面了編程語言已經不是很大的問題了，幾乎可以隨意切換的狀態。

但目前在國內的外企生存環境已經大不如從前了，很多外企都選擇從國內撤離，前段時間發生的甲骨文最近的思科裁員事件，都預示著外企在國內的生存環境已經不如當年那麼美好了，而且很多國內明星企業的待遇都要高於外企了，外企已經不是首選項了，但對很多年齡大的程序員的吸引力還是非常巨大的。

總體來講技術職位做的時間長了，都會有相應的變數，選擇性也比較大，上面只是列舉了實際中發生的幾個例子，還有很多種選擇，在這就不長篇大論來說了，國內技術行業畢竟還不是很成熟，如果在40多歲的年齡還在寫代碼多多少少會引來別人的異樣的眼神。如果真的對於技術感興趣可以找個大公司一直做下去，希望能幫到你。

大學生編程指南

接觸過很多程序員，談談我的看法吧。

社會上傳言程序員都是吃青春飯的，甚至很多程序員自己也這樣認為。究其原因，主要是因為程序員是個高強度的腦力勞動工作，而且工作的時效性要求比較高，所以伴隨著各種加班，對身體的要求比較高，很多人年紀大了就會厭倦這種工作狀態尋求轉型。

下面說說我見過的超過40的程序員在做什麼工作:

一、繼續寫代碼

我們部門就有一位老哥，年逾四十，頭髮已經白了大半。老哥技術能力很突出，單位有一個很老舊的核心繫統只有他一個人玩兒的轉，所以平時他就負責下這個系統相關的問題，剩下的時候就做自己感興趣的事兒。有時候年輕人解決不了的技術難題就找找他，他也不怎麼加班，到點下班，部門很多溝通扯皮的會議他都直接不參加，家裡一兒一女，也算人生贏家。最牛的是每天中午大家在午睡的時候大哥就默默打開自己電腦玩兒單機遊戲，長年累月，樂此不疲。

二、搞教育培訓

認識一個在英特爾供職的老哥，外企比較閒，幹了快十年也累積了不少經驗。他看準了很多在校大學生實編程實操能力不行這個痛點，開了一個硬件開發編程培訓報，拉了一幫同事藉著自己資深英特爾工程師的名頭，賺得盆滿缽滿。

三、轉向產品銷售

程序員幹久了，對公司的產品、流程都會非常熟悉。身邊有很多程序員最後都轉型到銷售條線了，用他們的話來說自己就是既懂技術又懂業務的複合型人才。外能把甲方領導忽悠得一愣一愣的，內能憑藉技術功底把開發人員治得服服帖帖的。包括現在的華為也在估計開發人員往銷售轉型，到一線去，到客戶身邊去，創造更高的價值。

四、晉升管理層

見過比較厲害的，帶著自己的團隊技術入股創業公司，當著公司總經理兼CTO。也有管理者小團隊，手下幾十個人，自己只需要把握行業趨勢，定大方向，對內管理，對外營銷，跟合作伙伴談笑風生。這類算是程序員寫而優則仕的典型了。

五、跨行業轉型

見過在北京賺了幾年錢回武漢買了車房然後開咖啡館的，見過在西安開超市的前華為員工，也見過在成都搞了個少兒編程培訓的前百度員工，當然了，還有回到父母懷抱在杭州收租的OPPO前員工。

以上。

小楊金融科技

一個正常的人，到了40歲，身體不允許再從事高強度的工作。這時可以轉崗做軟件測試，售前售後，產品設計這幾類工作。相信很多人都有可能從事這幾類工作。

還有可以去做講師，去培訓機構當講師，現在的培訓機構招聘講師，待遇也很高，輕鬆。一天八小時，給學生講清楚該培訓的知識技術即可。

不是所有人都可以去創業，可以當管理的，創業要有人脈、資金、魄力等等。一般程序員溝通能力都不好，人脈都是程序員，不一定能創業成功。走管理路線更難，中層管理，高層管理都對學歷、能力要求很高。並且壓力太大了。不管是研發管理，還是項目管理，都要承受巨大壓力。不是所有人都能接受。

個人建議，過了40歲，好好規劃一下自己，找適合自己的工作。無論從事這幾類工作中的那個崗位，都和家裡人溝通好，認真去工作即可。其次加強身體鍛鍊，有時間多跑步，晚上少熬夜。

紅臉濤哥

40歲之後的程序員在職場上還是很普遍的。並不像外面說的那樣誠惶誠恐。

不信你看看，如果你是個程序員，你周圍究竟有多少40歲以上的程序員。

至於40歲以上的程序員，還在做什麼工作，大體上就以下幾種：

01

還在當程序員

毫無疑問，有人就是喜歡寫代碼。

實際上程序員也分很多種，有些專門就是寫代碼的。別人做好了需求和設計，他按照要求用代碼表達出來即可。

有人不喜歡做別的，就喜歡天天和代碼打交道。這類人只要代碼不出錯，碼代碼完全沒問題。

02

專業縱向深挖

寫代碼是比較初級的活，如果要在專業技術上有所發展，就會朝更底層方面深挖。

比如一開始做的是java開發，後面就可能轉到做技術架構、做數據庫、做底層邏輯設計。

這些在外面就叫做“科學家”，他們對技術底層非常清楚，能夠實現很難的技術障礙突破。

03

從專業路線轉管理路線

當然，也有人慢慢就不再做技術了，而是轉向了管理，開始管理團隊。

這些團隊可能是項目團隊，但也可能是正式組織裡的團隊，也就是部門主管、經理。

這兩者還有所區別，但也有些承接關係。

比如說，你項目團隊都帶不好，就更不可能在部門主管裡有所表現了。因為相對來說，部門管理的職責，會比項目管理要更大。

04

從專業路線轉業務路線

可有些人不適合做管理，這個時候怎麼辦？業務路線就是出路之一。

鑑於他自身對技術的熟悉，他自己可能就不再擔任具體的項目開發某項職責，而是作為一種顧問的身份，存在於團隊中，僅僅是做指導。

這種崗位對能力的要求高，對業務的熟悉程度也高。

05

跳槽去上下游公司，一般是下游

還有就是，在公司內部沒發展了，但經驗擺在那，於是自己所熟悉領域的上下游可以成為自己繼續發展的棲息地。

一般來說都是向下遊流動。因為他已有的經驗，導致他在下游會比較吃香。

去到下游，實際上也主要是作為技術主擔、業務主擔或者管理者的角色而存在。

06

自己創業，不再依附於某家公司

最後有條路，無疑就是自己當老闆。

這倒不是說一定是開公司，畢竟不是每個人都有那能耐。他可能是自己做點什麼小生意或者一些簡單容易的業務。

比如，自己加盟一個水果店。或者跑滴滴之類的。

07

實在是混的不行，那也會找一份工作餬口

退一萬步說，最後實在是沒辦法了，混不下去了，程序員也還是會找到一份養家餬口的工作。

人的潛力都是被逼出來的。沒了退路，就一定會想辦法往前行。轉行去做了之前完全沒接觸過，但技能要求不高的工作，也不是沒可能。

08

實際上，每一個人的發展軌跡，都不外乎上面幾種

想要在40歲還能有所為，現在要做的不是去考慮出現問題了怎麼辦，而是把現在做好。

因為只有做好了現在，到那一步才知道出路在哪。

現在都沒坐穩，卻考慮以後，很不實際。因為現在高度，還不足以想到以後可能的發展方向。

我是@次等大叔，頭條等多平臺簽約作者，擅長職業規劃與心理輔導，專業書籍《從零開始學招聘》全網售賣。歡迎關注！為您解惑！

次等大叔

作為一名程序員，軟件開發的基本上都在北上廣深杭這些互聯網行業發達的城市，而在大城市打拼的年輕人，大部分都是來自其他小城鎮或農村。如果你技術人脈不錯，40歲走上管理，也有在大城市生成的物質資本。而大部分程序員，並不會走上管理層或架構師的境界，家庭中夫妻相處，孩子的上學，已經父母的撫養，這些問題將會逐漸顯現出來。除了北上廣深杭，這些互聯網發達的城市，其他城市的就業崗位和薪資相差甚遠，但生活不得不讓你回去。而回去將面臨失業，和重新擇業的選擇。自主創業，或者當計算機培訓老師，做自己感興趣的事。身為程序員，需要有憂患意識，需要提前準備未來的路，因為這個行業不是鐵飯碗

風劍無影

說一下，我的看法:

多少年來，功成名就，衣錦還鄉，一直是每個人的夢想和追求。就像古人說的，三十而立，四十不惑。潛臺詞就是，如果三十歲，還沒成功，事業未成，以後就難了。

所以說，一直有一種說法，過四十歲，還在寫代碼，沒前途，沒出息。確實也是，現在人才輩出，論熬夜，你比不過 年輕人；論能力，四十歲，也已走下坡路。 有一些年輕人，已經成了你的領導，指指點點，可能也受不了。

所以說，在中國，程序員，就是個吃青春飯的職業。

哪過了四十歲幹什麼呢？

1. 四十歲了，還沒當上領導，走向管路崗位，在該單位，幾乎已不可能。

2. 轉架構，幹了這麼多年，經驗，多產品的瞭解，應該有優勢，所以可考慮走技術大牛路線。

3. 除了以上兩條路線，就是跳到行業相近小公司，做領導，或架構。

4. 找到志同道合的創業，這幾年不少。

5. 如果技術沒有積累多少，人脈也沒有，只能考慮轉行，開小超市等。

很多程序員，在四十歲，是最困惑的了。年輕時，需要職業規劃，如果沒有的話，就等四十而惑了。

青島趣聞軼事

我身邊就有很多做程序員有2個年齡比較大的，而且他們走的這個方向都不是很一致，可以給你講一講。

1、第1個同事他是做架構的。我們統稱為架構師吧，那在我們公司呢，其實是呆了大概有半年時間，後來呢公司經營不是很順利，所以裁員了，呃，因為他的這個工作年限比較久，應該是薪資比較高吧，所以把它給裁掉了，那因為之前他分在我們那個項目組，所以偶爾也會有聯繫，後來就問他找工作的情況，他找了一段時間之後不太理想，後來就跟他老婆一起做過鮮花生意。

因為他老婆一直就是在做鮮花生意，所以他工作被辭之後呢，就找了一段時間，沒有找到合適的就索性不找了。

2、第2個它是屬於創業型的，然後跟他聊的時候他是33歲，當時入職我們公司我是去面試的，我感覺技術還可以找到我們這個項目總監。然後跟他聊的時候，他就談到是自己作為技術合夥人跟他朋友開了一家幾個小公司，然後呢經營了有一年多，語音語音的不是很順暢，所以就直接關門了，然後進到我們公司，30多歲還在擼代碼，不過他技術確實可以的。這個就是你如果願意錄代碼的話，還是可以繼續錄代碼的，但是最好在錄代碼的過程中能夠尋求其他的發展，否則的話真的到40多歲的時候，那就真的是危險了。

就是很多人說程序員就是吃青春飯，這話對，但也不對，這個要看個人的，就是很多人其實是不喜歡敲代碼的，只是因為他的薪資高，而且呢培訓行業又相當的火爆，所以從眾心理大家都走向了程序員的這個行列，但是呢，能夠真正堅持下去的也不是很多。比如熬夜禿頭，各種身體不適，肩頸病這些都是問題。

所以如果你是因為當時看中了程序員這個薪資比較高而走上的程序員行列，還是建議大家能夠提前著手為自己未來打好基礎吧。不要相信什麼國外的，人家敲代碼能敲一輩子，在國內這種情況幾乎不存在，甚至有一些公司在招聘技術人員的時候就明確禁止，什麼35歲以下，45歲以下。滿足這個條件，人家直接就pass掉了。

生活不易呀，且行且珍惜。

楊子翔

我所在的是一個地產公司，本身是一個程序猿。

目前公司40歲以上的程序員有，不少，畢竟是本專業，我覺得主要有以下3條路：

1， 互聯網產品管理崗位

如果您在公司從事程序員開發工作有一定年限，接觸或帶領項目團隊很多的話，基本可以考慮轉產品管理崗位，因為產品才是公司的收入來源，就還好比是銷售，產品決定了公司的發展，因為產品在與客戶溝通或者宣傳團隊有很緊密的聯繫，而且產品也往往決定了整個團隊包含開發測試等，往往大boss都是直接與產品交流更多一點。

2，互聯網技術管理崗位

如果您不願放棄技術，也不想與他人有很多無謂的交流，可以從事架構師或者往一些技術經理崗走，技術經理一般只是給項目中架構技術做一些分析和一些優化改進建議。而且薪資待遇也不錯，就是可能對於boss來說重視程度沒那麼高導致職業發展很緩慢，不過這樣比較適合安逸，過舒服的生活。

3，從事教育工作

對於不想熬夜加班的人以及想過舒服幸福日子沒很高追求的人來說，可以考慮從事教育培訓工作。畢竟現在行業主流還是培訓，在大學學到的東西不能在實際開發中使用，導致學生不能迅速適應公司，進而導致發展慢。

選擇一個好的教育培訓工作，將自己的知識和經驗傳給下一代人，這也是一個很好的選擇，這種選擇一方面自主的時間比較多，可以多陪陪家人，安心養老；另一方面也不必承受很大的工作壓力，可以好好享受生活。我遇到好多年紀較大的程序員自己辦起了培訓班。不過這樣的話，可能就是穩定性較差。

3，還有自主創業，還是互聯網相關的

通過自己在行業發展積累的經驗和人脈，用自己的專業賺錢。比如說成立外包公司，招人幹活，自己當老闆。對於很多企業，這樣的人都很多。不過這樣的話，自己可能就要承受比較大的壓力，畢竟老闆不好當。

以上，希望能幫到您，謝謝！

關鍵字: 為例 職場 工作