“在美國太空總署工作的33年裡，凱瑟琳是一個打破種族和性別壁壘的先驅，她向一代又一代的年輕人展示了每個人都能在數學和科學方面出類拔萃，摘下星輝。”
——奧巴馬
2020年2月24日，美國著名的菲裔女科學家凱瑟琳·約翰遜去世，享年101歲。電影《隱藏人物》就是根據她真實的人生經歷改編，影片於2016年上映，當年獲第89屆奧斯卡金像獎3項提名，第74屆金像獎3項提名，同時還入圍和提名了全球17個電影獎，目前豆瓣評分穩定在8.8分。
凱瑟琳·約翰遜
《隱藏人物》的故事發生在上世紀50年代，當時正值美蘇軍備競賽，而美國的種族隔離還很嚴重。凱瑟琳和她的兩位好友在美國太空部署（以下簡稱“NASA”）工作。而那時，黑人的辦公室、廁所、食堂都被打上“有色人種”的標籤，同樣的工作他們卻領著最低檔的工資，功勞也多數被掩蓋，是NASA內部的“隱藏人物”。
面對主流社會的打壓，原本自卑的主角三人，卻通過自己的不斷努力，終於打破了階層的天花板，從自卑的失落一代成為了自信的新一代。
多數文章是從種族歧視、社會公平等角度對該片進行解讀。而本文則聚焦於種族主義影響下的失落一代，解析他們個體是如何通過改變“三類人”，從自卑中實現超越的。
豆瓣高分電影
一、自卑是一代人的底色
從征服到接受之間的數個世代，就這樣形成了一個失落的群體。他們已經失去了自己心愛的當地文化，但在新加入的帝國世界裡卻還沒有一個平等的地位，反而只是繼續被視為野蠻人。
——《時間簡史》
天才少女凱瑟琳出生在美國弗吉尼亞州，她在數學方面天賦異稟，享受著屬於“黑人”的最好教育。長大後她和閨蜜多蘿西、瑪麗都在NASA工作。在計算機才剛剛發明出來的當時，火箭運行的數據都要經過她們手工的計算。
影片開場，閨蜜三人的汽車在上班途中拋錨了，三個人苦中作樂，修車的間隙卻還有說有笑。只見一輛巡邏的警車路過，沒有做錯事的三個人卻瞬間噤聲，彷彿變成了做錯事的孩子。只是汽車拋錨而已，面對白人警官卻不由自主地緊張起來。原來她們並不如外表看起來的那樣自信陽光，言語、表現都暴露了她們自卑的內心。
警官質疑他們為什麼要在這裡拋錨，瑪麗算是三人中勇敢一些的那個，她勇敢地反駁警官道：“不是我們選的這個地方，而是這個地方選擇了我們。“
路遇拋錨的瑪麗
看起來瑪麗很大膽，是個敢想敢做的耿直姑娘。
可是當上司鼓勵她去參加NASA內部的工程師計劃時，她的第一反應卻是拒絕，理由是：“我是個黑人，還是個女人，我不會寄希望於不可能的事。”其實，瑪麗不是不想做工程師，只是不敢想，因為在此之前從來沒有一個女黑人成為NASA的工程師。
在機會面前，自卑的人未曾爭取，就已放棄。
自卑的表現形式有很多種，像凱瑟琳那樣一開始就表現得畏首畏尾的是自卑，像瑪麗那樣假裝很大膽的是自卑，甚至從來就很獨立勇敢的多蘿西也會在擔任主管的申請被拒絕後產生自卑。
有些自卑者甚至會變成自負，比如那些對白人實施犯罪的黑人，看似看不起白人，其實他們也只是用這些行為來掩蓋他們虛無脆弱的內心，欲蓋彌彰。
但自卑的共同點，是在內心深處的自我懷疑，閨蜜三人擔心自己被解僱、被嘲諷，並通過一切觀察到的事情強化這種印象，進一步否定自己。
自卑者越想表現強大就越自卑，這是個惡性循環。
每個人都或多或少地會有些自卑，不嚴重的自卑反而能激勵人們更好的進步。但對於在20世紀中葉美國種族歧視影響下的邊緣人來說，自卑已經成為了他們性格的底色，是他們成長中不得不突破的一道坎。
二、這三類人構成了自卑的根源
你可能會認為，人們總會漸漸明白這些印記都是虛構的，而非事實，隨著時間過去，黑人就能夠證明自己和白人一樣能幹、守法、乾淨。但情況卻正相反，隨著時間推移，這些偏見只會越來越深。
——《時間簡史》
不同於一般個體的自卑情結，非裔“失落一代”自卑情結的廣泛性應該引發我們深思。這是歷史進程的產物，偶然的“奴隸貿易”讓非裔世世代代遭受歧視。而社會人、身邊人和自己都成為了讓這種“自卑情結”在一代人中不斷產生和傳染的共謀。
01 社會人的影響
“社會人”是那些在社會生活中時常會接觸到的人，我們從他們那裡得到反饋，以此來了解社會對我們個人的看法。但在那個時代，社會對黑人只有偏見。
人們接觸最多的“社會人”其實是與我們一起工作的同事，從這些人那裡得到的反饋將會直接影響人們對自己的判斷。
- 米歇爾夫人是最早出現的與主角接觸的同事，她抱著雙手，總是一副高高在上的模樣。當多蘿西問她為什麼自己升任主管的請求被拒絕的時候，米歇爾夫人只是輕描淡寫地回答：“我不知道，我也沒問，我想大概是因為他們不想僱傭有色人種做主管。”
- 當凱瑟琳因為工作所需，要求加入簡報會議時，同事保羅果斷拒絕了，理由是：“世界上從來沒有女人能參加的會議。”
- 當瑪麗終於下定決心申請工程師計劃時，卻被告知申請條件已經修改，她必須去一所只接受白人的學校進修才會有資格申請。
瑪麗憤怒的控訴：“每一次我們有進步的機會，他們就把終點線移開。”
謝耳朵也來客串，飾演同事保羅
人不是獨立的個體，都需要依賴和別人之間的羈絆而活著。而正是因為這些“社會人”給閨蜜三人傳遞負向的反饋，讓她們覺得自己在這個社會中不被接受，進而對自己的存在產生了深刻的懷疑。
現實生活中也有很多這樣的例子，有的人在現實中看到自己覺得挺美的，但是由於鏡頭會放大人們的缺點，出現在照片或者視頻中的你就變得沒有現實生活中的你好看。很多人將記錄自己生活的視頻傳到網站上，卻因此遭到網絡暴力，產生自卑。
所以，社會給你的反饋會直接影響到你對自己的判斷，如果是糟糕的判斷，就可能會讓你產生自卑的情結。
02 身邊人的影響
“身邊人”是指我們家人、愛人、朋友，這類會與我們產生親密關係的一群人。
如果說社會人的負向反饋傷害的是我們的軀體，那身邊人的負向反饋則直接傷害我們的內心。
與凱瑟琳一見鍾情的約翰遜（後來成為了她的老公），在第一次約會中，就曾無意中的透露出了對NASA居然給女性這種費腦力工作的驚訝，言語間刺傷了凱瑟琳脆弱的自尊心。
凱瑟琳的反駁
而瑪麗的老公也在得知她要申請工程師計劃後表示強烈反對。老公認為NASA永遠不會承認一個黑人女性的貢獻，何必要去碰壁呢？雖然初心是擔心瑪麗，但是他的話又讓瑪麗產生了對自己的懷疑，陷入了更深的自卑。
傷我們最深的往往不是別人，而是身邊的家人、朋友。雖然有時候他們的本意並非是想害你，可是無意之中說出來的話卻可能把你戳傷。
而且有時候，最可怕的傷害其實並不是語言傷害，語言之外的語氣、眼神、肢體有可能是最傷人的利器。尤其是本已經非常自卑的人，他們已經很敏感了，任何細小的鄙視和不屑都逃不過他們的眼睛。
心理學家阿德勒曾經說過，很多人都有控制別人的慾望。有些批評並不是真的是他們的洞見，不過是這些人想將自己固有的思想強制性地加到你的身上而已。
所以，身邊人那種想要控制你、改變你的慾望，以及言語、眼神、肢體、行為等等都可能成功讓一個人深陷自卑。
03 自己的影響
弗洛德說過：我們是單個的人，對自己的行動要負責，要找到我們人生的意義。每個人都必須為自己的人生負責，而自卑最重要的產生根源，其實也就是我們自己。
片中的三位優秀女性為什麼會產生自卑？從影片的前半段可以看到，她們都是優秀的計算員，但她們日復一日地投入到大量繁瑣的計算工作中，卻並沒有真正去思考自己的工作能為整個社會和國家帶來什麼改變。久而久之，無意義的工作就會腐蝕心志，最終讓人們對自己的行為產生懷疑。
西部計算組有20幾個優秀的計算員女孩
你是不是也會經常這樣？明明每天都辛苦工作，但並沒有讓我們感到快樂，反而會經常產生“我到底為什麼要這麼做”的想法。
這個世界多的是碌碌無為的人，真正找到自己人生意義的人卻寥寥無幾。
而如果你真的心甘情願地陷入了無意義的生活，長此以往就會滋生更多的自卑。
三、改變三類人，讓你從自卑中實現超越
要想改變自卑的現狀，就必須從對應的根源入手，改變讓我們自卑的三類人。
01 兩步走改變“社會人”
在那個年代，社會的規則很難被改變，身居高位的權力所有者往往難以深入瞭解現實的疾苦，又或者因為本身就是既得利益者，所以對於“謬誤"選擇性失明。當權者默認著白人對黑人的侮辱，允許著社會各界種族主義對人權的迫害。真正敢對這種不正當現實說“不”的，只有絞刑架上或者正在往絞刑架邁進的少數人。
所以如果真的處在那樣糟糕的現實中，想憑一己之力改變社會是很難的。那應該怎麼辦呢？
在這裡介紹兩步法，只要不放棄，總能一點點地改變“社會人”。
第一步：認清“社會人”對你的影響。
因為社會人總是會對你的行為和存在進行反饋，進而也會影響你在內心裡對自己的認識。應該學會抽離，跳出固有的思維模型，用宏觀的角度去認清自己本來的樣子。正確分析社會人會帶給你的影響，不要盲目輕信社會人的意見。
學會建立自己的"內部記分卡"，在內心裡建立起屬於自己的原則，原則可以更改，但不可輕易受到別人的影響。大膽假設，小心求證。驗證為真的原則，就要堅持下去。
愛因斯坦曾說："迷信權威是真理最大的敵人。"
做一個有自己原則的獨行者，就能把社會人帶給你的不利的負面影響減到最小。
第二步：通過自己的行為去改變他們的看法。
NASA的白人們都認為黑人不能進行高難度的計算，人們還會懷疑聰明的黑人可能是蘇聯派來的間諜。
- 凱瑟琳用自己的精湛的算數能力驚豔了所有人，也得到了領導的青睞。
- 瑪麗將只接受白人的高中告上了法庭，一番肺腑之言贏得了法官的認可。
- 多蘿西則努力學習IBM計算機的編程方法，讓曾經看不起她的米歇爾夫人也刮目相看。
面對"社會人"的負面反饋，三人組都用自己的行動在努力回擊著。她們沒有坐以待斃，哪怕頭破血流，也要迎難而上。
全劇最經典臺詞：瑪麗在法庭上的辯詞
02 身邊人的鼓勵，前進路上不孤獨
分析"閨蜜三人組"的故事，我們不難發現，她們從來都不是單打獨鬥的。
- 當多蘿西申請主管職位卻一直未果時，是另外兩姐妹把自己的傷心事當成笑話，緩解她焦慮的情緒。
- 當瑪麗無法進入白人學校進修時，姐妹鼓勵她，勇敢維權，去法庭控告。
- 當喪偶的凱瑟琳不敢再追求愛情時，也是姐妹創造機會，讓她勇敢追愛。
這三個人非常親密，每天相約一起上下班，週末時不時姐妹小聚，說說體己話。在成功時為對方高興，在失意時互相鼓勵，朋友的溫情一直陪伴在側，三人的友誼令人感動。
閨蜜三人溫情的聚會
世間最美好的東西，莫過於有幾個頭腦和心地都很正直的嚴正的朋友。
——愛因斯坦
愛因斯坦本人也有這樣的摯友，他與索羅文和哈比西特組織了“奧林匹亞學院”讀書會，一直到去世三人都在一起讀書。因為有長期保持溝通的靈魂摯友，愛因斯坦始終有勇氣且堅持去做自己認為正確的事情。
所以，當你深陷自卑時，最好的方法是去找和你志同道合的小夥伴。你會發現，你遇到的問題別人也會遇到。而大家一邊吐槽，一邊進步，同頻共振，沒有什麼事情是解決不了的。
03 改變自己，從尋找生命的意義開始
前文已經分析了，無意義的人生會加重我們的自卑感，要學會尋找生命的意義。那怎樣才能找到生命的意義呢？
第一，明白慾望不是生命的意義
叔本華說：“人雖然可以有所欲為，但卻不能得償所願。”這句話可以理解為，
人們的慾望總是無窮的，這當然無可厚非，但是能得到滿足的慾望只是生命中一小部分。
如果人一生只管不斷追尋自己所有想要的東西，那我們永遠都不可能得到快樂。有多少種人類就會有多少種意義，會有更多的慾望。把一切想要得到的當做生命的意義，我們就不可能實現真正的快樂。
第二，真正的生命意義不應當是完全個人化的、對他人毫無裨益的。
一個人之所以成為“人”，以及他的存在之所以有意義，並非在於他是一個個體，而在於他是偉大人類共同體的一份子。
——《我的世界觀》
影片中三位主角找到自己意義的轉折出現在：
- 凱瑟琳被調到了太空任務組，發現自己的計算對飛船是否能成功升空，起到決定性的作用；
- 瑪麗被調到了水星七人組原動機團隊，被上司提示，可以去試著申請工程師計劃；
- 多蘿西則是在得知IBM會取代計算員的事後，打算通過學習編程帶黑人女孩們避免被解僱的厄運。
閨蜜三人最終都找到了自己的意義，她們都決定要為國家的航天事業做貢獻，把更多的宇航員送入太空。
一臉自信的三人
我們是為其他人而活的——首先是為了那些人，他們的歡樂與安康與我們自身的幸福息息相關；其次是為了那些素昧平生的人，同情的紐帶將他們的命運與我們聯繫在一起。
——愛因斯坦
人是社會的，每個人都不可能離開社會而獨立存在。所以真正的“生命意義”必須要讓大家都可以接受，並可以共享勝利的果實。屬於個體私利的“意義”即使可以實現，快樂也是及其短暫的。
正如吉野源三郎所說，在那些被稱為英雄或者偉人的人中，只有那些真正推動了人類進步的人才真正值得我們尊敬。
所以我們要學著去尋找生命的意義，找到那個順應人類進步的意義。這個意義不用很大，著力在一個領域裡也能創造巨大價值，因為人一生能把一件事研究透徹就已經很不容易了。
改變三類人，最重要的是先改變自己，再通過改變自己去改變身邊的人，最終才是改變整個社會。這個社會總是需要一些能夠改變惡性循環的人，這對扼制自卑的代際傳染也大有裨益。
結語
泰戈爾說過，只有經歷地獄般的磨鍊，才能煉出創造天堂的力量；只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱。夢想是世間的絕唱，只有不甘於現狀的掙扎才能不斷演奏出不平凡的樂章。
影片最後，閨蜜三人終於通過自己的努力將友誼7號飛船平安送上了太空。
- 多蘿西成為了美國太空總署第一位黑人主管，作為譯碼專家，奮鬥在電機運算的前錢。
- 瑪麗成為了太空總署的第一位黑人工程師，1979年她被委任為蘭利計劃的經理。
- 凱瑟琳則繼續將阿波羅號送上月球，又負責了穿梭機的運算。2016年，NASA決定將計算機大樓以凱瑟琳·G·約翰遜的名字命名，而她本人也被授予了美國總統自由勳章（文章開頭的第一句話就是奧巴馬給她的頒獎詞）。
三位主人公的原型
影片中的三位女主，最終都通過改變自己、改變身邊人再到改變社會，實現了從自卑到實現人生價值的超越，彈奏出了她們不平凡的人生樂章。
當一個人感到自卑，無法甘於平凡，就會讓自己特別。不是特別好，就是特別差，但結果取決於你自己。
我相信，只要勇於改變，自卑的你也能實現不平凡的理想人生。
作者：「倩倩的黃金屋」，註冊會計師，南開大學碩士，不斷擴大能力圈的學習達人。愛學習，愛生活，關注 ，讓倩倩陪你一路成長！
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