教師行業越來越熱門，特崗也越來越受重視，越吃香，隨之而來的就是
競爭力度加大，越來越難考！那麼陝西特崗這幾年的競爭力度如何呢，我們一起來看看。特崗考什麼？
陝西特崗教師招聘考試則主要考查應試人員對教育政策法規、新時代教師職業道德基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念的瞭解與運用情況。其中教育學和教育心理學的考查內容佔60%左右的《教育基礎知識》。
特崗招聘人數
2015年統考以來，陝西省特崗招錄總人數具體如下表所示：
從各地市招錄人數來看，2016年到2019年各地市的招錄人數在2019年出現了拐點，總人數出現了下降，具體如下表2.2所示。另外，2019年各地市的招錄人數也出現了很大的不平衡情況，具體如圖所示。
根據以上表格分析，可總結：
陝西特崗考試總體招生規模略有縮小，就各地市來說，除延安招錄人數持續增長之外，有些地市的招錄人數整體跟去年持平，也有一些地市的總體招錄人數出現了下降，如榆林、安康以及咸陽，從側面反映出特崗教師招聘出現了一定的編制飽和。
從歷年招聘人數的漲幅趨勢，聯考D類和特崗都表現出部分地市存在飽和現象。但聯考D類的崗位競爭激烈，競爭最激烈的崗位競爭比例竟高達66:1。而對特崗教師崗位而言，其平均報錄比才6.8，兩者差異之大，可見一斑。因此特崗考試的風險性較小，容易上岸。
根據分析大家有沒有對特崗的競爭度瞭解一點，雖然與自身相比，競爭力度大一點，但是與教招相比還是很容易上岸的，如何備考特崗，跟著小編走，輕鬆上岸！
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