謀事成事，既看時運，更在人為。在遼國發展中，蕭太后蕭綽是一個關鍵人物，這個關鍵人物的成長，雖沒有太詳細的記載，但從一鱗片爪中，我們還是能得到一些做事成事的啟發。
要麼不做，做就做好，絕不將就
蕭太后蕭綽是遼國外戚大臣蕭思溫的女兒，第三個女兒，小名蕭燕燕。
蕭思溫娶了遼國遼太宗耶律德光的女兒燕國公主為妻，兩口子生了三個女兒。
雖然沒生兒子，蕭思溫對三位女兒還是精心教育，不僅教識字讀書，而且教騎馬射箭、教排兵佈陣，把女孩當男孩養。
除了教育，蕭思溫還認真觀察和考驗這三個女兒，想看看到底哪一個更優秀一些。
於是，蕭思溫安排女兒們去打掃房屋。
蕭思溫身為遼國宰相之侄，貴為駙馬都尉，家中肯定不缺做清潔工作的傭僕。
在這種情況下，蕭思溫讓嬌生慣養的女兒們幹粗活，只能是一個用意，看她們處理事情的方式，以及背後的性格。
蕭太后
作為家中嬌女，接到父親大人這種命令，自然不能明白後面的苦心，但又不能不執行。
恃寵而驕是自然反映，尤其對於女孩子來說，更容易用這樣撒嬌的方式解決問題。
蕭思溫的大女兒和二女兒，草草敷衍了事。
她倆雖然不知道父親為什麼讓她倆幹這活，但知道只要幹了，就可以了。至於幹到什麼程度，父親肯定不會追究，畢竟千金之女本來就不是幹這種活的。父親教她們習文弄武，自是心有大志。
掃地，小事也。
一樣的事情，擺到蕭燕燕這裡，卻是不一樣的態度和處理方式。
蕭燕燕認認真真將地掃乾淨，再將傢俱擦得乾乾淨淨，擺得整整齊齊。
這背後透出蕭燕燕的性格：要麼不做，做就做好，絕不將就。
這種態度和方式，正是做成事、做大事所必須的。
蕭太后的藝術形象
許多事情，不是你所能選擇做還是不做，但你能選擇的是，做成什麼樣，是不是盡全力來做好，起碼做到讓自己滿意，更高的要求是，做到讓別人滿意，讓別人無可挑剔。
看到自家三女兒能如此，蕭思溫喜出望外：此女必成大事。
這個小小的細節，記載於《遼史》之中，並不是後人胡亂猜測或者編撰而成。這種小事，沒有編撰的必要，如果真要編撰，可以編些更加驚天地泣鬼神的事情。
那麼，蕭思溫的判斷有沒有道理呢？
當然有。
我們站到一個管理者的視野，就能充分理解為什麼蕭燕燕的行為被喜歡。
我們委派下屬執行一件事情，總是希望能得到一個良好的結果。執行的結果，可能會出現幾種情況：一是被拒絕執行，二是被馬馬虎虎執行，三是被認真執行，四是被超出預算的高質量執行。
蕭思溫的大女兒和二女兒做到是第二種，而蕭燕燕做到是第四種。
能夠高質量執行的人，必定是人才。是人才，就肯定能有一翻作為。
這就是蕭思溫的邏輯，這個邏輯現在仍然適用。
蕭燕燕，後來的蕭太后也證明，他父親對她的判定是正確的。在蕭太后手裡，大遼國走向強盛。
這正是，天使在細節，更在執行。
誰和蕭太后的性格和命運最相似？
蕭思溫對三個女兒精心培養，同時用她們作了最為保險的政治投資：遼太祖有三個兒子，形成三個派系，他把三個女兒分別嫁給一個派系，這樣無論誰上臺，他們蕭家都能找到靠山。
大女兒嫁給遼太祖的次子系，二女兒嫁給三子系，三女兒嫁給長子系的耶律賢。
蕭思溫能斷定三女兒最為出息，但他斷定不了誰能上臺當皇帝。
不過，在遼穆宗暴斃之時，蕭思溫正好隨行，他自然也必然選擇他最看好女兒的夫婿耶律賢。
這也說明蕭思溫是位理性之人，大是大非面前，心不亂，手不慌，只選擇對的。
蕭太后影視形象
能讓蕭思溫選擇三女婿為帝，自然是三女兒的魅力。
縱觀歷史，和蕭太后性格和經歷極其相似的，有一人。這人是慈禧太后。
慈禧不僅會讀書寫字，還喜愛詩歌，書法很好，會畫花鳥畫。這種高素質，在陪伴咸豐皇帝時，得以運用，掌握了執政能力。
除了好學和認真，慈禧和蕭太后還有一個共同的性格，不認輸，不將就。
天賜機會同樣重要
蕭太后參政執政的時間，是從976年到1009年，共33年。
慈禧太后聽政執政的時間，是從1861年到1908年，共47年。
長達數十年的執政，如果沒有超人的能力，絕對不行。
蕭太后和慈禧太后執政之時，能力超強的臣子不少。尤其是遼國面對剛剛立國的北宋，壓力更是超大。而蕭太后和慈禧太后能夠把持政權不倒，超強的臣子不敢起異心，不能不說是手腕了得。
蕭太后
政治能力，不是說你聰明，不是說你機靈就能掌握的。
除了蕭太后、慈禧太后天生的性格和品質外，你還得有機會練習。
畢竟，長相漂亮、智商過人、情商了得的美女，歷朝歷代都不缺，但能遇到理政執政鍛鍊的卻沒有幾個。
蕭太后和慈禧太后，還有一個共同點，都遇到一個體弱多病的老公。蕭太后的丈夫遼景宗小時受過驚嚇，咸豐帝據傳是早產兒，身體一直不好。
老公身體不好，老婆卻精力旺盛而且聰明能幹，自然而然，作為老婆，蕭太后和慈禧太后都得到巨大的權力。在處理政務中，蕭太后和慈禧太后處理得都比較妥當，長期的政治能力操練，將二人訓練成為政治強人和能人。
在工作上，能者多勞是慣例。能者則多勞，多勞則更能。
強者恆強，能者恆能，也是定律。
這同樣也是性格決定的，能者不能允許自己不能，更加不能允許別人不能。
她在逼迫自己的同時，會逼迫屬下和同仁，一起向高質量和高水平看齊。
這就是為什麼說強將手下無弱兵，兵熊熊一個、將熊熊一窩的原因所在。
古人所說，千軍易得，一將難求，也是這個道理。
一個出色的領導者，會帶出一支優秀的團隊。
而一個糟糕的領導者，則會毀掉一個好團隊。
另外，我們還要佩服蕭太后的智慧，她能最後將權杖交給兒子。這說明她在權力面前，拿得起也放下下。
拿得起是能人，放得下是神人。
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