2019年10月30日，在北京召開的2020屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議上，公開了一個數據：2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬。研究生錄取約130萬（110萬加上擴招的18.9萬），再加上出國等其他方式的，預計進入職場的保守估計有600萬人。
根據往年的經驗，這個時候是春季校招的高峰時間，部分沒考上研究生的同學或選擇繼續再戰，大部分可能會選擇先工作、養活自己再說。但是今年的新冠肺炎疫情打亂了這一切的節奏，讓找工作這個事情變得棘手起來，因為學校不再有現場招聘會了，看情況疫情還得持續一段時間。
人頭攢動的招聘會改在線上依然激烈
如果是學霸、優等生工作自然不愁，甚至手握多個offer，時不時在學校BBS上詢問，去華為，阿里還是騰訊。而對於大部分非學霸，或者非IT、互聯網、金融相關熱門專業的學子來說，形勢似乎變得嚴峻起來。
論壇上offer求比較的帖子總是能吸引很多眼球
不要著急！我以職場十八年經驗的老鳥來給大家分享四個經驗，專門送給非學霸、非熱門專業的畢業生求職，助你一臂之力早日找到好工作。
1、認真分析自己的興趣點和特長，找到自己真正想做的事情。
世界那麼大，每個人都能找到適合自己的崗位的，關鍵是要先想清楚。如果你喜歡和人打交道，那麼像市場、銷售等溝通協調類的工作往往你會做得如魚得水。如果你更喜歡自己搗鼓些啥，那麼研發、技術類與工具、事物打交道的工作更適合你。可以網上找一些相關的測試找到真正的自我。
找到自己的興趣最重要
2、認真準備簡歷，針對性的出擊，提高匹配度。
明確了自己的長處和興趣後，可以框定自己想要應聘的崗位，就可以通過51job、智聯招聘、應屆生、大街網等招聘網站去查找簡歷，也可以到自己中意的企業官網，往往都有招聘的入口，可以直接在線投遞簡歷。
這裡特別要提醒大家，不要一份簡歷包打天下。對於自己特別感興趣的工作，一定要針對工作職責和工作要求，一條一條擺事實、講道理（既要有定性的描述，更要有數據、案例、實踐經歷等）向用人單位的HR證明，這個崗位就是為你定做的，你就是為這個崗位而生的。這樣的簡歷會讓HR眼前一亮，你進入下一輪的機會大大提升。
你不妨在簡歷的開頭說這樣一句話：尊敬的HR小哥哥/小姐姐，感謝您百忙之中查閱我的簡歷，我希望應聘貴公司的××崗位，我自信我與該崗位的匹配度達到90%，請您往下看：-），這樣額簡歷開頭語我想沒有哪個HR會扔在一邊的（校招的第一道關往往是剛畢業沒幾年的小哥哥小姐姐負責的，和他們建立好感是非常重要的一環。）
溫馨提示：簡歷一定要反覆檢查，絕對避免格式不一致、錯別字等低級錯誤，有可能一個錯別字就喪失了一個機會。現在用到紙質簡歷的機會不多了，把你的簡歷保存為PDF版本吧——聽我的不會錯。
特別在意的崗位要針對性設計簡歷
3、高度重視在線面試，比線下面試還要重視。
這時候，大部分企業應該都是通過在線面試，通過QQ、釘釘、微信或其他招聘網站提供的視頻面試工具。不能像當面面試那樣，可以全方位的展示自己，所以以下幾個方面要特別注意，爭取在有限的時間內給面試官留下良好的印象。
- 注意個人形象，頭髮弄整齊一點，穿得正式點，時刻準備著面試。如果實在沒準備好，不妨和麵試官另約時間，不用擔心顯得不禮貌，你們不好找工作，企業也很著急找人，尤其是合適的人。
- 面試的時候保持微笑，聲音洪亮，沒聽清的問題有禮貌的請對方重複，確保答是所問。
- 多用案例、實踐經驗來證明你的合適，少用定性的語言，和簡歷的內容保持一致。（如果有一些水份，一定要通過學習確保自己真的懂了）
- 面試後，不妨主動跟進，有的時候HR忙起來可能忘掉了通知你進入下一輪，或者找你沒找到，這個時候你不妨主動跟進，說不定還有“撿漏”的機會。
線上面試可展示的空間往往更小
4、主動出擊，拓寬找工作的渠道。
除了通過招聘網站、企業官網、學校就業中心網站、BBS等渠道，以下渠道也可以一試，都有許多成功的經驗。我們的目標是：盡一切可能，找到自己心儀的工作。
- 請學長學姐推薦，你們的學長學姐通常都在行業內工作，你不妨多聯繫他們，如果他們所在的公司有機會，請他們內推效率會高很多哦。
- 通過論壇、微博找到某些公司的人，和他們互動，探討交流專業問題，留下好印象，成為好友，也可以請他們內推。
- 對自己喜歡的公司產品全面研究，指出不足和待改進的地方，然後在微信、微博微博上喊話對方，也是引起關注，獲得機會很好的方式。（我記得上研究生的時候我的一個博士師兄就是因為寫了篇論文，從反面和我們院長探討他的一個觀點，結果引起院長的關注，成功成為了院長的博士。）
全方位出擊尋找機會
恭喜你們馬上就要畢業了，但是畢業走入社會才是你人生真正的開始。所以，這個階段也不要忘了學習，持續學習才是提升自己永恆競爭力的不二法門。
祝所有的學子都能找到自己心儀的工作。
閱讀更多 職場逆襲者 的文章
