MICHELLE-LIN
為你解答一下：
勞動仲裁裁決書有分終局裁決和非終局裁決。
終局裁決
根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條規定，勞動者對裁決不服的，可自終局裁決書送達之日起十五日內向人民法院起訴，逾期不起訴的，終局裁決書自作出之日起發生法律效力；用人單位有證據證明裁決有《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規定的情形之一的，可自終局裁決書送達之日起三十日內向人民法院申請撤銷裁決。
一方當事人拒不履行生效終局裁決的，另一方當事人可向人民法院申請強制執行。
非終局裁決
根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定，當事人對裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內幣人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
一方當事人拒不履行生效仲裁裁決書的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行。
綜合上述，一是提問人勞動仲裁裁決書是終局裁決的，公司收到裁決書之日起，三十日內看公司有沒有向人民法院申請撤銷裁決。若沒有而又不支付你賠償，你可向人民法院申請強制執行。二是勞動仲裁裁決書是非終局裁決的，公司收到裁決書之日起，十五日內沒向人民法院提起訴訟的，你可向人民法院申請強制執行。
溫馨提醒：裁決書是以當事人收到之日為準來算的
提問人說勞動仲裁裁決書下達15日後，公司未給賠償，是說你自己收到15日還是公司，倆者是不一樣的。你收到裁決書15日，公司可能沒收到，所以要看的是公司什麼時候收到裁決書，再對照上面情況進行處理。
提問人若想了解更情況，可關注 並留言，幫你一一分析。
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