家住青島市北區湖島街道的馬女士，年前由於個人原因從單位離職，受疫情影響遲遲沒有找到工作。為此，馬女士聯繫了所在社區尋求幫助。社區工作人員瞭解相關情況後，為馬女士推介了由青島(市北)靈活務工市場聯合湖島街道人社中心在“市北微就業”公眾號上舉辦的網絡專場招聘會。馬女士通過該網絡招聘平臺，已經與多個心儀公司取得聯繫，目前正在求職洽談中。
新冠肺炎疫情的發生，給各地的用工市場帶來了兩頭難，一頭是用工單位想復工找不到人手，一頭是不少在家的靈活務工人員找不到崗位。如何破解這個難題呢?近日，記者從市北區人社局瞭解到，為應對新冠肺炎疫情，青島(市北)靈活務工市場暫停開放，但為滿足務工人員的需要，用工單位可通過網絡平臺發佈崗位信息，務工人員也可通過市北區“線上”平臺參加網絡招聘活動。
近日，記者來到位於市北區瀋陽路46號青島(市北)靈活務工市場看到門口兩側張貼著疫情防控相關知識以及疫情防控期間該靈活務工市場暫停開放的信息，並提示前來務工的人員可通過掃描海報中的二維碼參加“線上招聘”。除此之外，靈活務工市場工作人員彙總了轄區多個急需崗位並印刷成冊，發給前來找工作的臨時務工人員。
記者在現場瞭解到，往年春節後是求職旺季，今年因受疫情影響，原本在此設置的招工窗口單位早已撤離，但自從開闢“線上招工”渠道後，一些用人單位依然可以進行招工準備工作。“往年大年初四的時候我們就來這裡開始招聘了，今年線下的招聘活動全部取消。但是靈活務工市場收集我們的崗位需求並通過網絡進行發佈後，我還是能接到很多求職者的電話，為我們解了燃眉之急”青島文鳳家政有限公司負責人張文鳳經理說，“到目前為止，已經與20多位求職人員達成用工意向，就等疫情結束後籤協議上崗試用了。”張文鳳說，疫情防控期間，家政服務相關培訓也由原來的“線下”轉移到“線上”，她每天通過微信群為已經達成用工意向人員進行語音崗前培訓。
青島(市北)靈活務工市場
隨著市北區各行業復工復產的有序推動，不少用人單位面臨復工後短期內無人可招的形勢怎麼辦?對此，據市北區人社局副調研員劉新建介紹，市北靈活務工市場自今年2月中旬開始，已發動轄區企業和街道人社中心，彙總急需崗位，依託“青島就業網”平臺、“市北微就業”公眾號等網絡平臺，打造“網絡招聘”專欄，發佈崗位需求，以“線上+線下”結合的方式拓寬招聘求職渠道。截至目前，該市場通過網絡平臺共有300餘家企業發佈20000餘個崗位。據悉，作為山東省最大的靈活務工市場，青島(市北)靈活務工市場目前已有18家人力資源服務機構入駐，每天發佈1200餘條就業信息。
“我們通過拓寬服務渠道，升級服務模式，在疫情特殊時期，為企業和求職者搭建起一座有效互通的橋樑，取得了較好效果，受到務工人員和招工單位的歡迎。”市北區人社局辦公室工作人員王棟介紹，新冠肺炎疫情以來，該局在全力做好疫情防控基礎上，牢固樹立憂患意識和底線思維，以維護勞動者和企業合法權益為落腳點，提前建立風險研判機制，確保轄區“四上”企業戰“疫”保“益”兩不誤。截至目前市北區820家“四上”企業基本摸排完畢，已復工748家，其中有100餘家提出用工或政策扶持方面的需求，都已通過送崗位、送政策等方式協助企業進行解決。
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