通訊員 劉燕子 渭南日報 記者 王能力
日前，富平縣出臺了《富平縣人才強縣建設若干措施（試行）》，形成了覆蓋人才引進、培養扶持、平臺建設、管理服務和加強保障等各個環節的“人才新政26條”，積極為新時代“三個富平”建設提供人才支撐和智力支持。
富平縣緊盯縣域經濟和民營經濟發展不強、特色現代農業發展仍顯不足短板，聚焦“引才”“聚才”，更注重“育才”“留才”，加大人才招引力度，優化人才發展環境，著力破解人才“引、育、留”難題。該縣設立每年不少於500萬的人才發展專項資金，對新引進的高層次人才和急需緊缺專業人才最高一次性享受30萬元住房補貼和每年5萬元的人才津貼；對引進的創業人才，最高享受100萬的創業投資扶持；高校畢業生來富平創辦實業，最高可享受50萬元政府貼息貸款；對成功創建省市級創新創業平臺的最高給予30萬元獎勵，激勵廣大人才為富平高質量發展貢獻力量。
此外，富平縣還打破條條框框，拿出了來富工作“一事一議、一人一議、特事特辦”、職稱評價綠色通道、縣內離崗創新創業保留人事關係、人才公寓拎包入住、配偶就業對等安置等含金量高、覆蓋面廣、實用性強的“大籌碼”，著力打破制約人才發展的體制機制“枷鎖”，最大限度激發和釋放人才創新創業創造活力。
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