“我認為當前存在的最大問題是大家信息溝通不暢。”
“想要讓大家信息互通，最好是建立一個完善的溝通平臺。”
近日，獨山縣人社局召開獨山縣64個村（社區）勞務公司暨“帶頭能人”座談會。各鎮分管領導、各村（社區）勞務公司負責人、部分外出務工“帶頭能人”、部分市場化勞務公司及企業齊聚一堂，圍繞“帶頭能人”有崗無人、村勞務公司有人無崗、群眾問崗無門、村勞務公司積極性不高等問題展開討論。
一直以來，獨山縣畢業學生、群眾外出務工主要為親帶親、鄰帶鄰的路子,選擇就業面不廣、就業質量不高,容易發生將就就業、找不到崗位等現象。同時，外出務工“帶頭能人”在招工時單打獨鬥，把本村作為招工陣地，成本高、用時長、招人少、效益差，此外，村勞務公司熱衷於縣內、鎮內企業和農業基地的用工有償服務，也存在著對輸出外縣務工積極性不高的問題。
為快速解決當前存在問題，有效整合現有資源，獨山縣人社局積極組織建立“勞務超市”，將相關部門、勞務公司、村（社區）、“帶頭能人”信息資源整合，由“帶頭能人”提供企業崗位信息，縣就業局統籌整理分發到各村（社區）勞務公司，再由勞務公司和村幹部將崗位信息宣傳到群眾手中，最終由縣就業局將收集到的群眾就業意向轉達到“帶頭能人”，並由其安排面試，以此達到“帶頭能人”在外找崗、村勞務公司在家找人、群眾到村辦公室找崗的“企業+帶頭能人+村勞務公司+群眾”的運作模式，讓村勞務公司、“帶頭能人”、企業、廣大群眾在系統“超市”裡面各取所需。
“勞務超市”的建立為企業招工、群眾找崗提供了一個強大、高效的平臺，獲得了廣大群眾的點贊。“我在外務工多年了，近年來也輸出了近600人的勞動力到浙江、湖南、寧夏企業務工，一直以來招工都是單打獨鬥，還是感到非常吃力，通過‘勞務超市’，我們可以與企業、村（社區）勞務公司點對點、面對面交流，解決了找人難的問題，我覺得這種輸出模式非常好，更加方便群眾實現就業增收。”外出務工“帶頭能人”白龍勇說。（通訊員 龍榮會）
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