瞭解過美國EB3移民的朋友都知道，目前EB3僱主擔保是普通人移民美國的最佳方式，門檻低，費用少，尤其是EB3非技術，無語言、學歷和工作經驗等的要求，除了排期長，可以說沒有其他缺點。
而關於EB3非技術移民，我們之前已經寫過很多篇文章詳細介紹，有興趣的朋友可以查閱我們的《美國EB3移民》專欄或者搜索EB3移民博客瞭解更多，這篇文章為大家繼續介紹EB3技術類移民常見問題之三：EB2&EB3技術類僱主擔保移民成功案例多嗎？
這個問題餓答案，我們要分兩種情況來一一解析：
a. 海外留學生畢業後拿到工籤後再申請的EB3技術類，這類案子非常多，絕大多數能留在美國的本科畢業生，最後都是通過申請EB3留在美國。研究生和博士是申請EB2。少數優秀的博士申請的是EB1傑出人才。所以留學生工籤H1b轉EB3和EB2技術類，每個律所都有大把的成功案例。
b. 但是我們國內申請人要辦的並不是上面說的這種。我們國內的申請人是跳過留學、跳過H1b工作簽證，直接申請EB2或者EB3技術移民。
這樣操作，在美國官員眼中是有一定的可疑之處的：
首先，這種申請的申請人，在僱主那裡沒有實際工作過、實習過，完全沒有和團隊磨合就直接入職，僱主憑什麼認為申請人就能勝任崗位呢？
相當於沒談過戀愛，沒拍過拖，直接就結婚領證生孩子了，太奇葩了，不很合理。除非我們能有效的解釋這個問題，這塊兒我們的經驗就很豐富。
比如我們操作的一個案例就是讓客戶在僱主上海的母公司先工作一段時間，來證明這個磨合期的存在；
我們還會安排一些遠程工作機會，先度過這個磨合期；
我們也會用客人的背景經歷和僱主工作要求的匹配度來說明客人已經可以勝任僱主的要求了；我們在有的案子中，比如廚師類的EB3申請，會安排僱主遠程面試，拍攝炒菜視頻，以證明勝任力（廚師類的申請這兩年在面試環節的審理明顯發生了巨大變化。沒有經驗的公司很可能會走進坑裡。而我們因為案例很多，有很多案子已經完成了面試或者剛剛參加面試，所以能夠提前三到五年知道未來面試要求的變化。 提前讓申請人做好充分的準備。這塊兒我們會寫專文介紹）。
總之，我們的團隊一年可以處理上百個b這種情況的申請，因此經驗和實力值得信賴。
BTW，EB3技術類的需求，在EB5項目這幾年熄火了之後才湧現出來。因此絕大多數公司並沒有EB3技術類的經驗，也沒有成功案例。市面上說自己做了EB3技術類成功案例很多的公司，很多都不靠譜，甚至合同文本，個別友商也是搬運了我們的模板。
綜上，EB3移民項目雖然具有價格低、要求低、風險小的優點，但是等待時間長，且辦理中有很多陷阱。移民這樣的大事，需要大家仔細甄別，用知識武裝自己，麥克斯出國在EB3移民領域深耕多年，歡迎各位聯繫小麥諮詢瞭解。後續我們會繼續科普美國EB3移民，讓更多人瞭解認識EB3。當然也歡迎搜索EB3移民博客直接查看大量EB3專業文章。
更多美國EB3移民常見問題請參考下列文章：
美國EB3移民Q&A（一）：EB3技術類和EB3非技術類有什麼區別？
美國EB3移民Q&A（二）：辦理EB3技術類移民，僱主匹配一般要多久？
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