我從來不相信什麼老同事的情誼。
有利益的地方就有矛盾，這點天然不可調和，所以笑裡藏刀是常態，撕逼幹仗是標配，能維持表面上的和平，就已經謝天謝地。你還想交心互助兩肋插刀，那簡直就是天方夜譚，不背後插你兩刀就不錯了。
我曾經遇到過這麼件事，團隊裡有兩個女同事，屬於不同條線的平級，兩個人一開始關係非常好。一個是真誠直率的白月光，另外一個是隱藏很深的腹黑綠茶，白月光各方面綜合實力碾壓綠茶，對綠茶也是推心置腹無話不談，包括對工作的吐槽。結果，綠茶定期會把白月光的吐槽微信截屏發給直屬領導，導致白月光被領導各種穿小鞋而不自知，最終憤而離職，綠茶順利晉升上位。
白月光後來是怎麼發現綠茶的這些小動作的呢？離職前白月光跟綠茶說準備離職，第二天直屬領導就找談話了，白月光才幡然醒悟，以前的一樁樁一件件的不如意，就都明白是怎麼回事了，不可謂不痛徹心扉。
這樣的事情，職場上實在是太多了，特別是體制內，很多都已經到了你死我活的地步，每天恨不得揹著菜刀來上班，一言不合把對方大卸八塊了。所以你說，人什麼脈、資什麼源，老同事老同事，你失敗了他們只會嘲笑，你成功了他們只會嫉妒，真還不如相見不如懷念，懷念不如相忘於江湖。
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