東莞人才引進政策解讀

今天給大家分享一些東莞新政策的一些解答。 最早很多人都是用入戶13條中的第3條去走人才入戶的以下證書。

但是在2019年政策好像作出了細微的調整，精簡說一下幾點1：需要符合廣東省的報考條件2：不能直接跨級考試3：需要符合緊缺急需工種目錄4：需要符合工作崗位匹配5：需要重新考核測試等等。

2019年年尾的時候東莞就發出了關於《東莞市人才入戶實施方法》意見的公告，我也關注了很久。 注意圖片中意見徵求意見稿保留了現在政策中的學歷人才引進，職稱和職業資格入戶的條件的。所以對我們來講還是有很大希望的。

大家可以看到徵求意見稿裡面對於入戶的條件更加的細化，年齡對應的等級，社保繳納的時間，工作的匹配，學歷的要求都一一的體現出來，例如職稱入戶，職稱的等級相對應的年齡和社保都有著詳細的要求，職業資格也不例外，而且要比職稱更為嚴格。 總的來講雖然表面上入戶的要求更加嚴謹和細化，從另外一個角度去看，徵求意見稿上的條件對於以後需要入戶的朋友就更加指引了一條明路。不會擔心以前出現的政策變化快等等一些情況。

有需要的朋友可以私信我要徵求意見稿來了解，可以對比下自身的情況，看缺少哪些條件或者滿足哪些條件，對於政策有什麼不明白的，或者對於入戶不懂的，可以在下方留言也可以直接私信我。