一天又開始了，小楠還是和平常一樣，早上七點起床，吃了早飯坐地鐵去上班，因為住的遠，每天單程通勤時間需要一個半小時，所以每天下班到家基本上八點多了，雖然工作很累，但是還好，收入也還不錯。
但是最近小楠心理很不爽，每天上班很累，通勤很累，這都說的過去，畢竟上班是為了賺錢，付出了才有收穫，但是工作中和同事的一些偶爾的摩擦時她非常不舒服的事。
這不，今天又因為工作上的事和同事小張槓上了，小楠負責的是公司產品的測試工作，今天是研發發佈版本的日子，早上到公司小楠就催小張發佈版本，但是似乎小張正在努力的思考著什麼問題沒時間理她。
一直到了快下班的時候，小張的版本發出來了，馬上下班只能明天測試了。在下班之前小楠看了下版本的發佈文檔，裡面簡簡單單一句話——需求全部開發完畢，測試點看之前的需求文檔。
本來白天的被無視就有點不舒服，一看這個發佈文檔，完全不符合規定啊。公司規定每次發佈版本都要把功能點寫入到發佈文檔中的。抬頭一看小張的工位，人家已經走了，忍著怒火，在微信裡和小張溝通：
“麻煩把發佈文檔中的功能點寫全”
“功能都做完了，自己去看需求文檔測試吧”
“這樣不符合規定，發佈文檔每次都要產品測試功能點，你這樣我們沒法測試”
“需求文檔裡都有，你們測試平時都不看的嗎”
……
……
你一言我一語，誰都不肯退讓，雖然小楠自己有理，但是心理更生氣。
初入職場，我們都是小楠的樣子，不怕累不怕苦，因為我們知道有付出才有回報，但是為什麼我們努力工作卻還要受同事給的鳥氣，工作已經夠累了，人和人的不理解卻讓心更累。
其實，有人的地方就有江湖，公司是一個好多人組成的小團隊，相互協作創造價值，有協作就有摩擦。初入職場，我們總是天真的以為只要自己做好手頭的工作就好，但是現實中我們需要和好多人協作才能把工作做完美。
好多人過於敏感別人的看法，同事領導的一句話自己就會幻想很多種可能，最後讓自己陷入其中無法自拔。
職場中，改變自己能改變，接受自己不能改變的。不要強求，不要過分聯想，工作中還是能力最重要，領導最喜歡的是那些真的能給自己解決問題的人。同事關係能處理好當然錦上添花，但是如果不能處理好，把自己的工作做好，有餘力了多多幫助其他同事，用實際行動傳遞自己的真誠。要看到其他人的優點，不要把被人當作假想敵，也許你公司的小張本沒有惡意。
如果你是工作中的小楠，那麼做好自己就好，至於結果怎麼樣，那是自己無法改變的事情，不要為此聯想和煩惱，還是那句話，本來工作就已經挺累了，為什麼還要生其他人的鳥氣呢？
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