高盛錄取報告出爐
在IB Campus Analysts中
女性分析師的比例超過了50%
在男性居多的投行中
高盛當真算是一股清流
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高盛有多偏愛女分析師?
近日，高盛錄取報告發布，在IB Campus Analysts中，女分析師佔比超過50%，而在2017年，佔比僅為34%。高盛2019的MDs名單中，女性在MDs中所佔的比例佔到29%，有史以來最高。
所以，如果你現在打開高盛官網，可以清楚的看到女性在高盛的地位。高盛認為：
“當女性成為領導時，一切都會改變。在當今世界，性別平等已成為當務之急，支持女性的經濟賦權和領導機會將推動我們客戶、社區、人民和股東的成長。”
同時高盛每年都會開放“Women’s Leadership Camp”，在Women’s Program中，女性領導人會為大家進行指導與幫助，幫助女性解決職業規劃中的疑惑。這也是最適合留學生申請的項目之一。
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哪些投行對女性很友好?
其實，華爾街投行都意識到了男女比例不均的問題，在高盛的影響下，很多投行都開啟了專為女性學生所設的Diversity Programs。比如：
- J.P. Morgan 的 Winning Women Program
- Morgan Stanlety 的 Women in Banking Scholarship Program
- Credit Suisse 的 Top Talent Women's Mentor Program
*圖片來源：Credit Suisse 官網
越來越多的投行公司重視女性員工的比例。目前，花旗將全球招募分析師和助理級別的男女比例設定為50%。到2021年底，其中高層員工中女性比例將達到40%。
*圖片來源：eFinancialCareers
前不久WSO更新了2018 Investment Banking Industry Reports，其中在 Diversity 一項中就有各大投行女性僱員比例的統計。前三分別是：J.P. Morgan、Goldman Sachs 和 Deutsche Bank，BAML 墊底。
儘管有些公司的排名不是很靠前，但是在團隊成員的佈局上，有刻意平衡男女比例，以保持平等。
*圖片來源：UniCareer自制 | WSO投行女性重視度排名
所以就目前行業求職情況來看，因為迫於各種自身及行業的壓力，本身選擇投行的女性數量相較於男性就會比較少，加上這些專為女性開設的 Programs。因而，往往女生拿到Offer的概率反而會比男性多。
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投行哪些崗位適合女性?
要問投行哪個領域一般較多女生？那一定是Sales & Trading。據WSO上某投行大神的爆料指出，在投行中，女性從事崗位適合度大概是這樣的排列：Sales>Asset Management>IBD>Trading。
Sales & Trading是個專業性非常強的部門，投行的銷售交易部80%~90%的時間都在“做市”，所謂做市就是當做中介。其交易模式可能是代理(Agency)、自營(Proprietary trading)或者兩者兼具。
在S&T部門中，也有不同類型的職業區分，包括Salespeople、Sales-traders和Traders。主要是提供交易想法，從而收取佣金，是一個需要花時間和客戶聯絡保持關係的職位。S&T主要經營的產品包括：
1、股權Equity (Cash, Convertibles,Derivatives, Exotics)；
2、固定收益Fixed Income (Cash,Foreign Exchange, Credit, Rates, Asset Backed Securities, Collateralized DebtObligations, Derivatives)；
3、其他種類 (Commodities,Futures, Real Estate, Crypto等)。
S&T與交易市場息息相關，因此工作時間相對固定，Work-life balance更好。如果你在交易大廳工作，那麼當天收盤之後你就可以回家。而且，S&T週末不需要上班，因為交易市場關閉，沒有任何事情可做。
就拿同為投行前臺的IBD部門做對比，IBD的Hours非常長，一般9:00AM-3/4:00AM都有；而相比於一級市場IBD部門的超長工作時間和超密集出差頻率，二級市場Sales&Trading部門早八點晚八點的工作強度和實時感受市場的新鮮感確實很吸引人。
S&T薪水很豐厚。工資一般組成是：簽約獎金+底薪+年終獎。Base Salary雖然不如IBD那麼高，但是拿到的Cash Bonus遠遠超過IBD。
Sales是一個靠業績拿Bonus的職業，與投行部門講求平均協調的政治文化不同，Star Sales和Dog Sales在Bonus上可以差出好幾倍。以下是美國地區S&T部門在Glassdoor上的薪資數據：
拿Citi的Sales&Trading Analyst舉例：一個沒有任何工作經驗的應屆生，平均可以拿到90K美金的薪資。
Citi的Sales & Trading Analyst的Bonus可以超過30K。
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名企都有哪些“Diversity Program”
Diversity Program是各大公司為大一、大二少數群體學生開展的為期1-2天的活動。公司主要集中在金融、諮詢等領域，相關的少數群體包括女性，少數族裔，LGBT，殘疾人等。
參加Diversity Program不但對未來暑假實習申請很有幫助，而且很多參與Diversity Program的同學一般都會獲得accelerated interview的資格，有些公司甚至會在項目結束之後直接進行第一輪面試，優秀的學生還可能活動幾千美金的獎學金。
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LGBT
針對LGBT群體，各大名企也有對應項目開放，比如J.P. Morgan的“Proud to Be”以及高盛的Pride Summit
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Black, Latino/Hispanic
這些項目是面向黑人、拉丁/西班牙裔、美洲原住民的大一、大二學生。比如J.P. Morgan的“Launching Leaders”
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其他（MBA，tech，CS方向）
除了上述項目，還有為MBA學生、以及Tech、CS方向的學生提供的項目。比如Barclays的“Technology Inside Track Series”
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