《大宅門》海報
前些日子重溫了《大宅門》，時隔多年，這部劇裡的很多臺詞兒，我都還記得，可能當年印象太深刻的緣故，讓人過目難忘。
想當年，這部由斯琴高娃、陳寶國主演；張藝謀、陳凱歌、田壯壯等諸多名導客串的《大宅門》一經面世，便站在國產劇的巔峰，引發收視狂潮。口碑與收視率雙贏，能有這樣的成績，與導演兼編劇郭寶昌是分不開的，劇中的白景琦原型，就是郭導演的養父——樂鏡宇。
正是由於《大宅門》改編自身邊的真實故事，所以劇中的每個人物塑造的豐滿立體，栩栩如生；觀眾看著這部劇，似乎回到了那個充滿老北京味道的時代。
白文氏 劇照
這部劇的時間跨度很長，從清末到新中國成立之初，歷經三代人，在動盪的時代背景下，這個醫藥世家的“當家人”，憑著自己的獨特為人處世以及“持家”理念，維持著家族的傳承。
接下來，本文將通過劇情分析祖孫三代的經營理念，來評選一下，誰是白家“老號”的最佳CEO。
白萌堂：不拘一格用人才
21世紀最重要的是什麼？人才！
這是馮小剛電影《天下無賊》裡，葛優說的一句臺詞
這句話放在任何時代都不過時。《大宅門》裡，白家雖然有百年的傳承，但也擋不住時局混亂動盪，憑著祖宗訂下的規矩，已經無法挽回日益衰落的白家。
作為百草廳CEO，白家老爺子掙扎過，憑著自己的一腔正直，敢於和皇親國戚叫板，但最終的結局卻是：百草廳被查封，自己的大兒子送了命。
這時候，他開始反思，自己哪裡做錯了？
當兒媳婦白文氏勸他“冤家宜解不宜結”的時候，他憤怒的駁斥過，但事後又不得不承認，兒媳婦是對的。
一個人的認知終是有侷限，當意識到自己的處世哲學在這個年代行不通時，倔強的老爺子放下了“偏見”，不再去執著於那些“黑與白”！
自己不適合當家，就退位讓賢，讓給合適的人——兒媳婦白文氏。
在清末的北京城，像白家這樣的大戶，還未曾有過“女人”當家的先例。但老爺子深知，誰有本事挽救白家，他力排眾議，將自己心目中的接班人扶上位。
詹王爺
白家老爺子有過糊塗的時候，但他最珍貴的品質是：
認清現實，承認自己的不足，並努力改正。他知道自己的幾個兒子難以維持家業；也能放下面子，向兒媳婦道歉；更重要的是，他突破了時代的侷限，讓白文氏當家。白文氏：忍者無敵；寬以待人，嚴於律己
小時候看《大宅門》，最喜歡的角色是七爺白景琦，敢愛敢恨，敢做剛當，敢闖禍。
這部劇對調皮的孩子特別寬容，彷彿命運青睞，“淘氣的孩子有出息”直接影響了我的童年三觀，以至於很長的一段時間內，我和小夥伴們都想闖點兒禍出來，藉此證明我們以後是有出息的孩子，像白景琦一樣
然而，隨著年齡增長，我才發覺，真正值得我們學習的角色是白景琦他媽，白文氏，又稱白家二奶奶。
雖是一介女流，在那個男尊女卑的時代下，撐起了白家的基業，讓百草廳起死回生，讓不斷開枝散葉的白家保持著一定的凝聚力。
連白家的死對頭都誇口稱讚：白家有這樣的女人，倒不了。
那麼作為破產CEO的白文氏，都有哪些過人之處，讓白家起死回生？讓白家的眾多兄弟姐妹心服口服？這個角色，又有哪些與眾不同之處，讓觀眾難忘呢？
白文氏讓白家起死回生，靠的是自己的人格魅力
一·白家二奶奶有做大事的胸懷。什麼是胸懷：一是會忍，二是能諒
·忍常人所不能忍
在實力不如人的時候，“忍”一下，低個頭是大多數人的選擇，這是小忍耐，沒啥可炫耀的，稍微識時務的人都能做到；
真正難的，是置之死地而後生的大忍；這種忍耐需要經受長時間的折磨，像勾踐臥薪嚐膽，在柴房裡住了將近二十年，每天舔舐苦膽；在這種折磨下，一般人忍不了這麼久。能做到的人大多青史留名。
另外，一般人的“忍”的限度很低，忍一時尚可，若真要“君子報仇，十年不晚”，估計都把這茬給忘了。
而白家二奶奶可謂在“忍”這方面做到了極致。她像一位沉穩的操盤手，敏銳的感知局勢的變化。
白家的百草廳被查封后，強敵環伺，各方勢力都想吞下這盤生意。白家三個兄弟也都一直萎靡，感覺“百草廳”再也拿不回來了。
只有白文氏，默默的落子下“棋”，一步步的按照心中既定的方案佈局，在這個過程中，她不惜降下身份，挺著大肚子去“鬧”；去和宮裡的太監打交道，套近乎。
如果沒有白家二奶奶，白家的下場，與《紅樓夢》裡的四大家族一樣，無可挽回的衰落了。
幸運的是，白家二奶奶不是王熙鳳，這位當家人在困難的時候，強忍著委屈，一邊操持整個家族；另一邊鍥而不捨的尋找門路，和“董大興”這幫股東鬥智鬥勇；終於在兩三年後，讓百草廳又重新回到白家，重振了家業。
這讓我不禁想起《教父》裡的柯里昂家族之所以能反殺五大家族，也是老教父暫時忍下喪子之痛，忍受敵人五年的持續打壓；長時間的忍讓，麻痺了敵人的警惕性。最後才有機會一舉報仇成功。
《教父》的“復仇”與白家的“復業”核心便是“忍”。這份“大忍”，是這些家族起死回生的核心要訣。
·諒：對事兒不對人
除了能忍之外，白家二奶奶對仇家還特別寬宏大量，在面對有求於自己的冤家時，仍能做到對事兒不對人，這又是一難得的品質。
成為“當家人”的白家二奶奶，的確吃了不少的苦頭，受了很多委屈，家族內部的質疑，外面仇家的落井下石；白文氏都一個字兒：忍。但忍是為了報復嗎？
不，她是以德報怨，顧全大局。
整日犯渾、吃裡扒外的白老三，白文氏給他百草廳的股份；
詹王府把白家大爺送進大牢，白文氏仍堅持給詹王府的老福晉看病。
在白家二奶奶眼裡，你做了壞事，她會罵你，會懲罰你；但若是你有了難處，她會熱心的幫你，哪怕你是曾經的仇人。
這樣的人，在低谷的時候，不放棄，她能忍；在她風光的時候，她也不會盛氣凌人，對待仇家都以德報怨。和這樣的人打交道，誰不樂意呢。
能忍，能諒，這就是CEO的胸懷。也是白家二奶奶折服眾人的人格魅力！這份魅力讓白家的內部團結起來，曾經的仇恨也慢慢化解了。
二·寬以待人，嚴於律己
做一個大家族的掌門人，一舉一動都有可能被別人說三道四。白文氏能當好這個家，秘訣在於其抱著一顆公心去做事，單憑這一點，便勝過了白家兄弟，即使習慣耍混蛋的白老三，也不得不佩服嫂子這一點。
劇中，無論是自己的親兒子犯錯，還是老三白穎宇犯錯，白文氏一視同仁，該罰的罰，毫不手軟。不過，大多數情況下，白文氏都會首先責怪自己的親兒子。
當媽媽的白文氏不心疼嗎？當然心疼，她就這麼一個兒子，但她不得不狠下心來，嚴格管教自己的兒子，因為她希望兒子有出息。就算兒子因此恨她，她也必須這麼做。
自古慈母多敗兒，白文氏的嚴厲恰恰成就了白景琦。
今天很多失敗的教育，很大一部分原因是因為家長習慣帶著“美顏”濾鏡看待自己的孩子，將缺點美化為優點，將孩子的“出格行為”美化為“調皮”；這樣的教育結果絲毫無助於孩子的成長，反而讓孩子“偏執”甚至“不可理喻”！
劇中白文氏對兒子這種又愛又恨的教育，讓這位母親顯得真實，接地氣，相信很多父母都感同身受。
三·角色塑造，人物成長
短短的幾十集，觀眾可以看到“白家二奶奶”這個角色的成長；
白家老爺子在世時，白文氏只是一個愛管閒事的兒媳婦，雖然有管家的潛質，但在那個男尊女卑的時代，她說起話來，滿是小心翼翼，生怕說錯什麼話。即便如此，還是偶爾被老爺子訓斥時。
當老爺子過世，白文氏成為當家人時，她果斷立威，拿出自己的魄力，在大事兒上絕不含糊。面對老三的無理要求，她該講理就講理，絕不退讓半步
上了一定年齡，成為家中老人時。老太太更是不怒自威。當白景琦娶了窯姐兒楊九紅後，老太太堅決不讓其進門，還要把孫女抱過來自己養育。任憑誰勸說，都不管用。
縱觀全劇，白文氏從最初的的受氣小媳婦，一步步成為家裡的權威，其心路歷程，脾氣性格轉變，都表現的細緻入微。讓觀眾見證了一個“女強人”是如何練成的！
白景琦：有情義，有擔當；白家的最佳形象代言人
說實話，白景琦算不上一位合格的“CEO”，尤其是白家這樣的老字號，他更擅長開創事業，不適合守家業；是典型的創業型選手。家裡的僕人們都說他：掙錢沒數，花錢也沒數。換在當代，一定會被股東罵下臺。
但在那個特定的時代背景下，白景琦利用獨特的人格魅力，讓家族完成了平安過渡。劇中的大部分時間，白景琦給觀眾的印象最多的是：花心；見一個愛一個。
這也難怪，從黃春到楊九紅，再到李香秀。算的上是那個時代的“段正淳”了。
我們再說回白景琦的創業，創業的動力是被老媽趕出家門，被逼無奈的結果。當他告別母親的那一刻起，便暗下決心：不混出個人樣兒來，絕不回來！
事實上，白景琦確實是塊創業的好材料，他敢闖敢拼，再加上堂姐的人脈幫助，很快就在濟南府闖蕩出名氣。
但在後續的創業過程中，白景琦並沒有更大的作為。
這是為什麼？
張謇曾經說過：
一個人辦一縣事，要有一省的眼光，
辦一省事，要有一國的眼光，
辦一國事，要有世界的眼光。
白景琦缺乏戰略指導，他需要一個好的軍師，可惜，導演沒有給他安排！創業成功後的白景琦，成了人人敬仰的白七爺。他也沒有動力持續擴大自己的家業；更沒有功夫去思考未來的方向？未來的時局發展？而是將更多時間，投入自己的情感生活中。
即便是作為白家的家長，白景琦也很難稱得上合格；自己的兒子品行不端，他有教育的責任；姨太太楊九紅與女兒白佳莉的矛盾，他也有責任去化解母女的心結。
但他什麼也沒有做，只是順其自然。這樣的“家長”顯然也是不合格的。
總的來說，白景琦更像是一個遊俠式的人物，他為人仗義，樂善好施，“白七爺”的名號叫的響噹噹，是百草廳最好的形象代言人。但若令其管理家族內部的細節，恐怕就不是他所擅長的。
根據以上評述，白家三代CEO，個人認為女中豪傑白文氏是當之無愧的最佳掌門人。
《大宅門》一共拍了3部，橫跨百年，一口氣看下來，令人蕩氣迴腸，久久難以忘懷。透過這一個小家，我們可以從中看到很多近代近代中國的風雨飄搖。
然而，即便動盪不安，起起伏伏；白家仍然是白家，家風猶在，精神傳承猶在。無論是白萌堂，亦或是白文氏、白景琦；百草廳的好口碑一直是樹立在民眾心裡。百年的傳承，最有價值的還是那塊老匾。
這啟示我們現代的創業者們，在企業傳承的過程中，管理方式會隨著時代的變化而不斷變化，創始人無論訂下多少規矩，也難以逃脫時代的侷限，所以，還是放心的把企業交給年輕人去折騰吧！
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