夢境也許最好
首先，要分兩種情況，
第一種就是你已經找好下家，要跳槽去其他單位上班，這個那就要履行單位的請假考勤制度，一定要在領導來之前辦理相應手續或者堅持上班，因為後續單位上班也要用正規全套離職手續，包括你的離職證明，五險一金等等。等到領導回來辦理離職手續。
第二種是你要出去單幹或創業，那你完全不用管任何事情，等到15天沒有上班單位會主動辭退你。然後你還可以領取失業金。
當然，建議還是不要鑽牛角尖，老老實實按照單位規定的請假考勤制度流程走，畢竟人往高處走，臨走了還留下不好的影響！！！
阿勝的故事
把手頭上的工作做好，寫好辭職報告，等領導回來[愛慕]
倆老頭親嘴湊胡
在國企工廠上班，打算離職，但是值班長和領導都不，怎麼辦請看視頻
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/dcfe0a6ef8674101ad0679ebb48a1f63\
用戶貴州江漂陳燕
1.提前打辭職報告，這是走程序，這樣的話你但是離職的話工資獎金是不能扣除的
2，可以給領導打電話，問他們啥時候來，你可以先把辭職報告交到人事部門，等領導來了，給你簽字，你就可以把自己的檔案什麼的直接搞定
玄武阿杰哥
沒有可能不在的呀，都開工了。一般不會去太遠吧，等他們回來在離職，不然打電話給他們。或者有急事可以先和同事打聲招呼。說明原因或者叫同事和領導說。沒有大事離職的話就算曠工了，一般都是要扣錢[捂臉][捂臉][捂臉]
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/c9748f341a214739be17eb543bd95db4\
鄉野阿鋒33
簡單的說，在國企工廠上班，打算離職，值班長和領導沒在崗，可以通過遠程辦公，把離職書遞交給值班長或領導，等待批准。
或者電話或微信告知，等著值班長和領導復崗後批准。
周清如春的生活
我是央企出來的，寫好辭職單，然後找下人事，他會告訴你等直接領導回來，那麼就從你找人事起30後可以走人了
好的心好的回報
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fafe000abf0fac6e9c8a\
勇哥風采vlog
很高興能回答你的問題，對於在國企上班，你打算離職領導都不在，你應該怎麼辦，我是這樣認為的。
1.首先在這種國企單位上班，我認為這種單位都是非常正式的，你應該提前打好離職報告和領導說明離職的原因，將下一步工作和有關單位的事情交代好。
2.其次建議你和你的直屬領導打電話發微信把離職的情況心平氣和的說明，把手頭工作都認真交代好，以免復工後出現麻煩。
3.最後，我相信如果你把領導的憂慮都能解決的話，你離職應該會非常的順利。
以上就是我對你這個問題的回答，希望你可以實力的離職走向人生的顛峰。\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/da6ff10d93bf4bb08aa58eb4c5eef86d\
東北王小柒
在國企離職一定要履行相關手續，不要單方面離職。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/04240180db6f4fc7b6aaf34a37dc63f8\
