湖北籍外出務工人員,現在該怎麼辦?今年該怎麼辦?

潿洲島海盜


隨著疫情的積極變化,湖北將按照分區分級、分時分類原則有序復工復產,將逐步有序恢復低中風險地區公共交通,所以對於湖北籍外出務工人員來說,低中風險地區之間及其與省外地區之間在滿足相關政策和條件的情況下,可以實現出行的要求。

對於武漢及其他高風險地區的外出務工人員,由於交通要繼續停運,所以還得安心在家等待一段時間,現在疫情積極向好,3月底有望實現新增及存量清零,所以這些地區的出行月底也基本可以實現,屆時將滿足外出務工找工作的願望。


湖北地區相關最新政策

3月12日,省新冠肺炎防控指揮部下發通知,在繼續實施嚴格的離漢離鄂通道管控措施基礎上,開始分區分級控制人員車輛出行。

低、中風險地區人員憑健康碼“綠碼”,可在省內安全有序流動。武漢市以外其他高風險地區,人員憑健康碼“綠碼”,可與省內流入地採取“點對點”運輸方式安全有序流動。各地在做好防控的前提下,採取“點對點、一站式”的辦法,集中精準輸送務工人員返崗,幫助外地滯留在鄂人員有序返鄉。

低、中風險地區的省內交通及市內公共交通在採取必要防控措施的前提下,逐步有序恢復,但經過高風險地區不得上下客。武漢市及其他高風險地區的交通以及城市公交繼續停運。



外省市對湖北籍員工的相關政策

湖北籍外出務工人員想早點外出上班,對比非常理解,國家為了保證大家疫情期間工作和收入不受太大的影響,各地都出臺了措施保證湖北籍員工的利益。

比如北京3 月11日發佈《關於穩定滯留湖北未返京人員勞動關係有關措施的通知》,積極配合湖北地區疫情防控工作,通知強調,用人單位不得在人員滯留湖北期間單方面解除勞動關係,對於合同到期的,應當順延,待返京後雙方協商處理。工資收入方面,通知鼓勵滯留湖北員工在家辦公,用人單位支付正常工資,難以提供正常勞動的滯留湖北員工,用人單位按照每月不低於本地基本生活費二倍(3080元/月)標準,保障大家的日常生活。



所以對於湖北中低風險地區的務工人員可以優先安排外出務工的出行,武漢及其他高風險地區的務工人員還得在家再等等,時間不會太長。

今年國家相關部門會陸續出臺關於湖北籍務工人員的相關優惠政策,保障大家的務工要求,減少失業率,增加收入。

以上供參考!


王保川



湖北籍外出務工人員,現在該怎麼辦?今年該怎麼辦?

朋友,你這一問就問到我的痛處了,說起來好難過啊!

我是湖北人,我所在的村光是出省務工人員多達500餘人,2019年全村務工總收入是1500萬元,務工總收入佔全村工農業總產值的90%,僅去年一年,這個村買車買房的人就達到150多人,我家也是其中的一個。

本來計劃好了今年過完春節就立馬外出上班掙錢還完車貸和房貸,誰知一場突如其來的疫情將我們的“掙錢還債夢”一下子打破了,這不從去年臘月三十到現在,家裡兩個孩子還被困在家裡,看著有單位不能回,有班不能上,有錢不能掙,心裡真是說不出的苦味兒。就目前形勢下看,湖北人一時半會兒還真出不去,即使出去了也沒單位敢收,沒人敢要,湖北人被人輕視了,湖北人是病毒的代名詞。



假如今年真的出不去,我想這樣做,一是讓孩子呆在家裡,投資點錢搞養豬,


只要按照我的安排,我的指導,養豬是出不了大問題的,賺打工的錢還是不成問題;二是隔壁臨縣城離我家不足7公里,可以找熟人介紹,到縣城去找份工作,

一個月兩三千的收入十拿九穩,雖然工資低,起碼不出門就能就業,解決燃眉之急也不錯。

這就是我的心裡話,凡是湖北的朋友,大家不知道有什麼想法,歡迎在評論區說一說,謝謝!


湖北大老方


40歲的李先生是北京一家公司的物流經理,老家在湖北。今年過年,一家老小回去過年。他們到家還沒呆兩天,就碰到了封路封村。誰都沒有料到疫情會這麼嚴重,一直被困住在老家。公司已經復工了,可老家還在封路封城。老闆給他最後的通牒:如果月底還到不了崗,將會面臨崗位調整。


公司有不少人都盯著他這個位置,因為物流經理沒多少含金量,管理過幾年的人都能勝任。李先生是因為一直跟著老闆,能坐到這個位置有很大的運氣。雖然自己是老員工,可物流經理這個崗位離不開人。前幾天老闆就打電話催他,他想方設法,好不容易弄到一張出行證明。可車子剛開到第一個路口就被攔截,防守人員說:現在任何人都不能通過,什麼證明都沒用。李先生據理力爭,對方不為所動。


李先生特別著急,生怕再等下去工作就不保了。自己年齡大了工作不好找,上有老下有小,經濟壓力很大。就在李先生乾著急的時候,今天看到了兩則好消息,稍微安了心。

一、湖北的人出省有了新的政策。二、北京針對困在湖北的北京公司員工有了明確的補貼標準。


一、湖北的人出省有了新的政策。


3月11日,湖北省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部通告:


(一)、推進人員安全有序流動


1.繼續實施嚴格的離漢離鄂通道管控措施,做好滯留在鄂外地人員服務保障工作。


2.中風險、低風險地區人員,憑健康碼“綠碼”可省內安全有序流動。武漢市以及省內其他高風險地區人員,憑健康碼“綠碼”,可與省內流入地採取“點對點”運輸方式安全有序流動。


3.武漢市以外地區,在做好健康管理、落實防控措施的前提下,採取“點對點、一站式”的辦法,集中精準輸送務工人員安全返崗,幫助外地滯留在鄂人員安全有序返鄉。


4.各級指揮部做好滯留在外人員安全有序返鄂服務保障工作,將返鄂人員納入本地疫情防控管理。


(二)、加強交通運輸管理


1.中風險、低風險地區的省內客運航班、旅客列車、客運汽車、客輪以及城市公交,在採取必要防控措施的前提下,逐步有序恢復。


2.武漢市以及省內其他高風險地區的客運航班、旅客列車、客運汽車、客輪以及城市公交繼續停運。


從以上的通知來看,只要健康碼合格,湖北省內的出行相對流暢了。對於在外工作的湖北人和困在湖北的外地人出省的政策,雖然沒有確定的放行日期,但是相比之前的通知有了鬆動。除武漢市外的16市州,在做好健康管理、落實防控措施的前提下,採取“點對點、一站式”的辦法,集中精準輸送務工人員安全返崗,幫助外地滯留在鄂人員安全有序返鄉。

二、北京針對困在湖北的北京公司員工有了明確的補貼標準。


3月11日,北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局聯合發佈《關於穩定滯留湖北未返京人員勞動關係有關措施的通知》,重點解決滯留湖北未返京人員和所屬用人單位的實際困難。三種情況下需為滯留湖北人員支付正常工資:


1.在勞動合同方面,不得在滯留湖北期間單方面解除其勞動合同,或退回滯留湖北的勞務派遣人員。對於滯留湖北人員勞動合同期限屆滿的,應當順延至滯留湖北人員按照相關規定允許返京後,由雙方協商處理。


2.在工資收入方面,鼓勵有條件的用人單位安排滯留湖北人員通過電話、網絡等靈活辦公方式完成工作任務。或者使用帶薪年休假的,以及因執行工作任務出差滯留在湖北的,用人單位應在滯留期間支付其正常工資。


3.對其他難以提供正常勞動的滯留湖北人員,自2020年3月起,用人單位應當按照每月不低於本市基本生活費二倍(1540元/月*2=3080元/月)標準,保障滯留湖北人員的日常生活。


綜上所述,先做好通行證方面的準備,及時關注當地關於出行的政策細則,有工作的第一時間到崗。如果已經失業了,先打探好所去的城市,對於湖北區域的員工的接納程度再做決定。

職場小不懂,4年獵頭,8年職場,4年創業,2寶職場媽媽,分享職場心得,談創業經驗,寫成長感悟。歡迎關注@職場小不懂。

職場小不懂


我湖北人,在湖北呆了2個月了,廠裡直接叫我3月15去,我叫打接收證明,說沒有接收證明出不去,湖北不讓出,廠家就說不要接收什麼證明,再來個3月15沒有到的直接開除,今年湖北人難,吃2個月的飯上有6個老人,下有1個娃,難,國傢什麼都沒有補貼。2個月就用了我半年工資,


蔣昭明2


怎麼辦?真的不知道該怎麼辦了,1月10號從浙江回湖北黃岡蘄春老家的。24號過年,好像是22號的時候傳來消息武漢封城了,緊接著我們這邊年初二全都封城了,都是以為沒什麼事。就想著最多半個月能出去,就當給自己多放些假,物資配送生活用品,蔬菜,水果,牛奶,零食(這些都是上報到微信群裡兩天送一次)。天天吃了睡睡了吃……每天都有人上門測體溫消毒什麼的。不能出門天上有無人機,地上有領導,還有志願者不定時,不定點的巡邏,抓到要罰款還要學習…然而……想呀想……盼呀盼……一封就是這麼久,到今天是兩個月零三天了,!!什麼時候能出去?何去何從?,,,我想出去!!我想上班!!!


蘄全


網友小楊說自己是湖北人,受疫情影響已經居家50多天,想要外出務工,就在網上搜索招聘信息,但是對方聽說小楊是湖北人,就直接拒絕了,連面試的機會都沒有。

小王的同學在深圳打工,說現在很多企業、工廠都開始重新招聘,但是讓人不敢相信的是,很多招聘啟事中都寫著“不招XX籍的人員”。而且還附帶不招相鄰省份的人員。

疫情期間,交通管制,大家居家隔離,在外省陸續復產復工的時候,作為湖北的人民很想知道自己什麼時候能夠外出工作,生活還是要繼續,2020年已經過去近三分之一,很多家庭都沒有收入,這些人想要外出工作賺錢養家。

但是就目前的形勢,對於湖北籍人員近期外出依然會有所限制,所以建議:

1、相對於外出務工,選擇本地的工作更有利

目前的形勢,雖然全國其他省份已經開始鼓勵復產復工,並且不再限制人員出行,到外地工作,但是對於外來的務工人員依然查控的很嚴格,尤其是湖北籍人員或者在湖北地區停留過的人。

昨天在朋友圈看到一條消息,說某地的交警查控了一輛湖北籍牌照的車,車主也是湖北人,前段時間到本地務工,交警查處後就將此人帶到當地的隔離點實施隔離,要求隔離期滿14天后,才能夠離開務工。

對於全國的其他省份,會格外關注湖北籍的人員,所以這部分人員外出務工並不方便,需要出具各種證明,經過隔離期,檢查盤問後才能夠工作。

相對於外出務工,不妨在本地找一些合適的工作,這個時期就不要考慮賺錢多少,只要能夠保證安全並且有收入,就可以先工作,度過這段時間,等疫情徹底結束後,才考慮換工作。

2、停止抱怨,多渠道尋找賺錢的方式

在網絡上我們能夠看到很多湖北省疫情不嚴重的地區,人們質疑在本地已經連續十幾天沒有新增病例,為什麼不能恢復正常的生活。

昨天,湖北省已經給出了推進復產復工的政策,

根據湖北省新冠肺炎疫情防控指揮部3月11日最新通告:低風險地區企業復工復產實行限制清單管理,不在限制清單內的市場主體可以有序復工復產或繼續生產。
通告提出,全省以縣域為單位,劃分低、中、高風險區,實施分區分級差異化防控,企業分類分時有條件復工復產,具體行業企業實行靈活動態管理。

這說明政策放寬,人們可以開始尋找工作機會,我們能夠看到在疫情期間,保障民生的企業加班加點的生產生活物資,醫療用品,這些用工企業24小時不間斷工作,需要大量的人員,不妨到這些企業找工作,更加容易。

也可以選擇在網絡找一些自己擅長的兼職,學習新的技能,或者選擇安全的方式送外賣、快遞,這些行業未來的需求量都會很大。

3、保持積極的狀態,期待未來的發展

在困境的時刻心情真的很重要,能否保持自己的心態,停止無效的抱怨,將關注點放到能夠給自己帶來成長的事情上,逐漸的我們的狀況就會改變。

受到疫情影響不是一個人、一個家庭的事情,每個家庭都在艱難的等待,但是在這個期間有人選擇不斷的學習充實自己的生活,健身、鍛鍊,有人選擇自暴自棄,頹廢度日,無論哪種方式生活依然在繼續,為什麼不選擇積極的態度呢?

在這種完全封閉、生活不能保障的狀態裡,讓自己保持積極的心態很難,但是也是拉開彼此差距的最好時期,疫情終會過去,我們未來的生活會更好。

我是@張小桐2019,專注職場領域,歡迎關注我。

張小桐2019


以我之見,現在只能等待。

同為湖北人,我也是去年底因故從原公司辭職的,現在還有勞動糾紛沒有處理完。我也是原想正月初就出去先把上單位的錢要來再去找工作。現在疫情還沒結束,也出不了省,公共交通也沒恢復,自駕也出不了省,就算能出省還要先隔離14天,隔離的費用是自己掏腰包的。所以不妨先等等看,如果疫情控制住了外省對咱湖北人的防控不那麼嚴了,我們再出去也行,最好不用隔離這個14天。至於找工作,現在廣東等地方對湖北人的恐懼感是確實存在的,有些工廠明說不要湖北人,我在深圳的朋友就說了現在房東不租房給湖北人,我們最好等外省對湖北人的恐懼心理平復之後再出去找工作。

我是這樣打算的,如果三月底還不能出省我就不出去了,就在家找點事做。


琪琪騎白馬


安靜的在家待著。我已經在家呆了4,50天了。沒出個小區。樓都沒下幾次。今年相對於湖北人來說真的好難。坐吃山空。出去可能找工作還很困難,其實我真的想說我們不是病毒,我們都很健康,可現實真的讓人唏噓不已……我相信我們湖北人的明天會更好。加油


路2人


你好!很高興回答你的問題,我是荊州付付。你的問題是湖北籍外出務工人員,現在該怎麼辦?今年該怎麼辦?首先,我是湖北人,我是荊州的,我也是在深圳打工好多年了,因為老家疫情嚴重,廠裡面沒有要求我什麼時候返工,好像每個月有個底薪而已,這個也是沒辦法的事。如果你是有工作,只是因為疫情原因不讓上班,我們先等著,我們已經等了一個多月還在乎這幾天嗎?如果你是找工作,那今年就不必要著急出去,可以在家先找份工作做著,看情形家裡面應該很快開始工作了,去外面務工的應該這個月中旬差不多可以出去了,希望出去了不要被人歧視。今年也就這樣了,上半年就當給自己放了個長假,下半年我們努力掙錢就差不多了。我的情況和你一樣的,我們一起加油渡過這段時期

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荊州付付


結論:只能等待。

我在溫州市瑞安市務工,我湖北通山縣人,湖北健康碼,溫州碼都綠色碼,並且溫州碼是提前發綠。湖北碼昨天發綠。要出去的程序要幾樣證明,第一就要外地復工接收證,復工證明昨天讓公司發我了,但今天公司說,當地工商聯會議,湖北籍要4月15之後才接收。另,問過本地社區 ,本地也不會開離開本地去外地的通行證,就是說出不了省。總結:出不去,去了也不收。結論:等待病疫明朗,等待政策改變。


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