2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神的重要一年，是省婦聯貫徹落實陳求發書記在同遼寧省婦聯新一屆領導班子成員集體談話時講話精神的開局之年。從今天開始，錦繡巾幗將陸續開始展播錦州市三八紅旗手及紅旗集體事蹟。下面請跟隨小編，走進她們的故事。
錦州中燃能源發展有限公司財務部在部門每一位員工的努力下，使得部門在整個公司脫穎而出，屢獲佳績，連續多次被公司表彰為“先進集體”，多人被表彰為“先進工作者”。
凝心聚力，勇於付出，打造一個技術過硬、團結的集體
做好財務工作，對員工有著較高的要求，不但要具備理論基礎，也要不斷學習成長，更要嚴謹紮實。錦州燃氣財務部經歷了企業的每一次變革、每一個重大事項、每一場發展轉折，她們不負重望，保證了企業的平穩過渡，保證了企業的良性發展。
隨著企業的不斷髮展，人員流動性增大，更多的新鮮血液進入財務部。團結互助的傳統絲毫沒有減弱，老員工毫無保留，傳、教、幫、帶，新員工虛心學習，比、學、趕、超，確保各項工作穩定開展。
財務部的全體員工嚴謹紮實、埋頭苦幹、敬業愛崗，以有較強的事業心和責任心為榮；在辦理會計業務時嚴格執行財務紀律和會計基礎工作規範，做到實事求實、細心審核、實施監督。
面對著集團不斷提升的管理要求，不斷變化的管理體系，不斷增加的工作量，全體員工不計較個人得失，沒有節假日，經常加班加點，敢於吃苦，樂於奉獻。同時內部堅持民主集中的原則，請示彙報，服從領導，遇到問題協商溝通，團結互助。良好的風氣在這裡生根傳承，一個技術過硬，團結的集體已經建成！
樹立服務意識，不斷夯實基礎，讓錦州燃氣的財務管理堅如磐石
近年，錦州中燃能源發展有限公司財務部根據管理工作的需求，先後制定、修訂、發佈各類管理制度、規範20餘項，為保證制度的落地，舉辦各類培訓近30次，建立了堅實的財務管理基礎。
對有變化的各項財稅管理要求，財務部能及時進行傳達。如針對個稅的調整，財務部對公司各部室、單位業務人員進行個人所得稅專項扣除培訓，對政策進行了全面解讀和宣傳貫徹，並悉心回答了大家提出的各類問題，確保公司1200多名職工都能瞭解國家稅改政策帶來的好處。同時也按照稅務局相關部門的要求，如期完成各個節點的工作，保證2019年1月發放員工工資執行新法專項附加扣除。同年12月，財務部又通過專項培訓，逐部門指導和現場操作解答問題，使每一位員工都會操作個稅APP並瞭解個稅政策，個稅信息順利過渡到2020年。
針對2019年5月集團開始實施的ERP系統，作為核心部門，財務部上下高度重視，克服我公司成立時間長、部門多、業務範圍廣，數據拆分工作難的現狀，通過與各相關部門的及時交流，在各部門的積極配合下，按規定時間節點上線。對於上線後出現的各類問題，財務部與各職能部門、集團顧問等積極尋求、探討有效方法，並最終一一解決。在這次ERP項目成功實施，正是財務部員工愛崗敬業、專業技能強、認真負責的優秀品質的集中體現。
按規辦事，加強財稅部門協調，跟進優惠政策落實
遵守國家各類法律規章，嚴格執行集團的各項規定，是財務部從事各類工作的紅線及執業素養。對於國家近年相繼出臺的各類稅收優惠制度，財務部及時學習鑽研，在國家允許的範圍內，積極為企業減少支出。2019年，根據各項政策錦州燃氣全年累計營改增甲供材節稅152.83萬元，居民小區集中供熱收入增值稅免稅金額54.38萬元；並根據財政部、國家稅務總局發佈的相關財稅政策進行稅務籌劃，經納稅調整後少繳所得稅33.88萬元。企業招用自主就業退役士兵，對招用退役士兵的企業，按每人每年0.9萬元給予稅收優惠共8人，減免增值稅6.15萬，全年累計節稅247.24萬元，為公司節源減資做出貢獻。
轉變思想，積極投入到公司增值業務工作中
財務部的工作性質，決定了部門員工以辦公室為主，很少接觸到用戶。但面對著公司火熱開展的增值業務，財務部員工不甘人後，全員發動，利用朋友圈、微信群等網絡力量，全面開展增值產品的銷售。到目前為止，完成了之前公司開展的所有活動的任務指標及歷年部門任務，特別是2019年12月集團組織“中燃年貨節，夥拼嗨到底”活動，實現增值產品銷售回款3.24萬元，完成指標的108%，共銷售燃氣保險117份，實現保險銷售回款0.34萬元，實現拉新1080人，完成指標的135%。
春種一粒粟，秋收萬顆籽，全體財務人員凝心聚力，厚積薄發，用勤奮和汗水充分助力企業的發展，用青春、智慧和汗水不斷創造出新的輝煌。
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