趙158083048
33歲年紀在職場中還算年輕，不過也還有2年到達35歲職場小分水嶺，而職場中最重要的是能力，越在某個專業越突出的能力越好。所以來一一分析一下情況看如何選擇為好：
1、收入與休假
收入兩邊相等，休假一個雙休，一個單休，自然是雙休的要優越。如果你本人對於單休或者雙休都沒所謂，那從這個角度來看兩者條件相等，選擇哪一個都可以。
2、成長方向
我不懂什麼是非標自動化，也不能裝懂，所以我在這裡只能提供分析意見。
首先原單位是協調工作，那就說明這個工作並沒有什麼特別的，因為協調工作一個性格還不錯，具有一定語言能力的人都能做，而這種能力是相對來說普遍的，說句不好聽的，除非性格特別內向或者孤僻，那就都能勝作這項工作，替代性較強，越往後做會越來越狹小。
而對於非標自動化，應該是有技能在身的一個職業，就是這個崗位沒有這方面的知識是不能上任的，相對來說，這個崗位專業技能較強。但是因為你也是小白，過去也要學習，如果你是因為有朋友的關係才破例讓你去學的，那我覺得可以考慮，因為這種機會不是誰都能有。
但如果只要願意去，都可以去學習，就說明這個技能在目前來說屬於簡單型技能，你要研究一下，這種簡單型技能後面是不是還有更深的發展空間可以去鑽研，因為不管每行每業，只有掌握頂尖的能力才有更好的立足之處。就像蛋糕師傅，普通的和頂級的待遇差別就大，但是兩者付出的精力也是不同的。
如果非標自動化學成後，成為行業精英，工資可以有大幅度增長，我覺得那就可以去。如果學成之後，工資也只能小幅增長，那你就要考慮一下。因為雙休可以做更多的事情。
3、自己的規劃
另一方面，你可以利用雙休時間去學習自己更想從事的行業，提高自己的技能，爭取用一年時間內在某方面有所精進，然後在35歲前，跳槽到這個你喜歡又想從事的行業，獲得更好的轉行機會。
職場奮鬥如你逆水行舟，不進則退，如果一直混下去，目前看著好，但是如果危機來臨，可能會被淘汰，選擇有發展前景的行業要好一些。
