大道者至簡

【研究員老黃】分析：現在中小學，女教師確實遠遠多於男教師。下面我將從女教師和男教師角度分別分析一下這個現象，並就其帶來的不良影響給出一些建議。

一、從女生角度來說

（1）女生性格細心，適合當老師

面對正在成長髮育的中小學生，女教師會更耐心地引導他們。而如果是已有孩子的女教師，也會更懂得孩子發展的心理過程。中小學生恰恰是處於最調皮，最需要被理解的時候，女教師的心細，有助於幫忙孩子們健康成長。

（2）女生求穩，不太適合在外面企業奔波

受傳統文化和女性生理特點影響，女生更適合穩定的工作，而教師恰好符合穩定的特點，每天在校園裡跟孩子們接觸，不在外面公司出差奔波等。

（3）有寒暑假，將來照顧孩子也方便

現在社會，大部分男性都在外工作養家，較少時間管理子女，這時女教師的優勢就出來了。因為學校每年有寒暑假，前後加起來也有三個月的時間，她們可以有更多的時間照顧自己的孩子，陪伴孩子成長。

（4）女老師特別好找對象

現在很多男性找對象，都喜歡找女教師。一是因為女教師有寒暑假可以更好的照顧家庭；二是從家庭子女教育出發，如果妻子是老師的話，對其子女教育也比較好；三是教師職業比較穩定。

二、從男生角度來說

（1）教師薪水較低，不足以養家餬口

社會賦予男性更多的是養家餬口的本領，而教師薪水相對較低，僅靠教師一份工資難以支付房貸、車貸和養家。

（2）外面企業薪水較高，吸引男性更願意到企業去

外面企業的工資絕大部分比教師職業要高多了，更容易取得成功和獲得巨大財富。男性為了養家和實現自我價值，更願意選擇去外面闖一闖，而不願做老師。

（3）男教師不好找對象

中小學的男老師不太好找對象，因為很多女性覺得中小學男教師工資不高，難以讓家庭富裕起來，而家庭富裕是每個家庭的夢想。

三、對學生不良影響

（1）大部分學校都是男同學多於女同學，而男生需要陽光教育。如果男同學一直都是由女老師教育，那麼，他們可能在性格上會出現“娘娘腔”，剛性不足。

（2）有些科目更適合男教師講授，如體育課，科技課等。

四、結語和建議

1.中小學校之所以會出現女教師多於男教師，很大一個決定因素就是教師行業薪水較低，所以，要想解決這一問題，最重要的就是學校提高教師待遇，這是硬核，是關鍵。如果待遇高，能讓男教師一定程度上養家餬口，那麼我想他們會更願意加入教師行列。

2.對於缺少男教師的學校，也可以通過聘請校外男教師兼職上課。

我覺得這個幼兒園的解決措施很好，居然很難聘請專職男教師，那麼，可以考慮聘請外面的兼職男教師。

朋友們，你對我中小學女教師多於男教師的現象有什麼看法呢？歡迎在下方評論區留言。

研究員老黃

你好！我可以明確的告訴你，你的感覺是對的。是的，現在的中小學，尤其是公立學校，女教師人數遠遠多於男教師。

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說說我們學校及對面高中學校的現狀

我們學校是九年義務教育一貫制學校。全校現有120多名教師，女教師幾乎有100名，男教師也就是20多名。

就是這20多名男老師，還經常被抽調出去，在行政後勤的有十多名。真正上課的也就是七八名吧。這七八名吧，也基本上是在初中上課。小學真正上課的有三四名，有的還是兼職。

小學一個辦公室20多人，也只有五六年級辦公室有兩三名男老師。所以我們經常戲稱男教師是“大熊貓”，或“黨代表”，可見其“稀缺”吧！

對面的重點高中比我們學校情況稍微好點。但現在也是女教師多。我兒子他們班八名主課老師，其中五名是女老師。從他們學校校門口公佈的班主任及任課老師名單中也可以看出。據他們學校老師說，這幾年進的女老師越來越多了。

總之，像您所說的，現在的中小學，女教師的人數遠遠多於男教師。

02

1.工作穩定

學校屬於財政劃撥單位，公立學校的老師，尤其是有編制的老師，老實說，進了這個學校大門，只要你不犯嚴重的錯誤，你可以在這個學校幹一輩子。不用擔心“失業”、“裁員”，不用隔三差五的操心找工作。基於這點，一些女性選擇了教師這個職業。

2.作息時間固定

不管是炎熱的夏季，還是寒冷的冬天，一年四季的上下班時間是固定不變的，每週的工作量也是一定的。還有令大多數人羨慕的寒暑假。女性的生理特點與男性不同，有規律的作息時間，有利於女性的身體健康。

3.女性特點

一般孩子在家都是媽媽照顧，來到學校由女老師教學，孩子容易接受。而女性具有的溫柔、耐心、細心等特點，利於和孩子溝通，利於中小學教育工作。

4.環境單一

教師每天的工作面對的是天真爛漫的孩子，所以不用絞盡腦汁，考慮職場的勾心鬥角。每天的工作就是三點一線，一些女孩子在選擇工作之初，就是看上這一點，而選擇了當女教師這份職業。

5.經濟的因素

教師的工資不高，但會按時發放，解決溫飽是沒有問題的。一般人家的想法往往是:女孩子把自己管住就行了，沒想掙大錢。但男生就不同了，往往要挑起家庭的大梁 。因此現在女孩子當老師的越來越多。

6.便於照顧家庭

尤其是在子女上學，教育子女這點上，女教師的優勢最大。當女教師的老公比較省心，比如我們學校好幾個老公，連自己孩子上幾年級都不知道。聽說現在的婚戀市場女教師吃香，我覺得是有道理的。
主要是考慮到以上幾點，所以現在的女教師越來越多。

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以前只是小學初中女教師多，高中女教師並不多

從我上學起，一直都是小學初中女教師多，但高中不是。我母親現在已80多歲了，以前是高中語文教師。在她最初任教時，100多名高中教師裡只有三名女教師，其中兩位還是行政後勤的，真正上課的只有她一人。

究其原因主要是以前人們“重男輕女”思想嚴重，而且經濟落後，既無心又無力，導致女孩子普遍文化程度不高，所以，現在女教師多，得感謝人們思想的轉變及經濟的發展，女性的社會地位越來越高了。

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當前中小學男教師與女教師比例相差懸殊，已引起社會普遍關注

尤其是幼兒園、小學，初中女教師遠遠多於男教師，不利於孩子健全人格的形成，尤其是對男孩子有影響。

男教師做事果斷、勇敢，思維開闊、風趣隨和，這都是女教師不具備的。近年來，教育部門已經發現這個問題，男幼師、男教師的比例已經比以往有所提升，不久這個問題一定會妥善解決。

重申我的觀點

現在的中小學女教師的人數遠遠多於男教師，這是女性的自身特點和社會發展的結果，對教育的發展起了一定的促進作用。但男女教師比例的不平衡，也給教育帶來了困擾，這個問題已經引起了社會的關注，未來已經會得以解決。

快活大媽說教育

本學期開學後，有6名教師通過人社局、教體局的統一招考分配到我校工作，這6名教師都是清一色的女教師，連續5年以來新進的教師共有30多名，只有3名男教師。

現在，我校共有326名教職工，其中女教師佔221名，佔比68%。

我所在的學校是一所高中學校，初中、小學女教師佔比更高，幼兒園幾乎沒有男教師。

因此說，在中小學女教師數量多，不是一種感覺而是一個現實。

閒話少說，上圖！

用數據說話，用事實說話。圖片很多，無法一一上傳。

通過我所在區域的招考數據來看，今年共招聘506名教師，男教師僅有94人，佔比18.6%，女教師佔81.4%。

通過招考的女教師數量為何超過男教師數量呢？

這是一個很有意思的話題。很多網友曾經在文章中、問答中進行分析。

我談談自己的看法。

第一個原因：女教師的應考能力強

這不是性別歧視，是由性別特點決定的。

整體來說，女生比較乖，從小比男生聽話、懂事，學習的時候能坐得住，作業能夠認真完成，心思更加細膩，不容易馬虎大意出錯。在教師應聘筆試的時候，更容易獲取高的卷面分。

這是筆試，面試的時候女生就更佔便宜了。

從小就可以看出，女孩子的語言、形體表達能力遠遠強於男孩子。因此在面試講課的時候，無論教態、語言，還是形體動作都會更勝一籌。

第二個原因：教師職業對男生的吸引力弱

雖然教師地位和待遇比以往有所提高，但是“家有千擔糧不當孩子王”的觀念仍然鐫刻在很多男孩子的頭腦裡。

他們認為教師職業過於穩定，圈子過於封閉，缺乏闖蕩江湖的征服感。加上教師工資與一些行業相比較，還是顯得寒酸了一些。

因此很多優秀的男生在職業規劃和選擇的時候，教師職業並不是他們的首選。

第三個原因：教師職業對女生的吸引力強

正是因為教師職業的穩定性，恰恰吸引了女生。女性一個共同點就是求平穩，缺乏冒險、探索的精神。

女教師在婚姻中也是首選的職業選擇，教書的老師給人的感覺是有文化、有涵養，以後自己有了孩子的話，媽媽是當老師的，懂得如何教育孩子，對孩子的成長是有好處的。

還有一個原因，教師可以享受寒暑假的優惠待遇，可以利用假期相夫教子，這一點也是吸引女生報考教師的一個地方。

在中小學女教師數量多的原因還有一些，在這裡就不再一一列舉了，上述三個原因是最主要的。

按照悟空問答的慣例，應該再分析一下女教師數量多，出現男教師荒，對中小學教育造成哪些不良影響。

一是因為題主沒有問那麼多，二是說的再多，這樣的問答也不會獲得青雲獎，畢竟屬於社會敏感問題。

好了，先說這些吧。

我是朗月寒雪，歡迎關注，一起聊教育。

朗月寒雪

這是事實。我兒子馬上要上幼兒園了，我女兒上小學四年級，老公是初中教師，我是高中教師。我們觀察發現：

幼兒園全部是女教師。（極少數幼兒園有男幼師，而且都在大城市。）

小學女教師特別多。記得當初女兒上一年級時，我們想給她選擇一位教語文的男班主任。結果整個年級12個班，只有1名男班主任還是教數學的。

初中男女教師人數差不多。

高中男女教師比例嚴重失衡。我們學校一開會，一眼望去盡都是男教師，仔細一看才能從人堆裡找出幾個女教師來……

不過這種情況以後肯定會改變，以後女教師將會越來越多，男教師將會越來越少。

小學和初中就不用說了，高中也將呈現出這種現象。我們學校前年新考進5名教師，4名女教師，1名男教師。該1男教師工作半學期後就考走了。今年新進3名教師，都是女教師，與此同時學校考走了4名90後男教師。

不久的將來，從小學到高中都會呈現出女教師特別多，男教師特別少的情況。

女教師多男教師少，對整個教師隊伍來說並沒有什麼不妥，也許教師這一職業就是比較適合女性。但是，這對學生來說不是一個好現象。

我們都知道教師教學不僅是傳授知識那麼簡單，教師的性格、風格、做事方式對學生都有影響。雖然說這是一個男女平等的社會，女人也很優秀，但是有一些東西是與生俱來的。如果學生們從小學到高中畢業接觸的大多甚至全部是女教師，那對孩子性格和行為方式的養成確實不太有利。

當然，這只是我的推斷。我希望不要有這麼一天，希望越來越多優秀的男同胞們加入到教師隊伍中來。

墨公子說教育

在中小學，女老師遠遠多於男老師，這是事實，不是某一個人的感覺。

我以前在學校裡當教師，全校教職工有120多人，只有七個是男教師，其中一個還是職工。

其實很多男生的理想是當老師，但是現實讓他們望而卻步，我們200幾年畢業的師範生，沒有多少個男生選擇教師這個行業，多數人考公務員和事業單位，還有一些下廣東的，現在當老闆的。

海龜889

①社會價值取向影響了男女教師比例。傳統觀念是男人要頂天立地，是一家之主，要多掙錢養家。

②基礎教育的教師收入偏低，與公務員相比，教師工資雖高，但收入比公務員差距大。

③女性角色定位影響了男女教師比例。社會給女性定位是相夫教子，教師假期多，有利於照顧家庭，女教師對自家孩子的教育有優勢。

基礎教育的大部分教師是女性對孩子的教育不利，一方面，女生容易變得強勢和男性化；另一方面，對男孩而言更是一種災難，幼兒園老師全是女性，小學百分之八十以上是女教師，初中百分之七十是女教師，長期如此，男孩將缺少陽剛之氣，這也是越來越多的“娘炮“和"媽寶"出現的一個重要原因。

周小芽47862673

根據中國教育在線發佈的《2018年基礎教育發展調查報告》數據顯示:近年女性教師在基礎教育階段的教師隊伍中佔比逐年提高。近8年來，學前教育階段女教師佔比一直維持在97%-98%，變化不大；小學階段女教師佔比從2010年的57.95%提高到了2017年的67.19%，上漲了9個百分點；初中階段女教師佔比從2010年的49.48%提高到了2017年的55.64%，上漲了6個百分點；普通高中階段女教師佔比從2010年的47.66%提高到了2017年的53.07%，上漲了5個百分點。

就汝南縣來說，近幾年每年新招聘教師都在300人（包括特崗、縣招）以上，男教師不足10%，即使有部分男生願意做教師，也主要集中在體育專業。究其原因:一是教師的社會地位不高，一旦在教學過程中出現糾紛，輿論一邊倒，最終往往被處理的是教師，所以大部分大學畢業生對教師這個職業好感度不高。二是收入困境。相比現實中的工資收入，就是進廠打工收入都要比教師高得多，所以男性做教師在經濟上的弱勢相比同等水平人群是比較明顯的，尤其男孩子，畢業後面臨同學結婚送禮、朋友聚會等應酬，經濟壓力較大。三是教師的工作性質太過瑣碎和重複，讓很多男性無法適應。現在的孩子都不好教，教師是一個考驗耐心的工作，日復一日做著枯燥的工作，沒幾個男人受得了，特別是小學教師，每天圍著一個個小皇帝轉，還不能打不能罵，沒點耐心和愛心真的還做不下去！

厚重汝南

在中小學，女教師多於男教師。甚至有的學校清一色娘子軍。這種現象大家習以為常了。

筆者認為：

1、小學女教師多，是好事。女性閃爍母親的光輝，她們適合從事小學教育。男教師有時力不從心。因為小學生年齡小，各方面不成熟。當小學教師是瑣碎、繁忙的，多數男教師不適合。女教師耐性好，心細，適合管理小學生。

2、家長也放心。女教師有分寸，當孩子犯錯時，即使懲戒也有分寸，下手輕（當然變態的除外）。許多小孩子戀母，而女教師正好彌補了孩子的需求。

3、當遇到女教師時，家有女兒的，更不用擔心孩子遭到侵犯。家長無後顧之憂。（雖然教育界的敗類不多，但萬一遇到了，你讓當父母的怎麼活？）

4、當孩子大一些，小學的高年段五、六年級或者初、高中時，男教師有男教師的優勢。男老師和女教師處事講課風格不同，對孩子的健康發展都不可缺少。

5、為什麼中小學，女教師多男教師少。主要是當老師的待遇比不上別的行業。男大學生都想自己創業，而不僅僅選擇當老師。另外，小學也不太適應年青的男教師，太勞心勞力了。現在很多男青年成熟得晚，讓他們教小學勝任的少。

以上是個人觀點，歡迎探討。

星辰燦爛

關於中小學教師男少女多的問題，這已經是不爭的事實了，先說一下我們學校的男女教師的人數，我們學校男教師一雙手可以數完，女教師39人。

目前中小學教師結構男女比例嚴重失調，很多中小學都是女性教師撐起了學校的教育，很多學校男女教師比例為1:10，即使是男教師多的學校，女性教師也達到了70%，男教師荒越來越嚴重。

很多男性不願意當中小學老師，有很多原因。1、教師工資普遍較低，男老師要負擔整個家庭，家庭負擔比較重。正因為收入較低，找對象都不太好找，高不成低不就。2、很多男性認為，整天和小孩子打交道，沒有挑戰，沒有成就感。3、男性的理想職業，更多的會考慮，警察、公務員、醫生等，或者更富有挑戰性的工作。

而女性則不同，教師是大多數女性喜歡的職業。原因是1、相對穩定，沒有太多壓力，適合照顧孩子和家庭。2、女性有親和力，更有耐心，適合做中小學老師。3、另外找對象也比較容易吧，很多其他職業的男性都願意找一個女教師做老婆，這其中的好處就不用多說了吧。

結束語:國家層面也已經意識到這種男女比例嚴重失調，帶來的影響，也在想辦法解決。我認為，只有切實提高老師的社會地位和經濟地位，才會有更多男生加入到中小學教師的崗位上來。

杏壇老張

中小學女教師多，男教師是決定的稀有動物。站在一堆女老師中間，顯的格格不入。因為這個原因，一些男老師入職不久，就考上了公務員，或者辭職去找了別的工作。

原因很多。

第一，中小學教師待遇不能吸引到男老師。教師待遇這些年有了提高，但是對於一個大男人家中頂樑柱來說，還是不高。僅能維持一個家庭到溫飽。所以，男老師少。很多高中男生就不會報考師範類學校。

第二，中小學教師的工作對象都是兒童，青春期的學生。面對6_15歲的孩子 ，女老師心思細膩，耐心，親切，更容易走進孩子的心中。所以，女老師更受學生和家長歡迎。

同樣的一句話，從男老師和女老師嘴裡說出來學生的感受就不一樣。四年級學生期中考試成績不理想，數學老師和語文老師都說讓孩子不夠認真，要多努力之類的話。不同的是數學是男的，語文老師是女的。學生上課反映截然不同，語文課後孩子很高興，以後昨天認真就可以取得高分了。數學課老師批評後，孩子哭的稀里嘩啦的的，數學老師哄都哄不住，沒有辦法，趕緊搬救兵找班主任。班主任三言兩語就穩定在住了孩子的情緒。當然班主任也是女老師。😃😃😃

學生需要男老師，也需要女老師。希望我們的學校能吸引到更多的男老師加入到中小學師的行列。

關鍵字: 女生 中小學 教育