高立欽
這個問題最好解決了。
1、如果貴公司沒有線上離職辦理渠道的話，手寫一式兩份辭職報告，一份給到你的直接上級，一份給到公司負責勞動關係的HR，在交紙質報告的時候一定要做好錄音。如果線上流程（含郵件），發送直接上級及勞動關係的HR並做好拍照留存。
2、跟你直屬領導及公司負責勞動關係的HR面談你最後離開公司的時間，讓他們安排他人來交接你現有的工作（注意錄音）
3、30天后，無論公司同不同意，你都可以隨時離開公司了。
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這個問題最好解決了。
1、如果貴公司沒有線上離職辦理渠道的話，手寫一式兩份辭職報告，一份給到你的直接上級，一份給到公司負責勞動關係的HR，在交紙質報告的時候一定要做好錄音。如果線上流程（含郵件），發送直接上級及勞動關係的HR並做好拍照留存。
2、跟你直屬領導及公司負責勞動關係的HR面談你最後離開公司的時間，讓他們安排他人來交接你現有的工作（注意錄音）
3、30天后，無論公司同不同意，你都可以隨時離開公司了。
