三月風暖，女人如花。在全市上下抗擊疫情和復工復產兩手抓兩不誤的特殊時刻，第110個“三八”國際勞動婦女節如約而至。
她們柔肩擔起重任，巾幗不讓鬚眉。她們有智慧，有力量，有擔當，奮戰在發展一線，為我市的經濟發展、脫貧攻堅、產業振興等貢獻力量，取得了非凡業績。
柯小汝：端好茶園“聚寶盆”
3月3日上午，歙縣溪頭鎮桃源村高山茶園裡，村民在除草，柯小汝也在其中。
在溪頭鎮，1970年出生的柯小汝小有名氣，組織茶葉合作社，開辦家庭農場，帶動一方村民增收，曾獲省“五好家庭”、市“最美家庭”、鎮優秀村組長等榮譽，去年在“謝裕大”杯毛峰茶大賽中拔得頭籌。
“茶園要修剪、追有機肥，追肥麻煩。我們這裡，一出門就是大山，肥料一袋40公斤，要扛上山。”她告訴記者，茶園的路、水池等基礎設施都要完善，先從面積大的地方做起，資金夠了再鋪開。
除了茶園，她還張羅茶葉加工廠的事，打掃衛生，維修機器，聯繫客戶等。“目前訂購了兩臺加工設備，馬上從縣城運來。也跟金融機構談好，收購資金沒有問題，但是今年行情不好講，一些客戶在觀望。僱工正在落實，主要是外地的，包吃住。”柯小汝說，去年行情好，她讓女兒、女婿上網銷售，做廣告，加上獲獎、朋友介紹，一些客戶自駕找上門，每天供不應求，去年的茶葉早賣完，銷售收入約400萬元。
作為桃源村東風組組長，她始終不忘帶動村民尤其是貧困戶共同增收致富。茶葉加工廠裡有4位貧困人口，平時幹活每天100多元，茶季每小時20元。2016年以來，她召集村民培訓茶葉知識，管中飯，還贈送禮品。今年防控疫情，為避免人員聚集，她暫時未開展，但做好了各方面準備。對今年的茶葉生產，柯小汝希望行情好些，屆時可適當提高收購價，讓茶農多增收。 ·黎小強·
餘春風：做好準備迎復甦
陽春三月，粉牆黛瓦的徽派建築在春光映射下更加撩人。但黟縣西遞景區受疫情影響，仍未開門迎客。身為西遞旅遊公司導遊主管助理，餘春風不能閒著。衛生防疫、導遊培訓，疫情結束後旅遊高峰的評估和準備，處處能見她的身影。
今年47歲的餘春風，宏村人，1994年成為西遞旅遊服務公司第一批招入的員工，她把人生最美的芳華獻給了西遞旅遊事業。一路走來，她見證了西遞景區旅遊由村辦、集體企辦、再到國有獨資公司的蝶變。幹過講解，表演過“拋繡球，選女婿”的民俗，協助景區導遊、講解員管理及培訓，在每一個崗位上，餘春風都留下了自己認真負責的工作身影。由於在工作中肯學肯鑽，表現突出，她個人先後榮獲黃山市金牌導遊、黟縣“三八”紅旗手等榮譽。
“這次疫情對旅遊的影響非常明顯，全國各地的景區景點都遭受嚴重損失。但是，冬天必將過去，我們要做好迎接春天的準備。”餘春風告訴記者，群眾因疫情困在家裡，出行的強烈慾望將在疫情結束後的一段時間內持續爆發，此次疫情的“寒冬”過後，全國各地的旅遊事業將迎來一個“暖春”。因此，當前我們既要抓好衛生防疫，又要抓緊時機自我學習提升、儲備旅遊服務能力，重點做好旅遊從業者、關係行業相關培訓和服務準備，確保在疫情結束後以更加飽滿的熱情，更加優質的服務為景區加分，把所有來到西遞遊玩的旅客服務好。·鍾 偉·
丁虹：精彩人生磨礪出
伴隨著機器轟鳴，時而左手搖動，時而右手翻轉，時而左右開弓……3月5日，在黃山市三佳誼華精密機械有限公司成型磨車間內，技術工人丁虹有條不紊地操作著精密機床。
2005年12月，丁虹進入三佳誼華公司，在磨床車間幹磨工。“只有掌握很高技藝的磨工，才能磨削出精密的工件。”那時，丁虹每天埋頭苦幹，有時一天一站就是10來個小時。高技術、精密度、高強度的工作，讓同期參加工作的女工打了退堂鼓，選擇換崗或辭職。但丁虹卻還在堅持。
由於表現突出，2008年她被調入成型磨車間。“成型磨可以說是精密磨削中對技術要求最高的技術活兒，哪怕是—個細小失誤都有可能造成價值昂貴的產品報廢。”丁虹告訴記者，自那以後，精密機床成了她朝夕相處的夥伴。在她的工作字典裡鐫刻著“開拓創新 精益求精”，經過不斷鑽研、探索及老師傅的幫助，她悟出了—套成型磨代替光學曲線磨的加工方案，加工精度正負公差可以被嚴格控制在0.001mm左右，企業的機械加工技術由此不斷得到創新和進步。現在她的磨削超精密加工技術已達國際水平，並多次受到國外專家的稱讚。
“成績永遠屬於過去，我會倍加珍惜公司給的平臺，通過不懈努力，為企業創造出更多更好的一流產品。”丁虹說道。 ·姚大盛·
張家俠：“植保醫生”護茶園
作為安徽省農科院茶樹病蟲草害綠色防控團隊負責人，張家俠的手機、微信鈴聲經常響起。3月5日，她告訴記者，最近通過電話、微信諮詢茶園病蟲害調查方法、害蟲種類識別與鑑定以及防控措施的茶企、茶農比較多。
茶園有害生物綜合治理是張家俠的主要研究方向。工作10年來，她幾乎跑遍黃山的茶山茶園，熱情為茶企、茶農提供技術服務、指導和諮詢服務。她帶領團隊開展全面調查，基本掌握三區四縣茶樹病蟲草害種類、病蟲害發生程度、田間消長動態等情況。並在獲得第一手資料的基礎上，每年對主發蟲害開展觀測監測，掌握髮生規律和發生程度，提出防控措施和防治適期，解決生產實際問題，促進茶葉豐產、茶農增收。
日前，我市出臺《黃山市茶產業提升行動實施意見（2020—2022年）》。作為我市茶產業發展專家組成員之一，張家俠積極參與，提供技術支撐。她認為，黃山茶產業發展正處於品質提質增效和結構轉型升級的關鍵時期。她將積極配合相關部門做好茶園綠色防控技術培訓和指導；優化集成綠色防控新技術、新模式，在黃山地區廣泛示範與推廣應用；制（修）訂相關技術標準和規程；建立生態茶園病蟲害預測預報監測點，制定綜合性防治計劃，加快黃山生態茶園建設，推進黃山茶業高質量發展。
張家俠說，黃山地區生態優美、名茶眾多，是全國著名茶區，也是我省最重要的茶生產基地。今後，她將帶領團隊加強科研和技術攻關，廣泛宣貫綠色生態發展理念，著力解決黃山特色農業、精緻型農業發展過程中的共性關鍵技術問題，推動形成茶葉綠色發展方式和生產模式，引領廣大茶農、茶企認同認可綠色發展，讓黃山大地的綠水青山真正變成金山銀山。 ·許 晟·
李順姣：抓實經濟富鄉村
3月2日，屯溪區奕棋鎮江村黨總支書記、村委會主任李順姣匆匆吃過中飯，就趕往村部，召集村兩委成員商議村集體經濟發展事宜。村裡要議的事不少，比如準備拆除老村委會辦公樓，利用交通便利的優勢，投資五六十萬元新建保鮮庫；結合去年以來開展的人居環境整治，完善基礎設施，爭創市級美麗鄉村；改變一家一戶蔬菜種植分散模式，打造規模化基地；介紹村民到九龍工業園區務工等。
3月3日，李順姣按照前一日會議分工，上戶瞭解土地歸屬權相關情況，力促儘早解決遺留問題。“要做的事不少。村裡有一口水塘，自然環境很好，2016年將路也修好了，可以發展農家樂、立體農業、特色農業。現在水塘租期已到，我們想招商引資，通過股份制形式合作，盤活村集體資產。村裡還有一處老廠房，有人租用生產臭鱖魚，每年租金5萬元。我們準備進一步改造，為集體多增收。”她告訴記者。
疫情期間，防控不可鬆懈。她除了每天摸排情況，宣傳防控知識，也不忘幫村民解決實際困難。1998年，她學習立體養殖技術，回來後養雞、養魚、種植果樹，效益明顯，在她帶動下，村民土雞養殖規模逐步擴大。疫情發生後，雞和蛋的銷售卻成了問題。為此，她聯繫有需求的附近村民和熟人，牽線搭橋，幫助村民們售賣。九龍工業園靠近江村，企業復工復產需用工，村民就近務工也需鼓勵。李順姣遂挨家挨戶送去企業招工信息，仔細介紹，供村民參考。
李順姣曾獲市巾幗建功標兵、區“三八”紅旗手等榮譽，但她說，這些並不重要，重要的是要多做實事。 ·黎小強·
王靖：汗水灑滿扶貧路
3月3日一早，王靖走進徽州區石崗村居家就業扶貧基地，查看疫情防控和扶貧項目復工復產情況。當天，她還整理2020年脫貧攻堅工作相關材料，走訪貧困戶，瞭解疫情對他們的務工和產業發展的影響情況，瞭解學齡兒童線上教育教學開展情況，協助解決問題。
王靖是市直單位唯一一名女扶貧幹部。2018年4月4日，她來到石崗村，擔任村黨總支副書記、駐村扶貧工作隊副隊長。
石崗村是革命老區，是我市第一個中共黨組織——小練支部誕生地，現有人口563戶、1649人。根據初始數據，農村建檔立卡貧困人口有59戶118人。2017年底，作為省級貧困村，石崗村實現貧困村出列；2018年，貧困戶全部脫貧。2019年，村集體收入增至35.08萬元。
扶貧工作期間，王靖克服農村工作經驗不足、語言交流困難等不利因素，深入田間地頭、農戶家中，面對面、心貼心，和群眾打成一片。她堅持全覆蓋、高頻率走訪貧困戶，詳細核實、掌握貧困戶致貧情況，有針對性制定並落實扶貧政策和幫扶措施，幫助貧困戶發展產業，精準脫貧。
近兩年來，石崗村的面貌發生了明顯變化。扶貧車間、扶貧採摘園項目、小練紅色旅遊等一批產業項目的實施，進一步拓寬了貧困戶和其他村民的收入渠道，走出了一條老區脫貧攻堅的新路子。村中道路從3米拓寬成6米，從水泥路面變成漂亮的瀝青路面，村黨總支榮獲“市級基層黨建標準化示範點”。
因工作成績突出，王靖被評為2019年度“黃山市最美巾幗脫貧攻堅人”。她表示，將結合美麗鄉村振興戰略，紮實推進脫貧攻堅“十大工程”，帶動石崗村貧困戶發展產業、增加收入，推動村集體經濟發展壯大、經營性收入穩步增長，確保高質量打贏脫貧攻堅戰。·許 晟·
朱寅：真誠服務保飛行
巡查、指引、分流、提醒……3月4日，朱寅一如往常，忙碌在黃山屯溪國際機場候機大廳。作為機場候管部服務室副主任，她已經在機場服務崗位工作了12個年頭。多年來，憑著真誠、細緻入微的服務，她留給無數旅客美麗的“黃山印象”。
“我們的工作並不是服務員那種概念，如果把黃山的經濟和旅遊發展比作高速行駛的列車，那麼我們就是這座列車上的一條重要紐帶，旅客對我們印象的好壞，可能直接影響到他們對黃山的城市印象”。朱寅介紹。
在這次抗擊疫情過程中，朱寅和同事本應享受假期，回家陪父母、照顧孩子，但他們卻主動放棄了休息，紛紛請戰迴歸崗位。自疫情防控以來，朱寅按照排班，更加細緻地做好本職工作，同時注重對旅客的安全提醒、心理疏導等，給旅客力所能及的幫助，營造安全、放心、舒適的出行環境。
“我們服務室員工年齡最大的47歲，最小的22歲，平均年齡30歲左右，大家都有家庭、小孩需要照顧，但在關鍵時候，大家卻一致視崗位為戰位，及時返港投入到服務乘客出行當中”。朱寅表示，隨著全國疫情得到有效控制，大家緊張的心都得到了一定舒緩，想著終於可以好好休息了。但3月開始，黃山機場與各城市的航班逐步恢復，朱寅和同事們又將投入到下一場保障出行的戰鬥中。 ·鍾 偉·
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