最近因为疫情的原因，又掀起了一波限薪令的狂潮，其实大家对限薪令一点都不陌生，早在2018年，广电局就已经发布了“综艺限薪令”，规定演员总片酬不得超过制作成本的半分至四十，之中主要演员片酬不得超过总片酬的百分之七十。通知是发出去了，当时也引起了一波热议，但是效果好像甚微，这次旧令从提，意义到底大不大。
我们知道一件事的发生，从来都不是无中生有的，总有这样或是那样的原因，那么为什么会有限薪令的存在呢？
1.促进社会公平正义
限薪令最早其实是用来限制默写公司高管薪金的相关法律法规，09年限制央企高管年薪在60万左右，目的是合理调节不同行业企业负责人之间的薪酬差距，促进社会公平正义。那么在娱乐圈也是这么个道理，明星的工资有多高，相信不用我多做介绍大家也心里有数，在这里就简单的问一个问题：他们的付出和回报成正比吗？看看那些奋战在抗疫一线的医生护士和志愿者，然后拍着良心回答我。哪里有什么公平正义可言。
2.引领良好风气
明星薪资高不仅仅是让社会贫富差距加大，更重要的是巨大的诱惑让人趋之若鹜，因为和成名赚取高薪对比，所需要付出的努力就相对少很多了，上位潜规则都变成了成名的一种手段，看看横店影视基地有多少跑龙套的，有多少人最后能熬出头，更多的不过是跑着跑着就把青春跑没了，可是即使这样，很多人还是觉得当明星是条赚大钱的捷径，前赴后继的往上扑，这样的风气是要不得的。社会上如果少了那些脚踏实地的人，终究只是一叶浮萍。
以上种种都是明星高薪的弊端，那么为什么限薪令就是的不到具体落实呢？其实说起来也简单，就是明星创造出来的价值高，怎么个高法？高收视率带来的高广告收益，所以很多明星如果给低了酬薪干脆不干的底气就在这。那么到底该如何让限薪令行之有效呢？
1.加大竞争力
就像蓝海和红海市场，一种东西只有一家卖，那么价格肯定偏高，可是如果有多家卖，那就不一样了，大家相互比一比，价格自然就压下去了。娱乐圈也是这样，多找几个角，大家争一争，薪酬自然就低了。
2.严打数据造假
其实现在大多明星都是被捧起来的，要说人人都有其特别之处，反正我是不信的，很多所谓的粉丝压根就是僵尸粉，没有半点真实性可言，有些收视率自然自然也就真不到哪里去，所以严打数据造假，可以有效使广告收益下降，那么明星的薪酬自然也就下降了。
总体来说，限薪令要想具体落实，还需要一些相对应的辅助措施，不然很大概率就只是纸上谈兵
以上均是个人粗浅想法，期待下方评论区看到大家的高见。
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