德清之奇
我相信當你進入一家公司，你會盡力做好自己的事。這可能是大多數人的想法。然而，在努力工作之後，你會發現領導不認識你。隨著時間的推移，你會鬆懈下來，逐漸失去對工作的熱情。從長遠來看，在同事和領導的眼裡，你會變得越來越差，不會被別人認可。有些人會選擇離開。然而，如果你帶著這樣的問題離開，下一家公司會遇到同樣的情況，也會遇到同樣的情況。
新員工小王加入了一家新公司。從進公司的那一刻起，小王就決定努力工作，因為公司是小王精心挑選的，這也浪費了小王的精力。因此，小王認為，在這個新公司裡，他應該把工作做好，然後得到同事和領導的認可。但是，儘管小王努力工作，他還是沒能得到領導。甚至有時候，領導也不太重視小王。這讓小王很難過。他平時工作非常努力，甚至下班後，他也是最後一個離開的人。然而，他仍然沒有得到領導的批准。小王覺得他做得很好，但我想他可能對此有問題。
努力工作不等於做好工作。如果你只是埋頭苦幹，不計劃你的工作規則，我相信你一定對你的工作感到困惑。沒有辦法有效地做好你的工作。每個人都說你在為自己的工作而奮鬥，但這只是你一廂情願的想法。努力工作不等於為你的工作而奮鬥。過度的努力工作會讓你的精神狀態變得更糟。短時間內不能反映任何事情，但隨著時間的推移。整個人的精神面貌發生了巨大的變化。我相信你，甚至是領導，看到它時都不太喜歡。只有合理安排時間，照顧好你自己的實體，你才能不斷輸出你的作品。
我工作太努力，太無私，以至於無法讓自己獨立。我缺乏與同事交流的機會。我只能閉門工作。我的想法有限。我需要隨時與外界保持最新的信息交流。與同事交流時，我不僅能獲得最新信息，還能培養同事間的感情。因為在公司裡，我注重團隊效率，不僅是一個人的表現，還有一個人的良好表現。對公司來說，沒什麼可做的。如果你做得好，你可以開車送我周圍的同事。我相信你的領導會另眼相看。
親愛的朋友，你現在的領導對你的態度是什麼？歡迎寫下來並一起交流。
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