小小娛劇家

不會的，四月以後好找一些，相信我。

淡定，沒工作的時候多學習，總結，不吃虧。

小星星的光芒

跟你同樣的經歷，我也是年前辭職的，本來想過完年裝修房子，但是出了這個疫情，房子裝修目前還是遙遙無期，小孩也不能開學，又不想投簡歷找工作，因為不想上了兩三個月的班又開始裝修房子，還不如等房子裝修好了再去上班，有時候看到村裡的年輕人有的出去打工了，心裡還是有點發慌，不知道如何是好。

我是遠嫁的姑娘，老公已經出門打工，不想讓小孩做留守兒童，自己只能做留守婦女，現在每天陪伴孩子，剛註冊了頭條賬號想做自媒體，記錄小孩的生活點滴，目前我的狀態還是渾渾噩噩中，希望有撥開雲霧見天日的一天，一起加油吧[碰拳]

刀子嘴豆腐心的寶媽

我覺得工作這塊，首先對自己要有一個清晰的定位，自己的優點，特長，或者自己想從事的行業，確定好了在想辦法我想在這行找工作，那個地區好找，自己還缺什麼技能該學習的去學習，只要想找一定能找到不要害怕拒絕，我有個朋友轉行自學產品經理兩個月時間，在通過一個月找工作，找到一個月薪8000的產品經理的工作，他差不多每天面試三家以上，不斷總結面試過程中人家問的問題回去總結學習，最後找到一份好工作。

濤哥說事vlog

我也是年前離職的，不過跟你不同的是，我不是主動辭職的，而是12月底我所在部門解散，從而被迫失業。元旦後我通過面試拿到了新公司的offer。不過，當時我並沒有入職，準備年後再來找找更適合自己的工作。

但疫情的爆發，打亂了我的節奏。受疫情影響，往年一月底就開始的春招延後。另外，很多公司因為疫情面臨一定的經營運作壓力而採取裁員，降薪，縮招等方式來自救。工作機會跟之前相比，少了很多，求職變的很被動。

表現之一，就是現在投簡歷找工作，收不到回覆，從而引發求職者的焦慮情緒。事實上，這種焦慮是人之常情，但找不到工作只是一時的，我們要堅定信心，心態需要放好一點。

疫情期間，待業在家的求職者該如何做呢？

在我看來，首先要確定清晰的求職目標，爭取求職機會。找工作之前，你的瞭解你的特長，也就說我們常說的“核心競爭力”。根據這些，找尋適合自己的崗位進行投遞，不要廣撒網。如今很多公司雖然復工延遲，但是已經開啟了遠程辦公，開啟線上面試。這個時候，我們需要及時更新簡歷，積極投遞，爭取線上線下求職機會。

其次，利用線上課程，提升職場技能。職場人的學習以及自我提升早也是老生常談，但真正能做到的職場人，卻是為數不多的。趁這個難得的長假期，多為自己充點電，少追點劇，少刷點短視頻。

最後，副業拓展，緩解壓力。疫情期間，因為復工和就業問題，很多人沒有了收入，日子過的捉襟見拙。這個時候，可以根據自己積累的職業技能和資源，擴展副業，從而創收。

子衿說卡

2020年,災難之年!疫情當前,部分企業還未復工,卻辭職了！

災難和沒工作兩個詞放在一起,聽起來有一些悲劇的味道！

不過,既然發生了,面對現實。

找不到工作,怎麼辦?因對題主的情況瞭解不全,只能作如下建議:

一、繼續尋找原行業工作

此條主要是針對目前生活壓力還不是特別大,能一段時間,而自己所在的行業前景較好,還是比較好找工作的情況。

如果你之前在同一個行業工作五年乃至多年以上,積累了較為豐富的工作經驗和較為廣泛的人脈,繼續尋找本行業將有較大的優勢。畢竟,你對原行業原業務比較熟悉,新的工作接手也會快很多。

建議繼續多在網上的人才市場網站多尋找,或找本行業熟知的人介紹也可。

二、先找一份工作做起來,活下去

此條主要是應急之用。針對那些生活有較大壓力,例如:要還房貸,車貸什麼的,而手頭上的儲備沒有多少,急需工作的情況。

其實,可先放下身段,找一份工作,例如:替人看店,有底薪的銷售員等,實在不行,做騎手送餐也可呀。不一定非要這份工作是以前做過的,或者認為沒什麼前景的,或是確得與原行業無關的,都不要緊。

“騎驢找馬”,先讓自己活下去,再一邊尋找合適的工作也未嘗不可。

三、白天找工作,晚上找“副業”

此條適用於所有離職或在職人員。題主自天去人才市場或在網上找工作,晚上可多瀏覽網上“副業”工作。

有人會說到,題主”正業”暫沒有,那有時間去做“副業”?其實,“副業”是為以後準備的，“副業”做得好,也可轉變為“正業”,同時,還可在職場出現問題時極大地降低風險。

現在是互聯網時代,可做“副業”的類型有很多,例如:微商,自謀體等。

總結:在這個特殊時期,辭職了不可怕。擺正好心態,結合自己的情況,參照上面三條建議,希望早日改變被動局面。

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新生追夢人

不客氣的說：您沉浸在錯誤的思維方式中了！所以一直處於糾結且沒有答案的狀態！如果非要談“怎麼辦”，那就沉下心來從分析“為什麼怕辭職找不到工作”開始找到突破口，從而找到答案吧！

“怕辭職後找不到工作”這種思想，一定是因為自己在某些方面有缺失、有顧慮、有不足、有不確定性。因此，應該分析的是“為什麼怕”！感覺面對自己最柔軟、最不好意的一面，你才能找到答案！

老鬼幫大家做一下梳理吧，或許您從中能找到您真正擔心的地方、不足的地方，從而採取有效的行動。

老鬼下面將梳理各種可能性，並且針對不同的可能性分別談及老鬼個人的看法。

注意：請朋友們綜合看待這些因素！因為我們有辭職的想法，往往都是綜合因素交織在一起造成的！

一、可能是因為自己工作能力與業績方面的不足，造成自己擔心找不到新工作

自己在這家企業，工作能力、業績一般，或者過去的工作經歷中拿不出讓自己自豪的業績作為支撐。這會讓人害怕、擔心找不到新的工作。擔心新的單位不給機會。

如果是這種情況，處理起來並不難，無外乎兩條路可以選擇其一：

1、先別想著辭職了，可以先拿這家企業“練手”，來學習、研究工作技能、方法。

別去考慮你是否討厭這家企業或者看著某個領導不順眼，或者自己的功勞被誰搶走了。你需要的只是提升自己的工作能力與業績。

為自己積累實力、實例，才是你應該關注的！其他的別在意！

別讓負面情緒或者其他因素影響了自己的目標設定！任何人必須要知道自己在不同的階段，最大的目標與重心是什麼！

2、如果這家企業，不能給你提供提升工作能力的機會、平臺，那就離開好了！反正這裡也沒機會讓你長本事。

有些朋友，誤入了一些小公司，拿某些員工當炮灰的公司，根本無法提供有效的職業技能培訓、指導，或者這裡根本不是一個讓人提升工作能力的地方！人家企業就是採用大浪淘沙的方式來招聘員工。能幹的就幹，不能幹的自然會被淘汰。這種公司，別可惜，離開就好。

二、在現在的企業深受不公平、不合理、低素質領導等等環境困擾，擔心即使跳槽，也會面臨同樣的局面，才出“狼穴”入“火坑”

老鬼對於這個方面的問題是非常感慨的。因為我們所有朋友幾乎都處在好壞、美醜、公平與不公、素質高低並存的同事、領導能力強弱皆有的管理者、小人與老實人同在....等等同時客觀存在的職場。

很多人因為對於職場的規則、法則甚至潛規則、人情世故等等理解、認識存在不足。或者對於很多職場上天天發生的現象內心牴觸，造成情緒的起伏、心態的消極。

無論我們是否願意承認：現實的職場就是這個樣子！我們多數人沒有機會進入一個“理想國”類型的企業、單位。

因此，在面對職場中各種問題、現象、領導、同事時，不可能都讓我們稱心如意，不可能都是按照我們的思維方式、評價標準、價值觀念來發生。

很多人的職場生涯，就是被這些職場生態圈所困，造成長期的不如意、得不到發展的機會、升職的機會。

針對這種情況，老鬼建議朋友們多與“過來人”交流溝通，多與那些與您我一樣草根出身通過打拼獲得不錯發展的朋友溝通、請教。

如果不能對職場這個生態圈的規則、法則、潛規則、人情世故等等方面做客觀、理性的理解、判斷，走到哪裡都可能再次被“打倒”的！

先壓抑住自己的辭職想法吧！別再自己一個人悶著了。敞開內心，與他人交流、向他人請教、說出自己的內息真實想法吧！

一個對職場、社會形成消極看法的人、一個將職場定義為灰暗、不公的人，一個將好人沒好報、老實人吃不開、要想富就得變壞

...

的人，將把自己的“路”給封死了！

不能對於這個領域、版塊的理念進行重新梳理，你會無法獲得職場的突破。

三、自己根本沒有行動去嘗試尋找！所以害怕自己找不到工作！

你我都是草根出身而已，都處於職業生涯的發展期而已！這個階段，別做“思想家”，而應該做行動派！

害怕？為什麼害怕？因為很多人根本連一份簡歷都沒有去寫、去投遞！你根本沒有任何的行動！你根本沒有收到任何招聘企業的面試邀約！你根本不清楚自己的職業經歷、表現，能夠讓社會上其他企業的用人部門看得上！

你連動都沒有動，當然心裡沒底！

你別鬱悶了、迷茫了！先寫簡歷、添簡歷、從網絡或者其他渠道尋找中意的企業去！先把簡歷投出去！

坐著、躺著？自己糾結？有什麼意義？動起來啊！別做“思想家”！要做行動派！

四、在企業工作多年產生的情感糾葛或者與老闆、老領導的感情，造成抹不開面兒

或許很多人認為這個原因和“擔心找不到新工作”之間沒什麼關聯。其實呢，很多老員工正是因為多年來唸舊情，根本不去考慮、觀察企業之外的任何事物，不去關心其他企業的情況。已經很多年沒有動過離開的念頭了。造成了對企業、老領導、老闆的潛意識中的依賴感！

這種依賴感會讓自己對未知的狀況感到不安！畢竟這家企業是自己多年工作的，而且和領導、老闆關係不錯。

老鬼明確的說：公司不是家！企業是以經營、收入為第一目標的！我們在一家企業工作，一方面必須要講感情，另一方面也要衡量自己的收入與自己付出的關係，自己的收入與自己的需求以及未來發展的關係！

如果這家企業已經不能滿足自己

愛玩大叔

做為一個面試官，給你幾點建議

1.橫向和縱向發展

在上一份工作中，有沒有你感興趣的橫向或者縱向的工作種內，如果有可以嘗試投簡歷，有稍微的瞭解基礎，工作起來並不是太難，公司很需要懂行的人，上手快馬上工作。

2.擺正心態，不要急，尤其是面試時的迫切感，不能表露出來

找工作時間長了，心情會變得煩躁，越著急越容易找不到好工作，當看到好的工作，想迫切的去上班，一定要記住！面試時不能表露出來，一旦面試官看出你的急切，即便你通過篩選，也會對你的薪資降一些。

3.簡歷填寫，廣撒網式投

把你工作的職責寫詳細，並配上其他對接工種的相關職責，比如：倉管員，你要寫出基本的倉庫管理方法，然後附帶採購員取貨流程和銷售員入庫流程，這樣的簡歷，等於告訴別人，你做倉管員的同時，還能兼帶採購和銷售，這樣一個公司的人事，看你簡歷後，會給你三個崗位選擇機會，增加就業機會。

4.提升自己的面試基礎

3分鐘說出自己的家庭住址，教育，從事什麼工作，然後會有面試官問你其他問題，這裡要注意一點，一定要知道這家公司是做什麼的，每年我都面試過不少人，廣撒網式投簡歷，面試都不知道這公司是做什麼的，很明顯就是，講究這先找份工作，這樣面試官直接拒絕的。

5.建議投小公司簡歷

你現在的迷茫，還是因為你會的不多，投小公司簡歷，一方面工資低選擇的人少，能讓快速上班安下心，另一方面小公司人少，一個人身兼多職，可以學到很多東西，學會了可以跳槽。

結束語：工作後，別隻顧著自己的本職工作，橫向、縱向瞭解學習其他工種，有利於下次找工作更快的上崗，避免出現這樣的情況。

臻說創業

【我是雨晨Sherry】很高興為您解答。

2020年，我們都太難了。小到我們個人，大到國家世界。其實不止我們難，很多企業更難，沒有收入只有支出，各種大數據開支，逼迫著很多企業面臨關門。所以投遞的簡歷沒有回覆，主要有幾點原因：

（1）大環境經濟影響。現在很多公司職位空缺少，拿了年終獎準備年後辭職的人都沒有了動靜。在經濟形勢的逼迫下，很多人堅持著有一份工作收入就行，錢多少已經不考慮了。還有一些公司面臨裁員，縮減開支，暫時並沒有招聘的需求，而之前發佈的招聘信息，可能這個時段並不適用。所以你才未收到回覆，因此不要因為這就喪失信心，否定自己。

（2）簡歷的亮點不突出。看看你投遞的簡歷，如果你是HR，掃一眼之後是否有再細看一遍的慾望。人與人見面，第一眼看的是臉，人與人溝通，第一句聽得是聲音，而求職者與HR交流，第一印象是自畫像。而簡歷，就是你的自畫像。

也許你會問，除了工作經歷，我不知道自己能寫什麼，也不知道自己有什麼能力呀，不著急，後面我會告訴你們，怎麼發掘自己的能力系統。

（3）用學習、提升自己替代焦慮。平時工作的時候，每次下班回到家，一定會想：我都累一天了，還是早點休息吧。然後刷刷手機，看一會搞笑視頻就睡了。很少花時間去總結自己的工作，也就是我們常說的覆盤。所以，趁現在辭職在家，趁時間還很多，花點時間對2019年做一個總結，對自己不足的、欠缺的，立刻去學習、提升。

2020的第一天開始，我們就受到前所未有的衝擊。我們的生活生存都受到影響，而直接原因就是收入斷層。年前沒有辭職的，長舒一口氣，幸好沒有辭職，體驗了一把躺著賺錢的感覺。可是，年前辭職的人開始後悔，開始焦躁，突然的封閉，突然沒有到月領工資的感覺，突然不知道未來怎麼辦才好。

其實真的不要著急，一定要調整好心態，我把自己的經驗和大家分享一下。

（1）回顧過去。想想之前自己做過的工作都有哪些，是直線前進還是原地繞圈。

（2）整合自己的系統能力。這個很重要，只有清楚自己的能力，才能更好的把握方向。

（3）分析趨勢發展，跟上時代步伐。如果身體進入2020，而思想還停在過去，這將是一個巨大的阻礙。

怎麼理解呢？接著往下看。

（1）回顧過去。

大學畢業，我斷斷續續接觸過很多工作，翻譯、行政、外貿跟單、產品銷售等，我從沒有覺得我的工作有什麼問題，直到在一次應聘銷售經理的崗位複試中遇到一個讓我醍醐灌頂的老闆。他拿著另一位應聘者的簡歷和我的對比，問我有什麼不同。見我不說話，他說：你有想過自己的職業方向嗎？你的工作經歷，當成點來看，每一個都是座標軸上的0，可是你看別人的，職業方向很清晰，雖然有很多工作經歷，但都是在銷售這條路上，沒有跑偏過，轉換到座標軸上，至少是可以連接成上升曲線的。

我想很多人都犯了和我一樣的錯，每次跳槽再換下一份工作，都是重新搜索，看到合適、滿意，自己又能做的，就直接投遞。簡單說，就是沒有規劃。最終導致前面工作的經歷對後面工作的應聘並沒有直接的支撐力。

所以，現在把自己做過的工作都寫下來，深入想想，未來，自己到底想從事哪一行業，而現在走的每一步，都要為未來目標的實現添磚加瓦，而不是一些碎瓦石的拼湊。

（2）整合自己的系統能力。

很多時候，我們明明有這方面的能力，可是我們自己根本都不知道，這就是對自己系統能力的未知。就好比我們現在用的智能手機，我們常用的就那幾個軟件，突然有一天你的朋友告訴你某個軟件超級好用，可以幹嘛幹嘛的時候，你一看，自己手機裡有這個軟件呀，可是卻從來沒用過。

我之前做翻譯的時候，有時很吃力，因為專業的原因，我覺得我只會這個。可是，有一天，公司和我對接的設計師腿受傷住院了，我只能抱著電腦，給他看稿件，溝通我的想法和要求，然後讓他作對應的圖。可是不但效率低，而且他受傷，我不忍不滿意的情況下一遍遍讓他改。看他那樣替我作圖，我實在覺得自己太殘忍。然後我就說，你教教我，這些基礎圖，我自己作。結果就那一下午，我竟然學會了，之後幾天自己又在網上補了一些功課。等我再把稿件抱去讓他看的時候，他直接給我豎起了大拇指，說我學習能力很強。後來我才想，這就是我自己未知的能力，就是所謂的大腦對新東西的接收和轉換能力。雖然我這點皮毛和一些超級學霸、記憶力大師沒得比，但是系統裡被遺忘的能力被發現，還是很興奮的。

可能有些人還是會有點糊塗，怎麼確定我有什麼能力呢？這時候剛剛回顧的工作經歷就是最好的輔助。對照自己做過的、接觸的工作，每一個自己都深思一下，想想做這份工作時，我得心應手的是什麼，讓自己進展比較吃力的是什麼。比如做銷售，我的表達能力就不錯，但是邏輯轉換就差一些，不容易跟上客戶的節拍，所以很多時候，靠自己的表達去圓場。類似這種，深思總結，等整體都做完之後，就大致知道自己系統能力裡自己忽視或者沒有在意的能力了。結合自己的能力，又有明確的方向，發揮優勢和長處，這條路自然能走得順利一些。

（3）分析趨勢發展，跟上時代步伐。

這一個月封閉在家，我想的最多的就是自己為什麼一直沒發財。（是不是很多人和我想的一樣，來，握握手，英雄所見略同）

直到前段時間，我在網上聽了一節課，恍然大悟呀！

老師說：我們大多數的時候，都在低頭走腳下的路，卻不知道抬頭看看前面是一片光明還是一堵高牆。

我突然想到，2011年，念大學的時候，那時候大家都不太敢用淘寶，還要綁銀行卡，就更害怕了。但是一顆創業的心不死，我註冊了淘寶店，開始賣女士打底褲，但是那會買的人沒現在這麼瘋狂，連續兩週沒啥銷量，我就停止了。開始線下襬攤，多好賣呀，我還自信的以為，線上銷售穿不到身上摸不到質量，肯定不長久。只看得見眼前一畝三分地，看不見遠處廣闊大草原。錯過了第一個爆發的紅利期。

之後15年微商的一波紅利期，我還是在兼職做線下；公共號知識付費熱潮那一波，我還在兼職線下給別人上課，一樣沒抓住；17、18年自媒體大火的時候，一堆人隨著高漲浪潮躺著賺了一大波，此時，我們幹啥呢？每天刷刷刷，刷啥呀，刷手機唄。

所以，這時候，雖然辭職在家，與其焦慮，不如花點時間想一想，一定要花點時間好好想一想，在5G已經到來的時刻，能否讓自己抓住一波紅利期，不要再錯過。

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我是雨晨Sherry

2020年，很流行副業，副業大部分都是互聯網的工作。

1、跨境電商很火，據說利潤在40——50％；其中亞馬遜是唯一一個個人也能註冊的，其他的都需要營業執照。

2、阿里巴巴，京東都在招聘雲客服，在家就可以做的。一單大約1元，多勞多得，小時均工資15元。在淘寶和支付寶上就可以報名。

3、抖音遊戲推廣，單筆瀏覽量能到9萬元。現在很多頭條視頻都在說，但是他不是那麼好做的，需要有時間有創意改得多少有點技術。

4、最後一個不需要互聯網，就是收購舊衣服給二手商，中間轉差價，比較費事。

十一架

面對這個話題，我想，現在有很多朋友都在思考與困擾的內容之一。我想你可以從這幾個方面來想：

1、接納

不論你是主動還是被動離職，反正現在的情況就是，你已經沒有工作了。要接納這一事實。

其次，你要在接納自己沒有工作事實的情況下，要明白，這不是你的錯。

2、環境

為什麼不是你的錯，一因為大環境在改變，你離職了原本計劃金三銀四，春節過後就能找到好工作，未能想到遇到疫情，怎麼辦，這些都是外界你不能改變的原因。唯一能做的就是成長。

3、成長

所謂成長，就是讓自己更加的明白一點，即便現在我在家失業中，現在的疫情，很多企業都暫停了招聘，那我之前所在的行業是什麼樣的狀況？我可以在這個行業邊緣行業或跨行業尋找突破嘛？這就是一種自我分析與成長的過程。

4、實施

不論你分析的結果是好是壞，你都得給自己一個目標，制定一個計劃，然後實施它。

最差的結果就是接納當下的我，在這個時間就在家每天看一頁書，5分鐘電影，發5分鐘的呆也好。

當然，最主要的是，你不能讓自己閒下來，每天作息規律，有事可做。

這個時間，找機會，或許是你的重點之重，但你要知道，現在面試不太方便，一般不到很急的情況下，也不願意見人，你要做的就是儲備能力，等春來時開花結果。

5、總結

不是HR不回得你，通知你面試，而是現在一般HR都忙著疫情，人員關懷，同企業渡難過，他們真的沒時間理你，除非是那種很牛逼的因疫情而火的口罩企業、醫藥企業，可能要找人。除此之外，真的不太願意見人，我就是這樣的一個心態，能不見人不見人。見人都是有危險的。

關鍵字: 跳槽那些事兒 淡定 職場