全國企業陸續復工了，你的工人來齊了嗎？
就算到3月底，員工能全部順利復工嗎？
工人不足怎麼辦？
招不到人怎麼辦？
……
下面先分享一下我們幹法，再彙報一下我們的辦法：
經理、主管上前線，文員、助理下現場！
銳特爾深圳和蘇州工廠進行緊急崗位調整，盤活現有復工人員，用數控設備，緊急培訓，主管集中編程，“士兵”突擊產線擁堵環節。
可不可以讓產線不需要那麼多的工人？
當然可以！
第一，要求幹部和員工們具有學習能力和擔當意識；
第二，培養一專多能的技術人才！在緊急情況下可以靈活調度；
第三，購買使用數字化程度較高的先進設備，減少對人的依賴性；
第四，局部實現自動化或半自動化，徹底減少工人數量；
第五，企業必須具有組織和動員能力，建立與員工利益密切相關的企業文化精神。
對於希望持續發展的中小鈑金企業，我們給予以下建議：
數控衝床和激光切割機，儘量採用自動或者半自動上下料，不要再去人工抬板，現在和將來沒多少人願意幹體力活！
若要繼續使用數控衝床的企業，儘量採用模具自動刃磨機替代手搖磨床，消除磨刀時的風險，以及減少政府安監對粉塵的忌諱！
用自動刃磨機適時刃磨，預防披鋒！已經有500家鈑金企業實踐證明了，可以減少或不要去毛刺的人員！
建議激光切割工序，配備自動化程度高的去毛刺機，這是趨勢！特別是大功率激光機的快速興起，將來去毛刺機是標配！
對於折彎工序，建議備置大中小3種折彎機，對於大板件配置折彎隨動裝置，安全又高效！小鈑金件用小機，靈活又方便！
鉚接工序，必須淘汰不安全的氣動和簡易壓鉚機，真的會壓傷工人手指！採用安全智能帶自動送料的壓鉚機吧？花不了多少錢！卻可以避免工傷賠錢！避免勞資糾紛！避免社保漲價！
焊接工序機械化，國產機器人焊接也比較成熟了，螺柱和螺釘也有數控螺柱自動焊接機了，高薪養技工，1人開動多臺機！不要再用人去堆了，人海戰術成本高！風險高！機器換人，人工成本換機器！
打磨和噴塗也要考慮局部自動化，粉塵，粉塵，粉塵，先不說安監和環保嚴查，想想員工離職時，要去做職業病檢查......我也想哭一會兒！
多數鈑金廠，還有很多可以工具化、自動化、半自動化改善的地方，不一一列舉了！
改善是要花錢的，
改革是要犧牲的，
改變是很痛苦的，
……
未來，
你還在不在？
明天，
你是否依然安好？
在於，
你今天的決心！
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