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（純乾貨，如不懂可以私聊）
社保通常指的是五險一金，實際上國家規定的是三險，即養老、生育、醫療，但是現在大部分的企業都繳納五險，也算是不成文的規定了。
五險包括的就是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。
這幾種保險作用各不相同。
首先最主要的是養老保險，由單位和個人共同繳納，養老保險繳納滿15年便可以領取養老金，當然有年齡限制，普遍情況是男六十 女五十五，高危行業年齡稍低。養老保險除了每個月養老金以外，還會有傷殘津貼，死亡一次補助，死亡體卹金等。這是讓員工老有所養的保險。交不到十五年不可以領取，但是現在可以補教。現在人們壽命普遍也在75歲以上，可以領取十五年以上，按照每月3000計算，這筆錢也不少。
醫療保險。由單位和個人共同繳納，現在用的最常見的就是醫療保險，在醫院，許多藥品都是可以報銷的，而且住院、傷殘都可以按照一定的標準報銷，這個實際上有種保險的性質，是國家為了改變人民一次生病終生貧困的情況的。現在有很多醫保卡報銷點，可以刷卡買藥等，這個對於個人來說，是一種很靠譜的保證。
工傷保險，由單位繳納，是針對在工作期間受傷、死亡等情況而設立的保險，平時用的很少，但是關鍵時刻能夠補貼不少錢。
生育險。女性的和家庭的福音，包括醫療報銷和生育津貼。我媳婦生育後，每個月報銷3500多，住院期間的費用報銷了7000多，給員工家庭減少了了很大的壓力。每個月的生育津貼與單位繳納基數有關係，公司繳納的基數高，每個月報銷的費用便高，這個看公司是否更人性。
失業險，是最被忽略的一種保險，他的頒發標準是當地最低生活水平的70%發放。就是保證你在這個城市的基本生活需要。用得少，現在生活壓力這麼大，很少有裸辭的吧。
一金，即住房公積金。企業有良心的一般會繳納，但是有的企業摳，可能按照最低標準繳納。比如濟南，最低繳納基數是1910，繳納比例5%，單位和個人各繳納一部分，每個月也就在190左右。但是國企，事業單位很高，每個月公積金都得2000以上，這也是為什麼大部分進入國企的都不願意出來的原因。雖然到手工資低，但是公積金高。有了公積金便可以用來貸款買房，貸款比例是1/15，即公積金有10000塊錢，只能貸款150000，以此類推，公積金貸款利率遠低於商業貸款。
回到正題，社保斷交，還沒有能力續交。遇見這種情況，首先養老保險和醫保，各有一部分是在個人賬戶中，也就是個人繳納的那部分按道理歸自己處理，比例大約在30%左右，但是不能隨便取，也就是說一直在你個人賬戶中，但是道理歸道理，不能取，但是以後續交的時候有用。社保卡中的錢，你可以隨便用，但是也只能到指定地點買藥等。這個沒有期限限制。
生育險屬於白交，因為各地能用生育險的要求基本上都是連續繳納一年以上，所以中間如果斷掉，就相當於白交。
失業一樣的情況，需要連續繳納，有時間限制，因此在離職後，可以辦理失業保險，雖然不多，一個月幾百塊錢，也總比沒有強。
公積金，可以隨取隨用，只要你買房、裝修、租賃等情況，都可以取出來。這個不白交。
工傷保險條件比較苛刻，不在公司上班了，就不會用到工傷險，而且換了新單位，工傷險只能由新單位報銷，也就是之前交的也是白費。
希望對你有幫助，建議如果有能力，保險還是要交的，錢不多，但是關鍵時刻能幫你很多，而且養老有保障。
小鬼讀報
不邀自來哈，因為我最近想主做問答，嘿嘿
對於社保斷交這個話題，我想沒有人回答比我合適了
咱先亮明觀點，再往下細聊：社保斷交，以前的錢不會白交，還能用。之後有兩種方案——補繳或續繳。
為什麼說沒人回答這個問題比我合適呢？
第一，我之前在北京一家做企業服務的公司做新媒體運營，天天寫社保方面的文章；
第二，我自己本人也有社保斷交經歷。
我是今年（2019）初（3月份）從北京回到重慶的，新工作有三個月的試用期，試用期通過後才開始買社保。
也就是說，2019年的3月-5月，我的社保就斷繳了。
但6月份，我自己到江北區的社保局辦理了社保轉移，不但續交了社保，還把北京的社保和重慶新開戶的社保進行了綁定。
進行綁定有兩個好處:
第一，年限可以累加（社保繳納是有年限要求的，比如養老保險必須繳滿15年）
第二，個人繳納部分的錢可以累加，比如我之前在北京交的醫保費，兩三年的醫保費，我從來沒用過，現在轉移回來，我個人繳納的部分就到了我重慶的這張社保卡上。
所以你看，我不光是社保斷交，還有異地社保轉移，是不是完全可以回答題主的問題。
既然我之前是做社保這一塊，當然不能就這麼結束了。接下來，我主要站到“磚”業角度再給大家分析一下，哈哈。
先給大家看幾篇我之前寫的文章先↓
第一篇：社保續繳與補繳區別？如何續繳、如何補繳？
第二篇：社保4問：社保斷繳影響有多大？可以斷多久？如何續繳or補繳？
第二篇：社保斷繳有什麼影響？斷繳1天也算斷繳？如何避免社保斷繳？
原文的內容我就不多贅述了，主要回答一下以上標題中的問題。
社保斷繳有什麼影響？
這是我當時製作的一張表，社保斷交主要是對社保“連續性”有影響，對社保的“累積性”和錢都沒有影響。
社保斷繳1天也算斷繳嗎？
其實沒有斷交一天這個說法，社保是按月交的，所以斷也是按月斷，只要斷了一個月，就算斷交。
社保續繳與補繳區別？
續交：比如像我這樣，就要續交，今年的3,4,5月的社保是斷的。
補繳：就是我花錢去社保局把我斷的這3個月補上，這樣一來，我社保的連續性也接上了。
如何續繳、如何補繳？
這個問題，我就不細說，分為本地戶口和外地戶口，自己去社保局搞個手續，交錢就行。
主要就是以上這些回答了，如果你還有問題的話，可以私信我哈，我針對具體的問題再來回答你哈。
拜了個拜~
向東洞察
所謂社保就是我們常說的五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。人們常常說的要繳滿15年，不然以前所繳的錢都白交了，通常是指養老保險。我們來看看，當社保斷交後，五險的情況：
01養老保險
養老保險需要累計繳費滿15年才能領取養老金，所以暫時斷交沒有關係，只要累計繳存時間達到15年就夠了。另外，養老金的原則是多繳多得，長繳多得，所以只交15年，退休的時候領取的養老金是最低的，如果有能力的話還是建議繼續繳納社保。
如果到達法定退休年齡，而養老保險繳費不足15年的，可以對中斷的年限部分進行補繳社保，或者選擇延遲退休繼續繳納社保，以滿足繳費15年的條件從而享受養老金待遇。
就算是無力續保，沒有辦法繳滿15年，也可以選擇申請一次性退還，不過這種方法損失較大，因為退還的是個人賬戶裡的養老金儲存額，統籌賬戶裡的養老金部分是無法退還的。申請一次性退還不但損失了統籌賬戶裡的養老金部分，而且無法享受退休後的養老金待遇，所以一般不建議這麼做。
02醫療保險
醫療保險中斷繳費後，中斷期間不享受醫療保險待遇，就是說如果醫保斷交了就沒法醫保報銷了，這期間如果生病就只能自己掏錢。醫保斷交了並不會清零，個人賬戶裡的錢還在，仍然可以到藥店刷藥。但是中斷繳費前的醫療保險繳費年限會與重新參保繳費後的醫療保險繳費年限累計計算。
03失業保險
失業保險是累計計算的，短期中斷影響不大，只要符合失業金領取條件，單位解僱並且失業保險累計繳納一年以上，就可以領取失業金。一般是離職60天內辦理，超過期限就無法領取。
04工傷保險
工傷保險是由單位繳納的，是對繳納保費期間的事故承擔保險責任，就是說如果在工作期間受傷且有繳納工傷保險，就可以享受工傷保險待遇。所以，如果你從原單位離職了自然不需要繳納工傷保險，個人不需要也不能補繳工傷保險。
05生育保險
生育保險同樣是由單位繳納，只要連續繳費滿1年以上，就可以享受生育保險待遇，如果中斷繳費三個月之內補繳繳費年限還可以累積計算的，但超過三個月以上再補繳的，之前的繳費年限就清零了。
結論
總的來說，社保斷交，之前繳納的不會清零，不過，社保是對老百姓很有用的基礎保障，有條件的的話還是要繼續繳納。
玉魚與瑜
正哥答：第一，所繳的錢白不白繳關鍵看怎麼選擇。從沒有能力繳納來說，判斷原來繳費是比較高的，應該是繳納的城鎮職工社保；第二，怎麼辦？如果想以前的繳費不白繳，有以下5種解決辦法。
1、建議找個單位上班，繳納社保，然後把以前的社保轉移合併。
如果年齡距離法定退休年齡還早，身體等條件允許，建議找個單位上班。到單位上班，按城鎮單位職工繳納社保。退休前，把以前繳納的社保轉移接續到新的社保上，以前的個人賬戶儲存額可以全部轉入新社保的個人賬戶上；以前統籌賬戶的金額也可以按當地規定，按一定的比例轉移；以前的繳費年限也可以累計合併計算。
2、申報就業公益性崗位，減輕社保繳費負擔，並接續以往繳納的社保。
如果就業困難，可以申報公益性崗位，到社區開發的公益性崗位就業，公益性崗位不但有崗位補貼，還有社保補貼，社保補貼的幅度全國各地都不一樣，一般在單位承擔部分的三分之二，有的地方達到了70%以上，這樣比靈活就業人員自己全額繳納社保的負擔就輕多了。當然，公益性崗位補貼一般也是最長可享受3年，也有的地方視個人具體情況，享受期限可延長。
3、申報享受失業保險待遇，不僅可以領取失業保險金，還有失業社保補貼。
如果是下崗失業人員，可以申請辦理《再就業優惠證》，申請成功，是有失業保險金和失業社保補貼的，當然失業保險待遇最長不超過24個月，在領取失業保險金期間還是要想辦法再就業。
如果年齡大的，還可以申請“4050”人員社保補貼，這項補貼最長可享受3年，在公益性崗位工作超過3年的“4050”人員，社保補貼期限還可相應延長。如果距離法定退休年齡不足5年，可以享受至法定退休年齡，就是說最長可享受5年。
這些辦法，都可以既減輕社保繳費負擔，還可以延續社保繳費年限。
4、參加城鄉居民養老保險，待達到法定退休年齡時，將原先繳納的社保轉移接續到居民養老保險。
居民養老保險和居民醫療保險繳費都是比較低的，居民養老保險一年最低繳納100元，居民醫療保險一年最低繳納220元，這個一般人應該都是有能力繳納的。參加了城鎮居民社保，是可以把以前繳納的城鎮職工社保進行轉移接續的。
一是原先繳納社保費用個人賬戶的所有儲存額，可以全部轉入居民養老保險個人賬戶。參加居民養老保險，在退休時，也要計算個人賬戶養老金，所轉移併入個人居民養老保險賬戶的金額，可以在計算退休養老金時，增加養老金待遇。
二是原先的繳費年限，也可以累計合併計算城鄉居民養老保險繳費年限。因為居民養老保險也需要繳費滿15年，假設以前社保繳納了5年，那麼城鄉居民養老保險再繳納10年，達到法定退休年齡時，把以前繳費年限5年併入城鄉居民養老保險繳費年限，就可滿足繳費年限滿15年的條件。
當然，正哥一直是不建議採取這種方式的，特別是如果以前以城鎮職工方式參保繳費年數比較長的人，要是轉為城鄉居民養老保險那是比較虧的。
5、自主創業，以靈活就業人員方式參保，接續以前的社保。
國家在促進就業再就業、自主創業方面有非常多的優惠政策，只要自己有決心有毅力，利用國家對失業人員免費職業培訓政策，去學習一門職業技能或技術，進行自主創業或再就業，按靈活就業人員方式繳納社保，然後在退休前，就可以把以前繳納的社保轉移接續到新社保賬戶上。如果男滿60歲、女滿55歲，社保累計繳費年限還不夠15年，可以延長繳費至滿15年，辦理退休手續，享受城鎮職工退休待遇。
我是正哥，關注民生，服務大眾，歡迎大家關注我，相信會給您帶來實實在在的價值！
正哥說民生
社保因為各種原因造成斷交的情況，實際上是很常見的。比如說你更換工作單位，在更換工作單位期間，並沒有很快的找到下一份工作單位，所以這期間造成社保斷交的情況，實際上是很多的。
首先，很肯定的告訴大家，斷繳社保並不會造成以前交的都白交了，斷繳後，社保個人賬戶裡的錢依然會存在裡面，並不會被清零。當然，社保斷繳，雖然不會被清空繳納的賬戶金額跟繳納年限，但對我們所享受的福利，還是有一定的影響的。
但是，按照政策，正常情況下，退休以前，個人賬戶沒有辦法進行提取操作的。不過，政策也有考慮到特殊情況，有些情形社保費用是可以退還的，例如：
1意外死亡。
如果繳納社保後，繳納者因意外死亡，個人賬戶中個人繳費本息可以繼承。如果是職工在職期間死亡，可以繼承拿走死亡時個人賬戶全部儲存額中的個人繳費本息部分。
2 移民外國。
此時你獲得了其他國家的國籍，並且已經完全放棄中國國籍，那此時也可以申請終止養老關係，且受理後一次支付以前個人繳納金額。當然了，你拿到還只是個人的那一部分，至於以前單位那一部分錢，這個按國家流程就進入了社保基金中。
如果你仔細觀察，很多人都說社保沒有用，年齡限制太多，其實大家錯了，雖然要享受這個養老金帶來的福利還要等好多年，但是還不能中斷，要不然就前功盡棄了。另外，在許多城市，社保和眾多福利是掛鉤的，所以還需要慎重考慮。
如果你養老保險繳費時間不足15年，該怎麼辦呢？
1、參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，且男年滿60週歲、女年滿55週歲及以上，繳費年限不足15年的人員，可一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。
2、參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。
所以這種情況，樓主完全可以根據自己的年齡和交費的年限來選擇這個交費的時間，保證自己在法定的退休年齡之前，具備15年一個最低交費年限的累計要求，這樣的話就可以完全正常的辦理退休，
讓自己的利益不受到任何的損失。
小九遊戲說
社保斷繳的話，錢會封存在賬戶裡，倒不至於之前繳的錢都沒有。但是斷繳會影響相應的權利，所以從這方面來說，算是白繳了。來看看相應的影響：
一、醫保斷繳
① 斷繳期間，看病住院都不能報銷，得自己掏錢。（公司繳的那部分醫保不能用，個人繳的錢還是可以用的。）
② 斷繳3個月，醫保連續繳費時間清零，報銷額度要從最低開始。
③ 斷繳1年後才續保，要繳滿1年後才能享受醫保報銷待遇。
醫保只要累計繳滿了規定年限，退休後可以享受免費醫療待遇。一般來說男滿25年，女滿20年，不過不同地方標準不同，具體還要看當地的規定。
二、養老保險斷繳
按照『多繳多得、長繳多得』原則，繳費時間越長、繳費金額越高，到手的養老金也越高。所以如果斷繳了，將來領到的養老金肯定要少一點。
養老保險一般是繳夠15年就可以了，如果到退休還繳不夠，可以繼續再繳，繳夠15年為止。
三、生育險斷繳
生育費用一般包括產前檢查、分娩費用等，如果有生育保險，就可以報銷大部分費用，以及領取相當於幾個月工資的補貼。
但它一般要求連續繳夠1年才可以用。所以就算一直連續繳了好幾年，但在生育前一個月斷繳了，就不能享受生育保險待遇。
不過如果妻子沒有生育保險，也可以用丈夫的生育險報銷生育費用。
四、失業和工傷保險
失業和工傷保險斷繳影響不是很大，一般是累計繳費年限符合要求，就可以享受相應的保障和福利。
很多人社保斷繳多是因為換工作，如果是這種情況，那隻能等找到下家再繳社保了。又或者找一些中介機構幫忙辦理，緩衝一下。
如果是長期沒有單位幫忙繳社保，你可以自己去社保局申請自己繳社保，個人只能繳納養老和醫療保險兩部分，而且要有當地戶籍。
看題主意思，還是建議你找個單位吧，有單位的話，個人繳納的部分並不多，不至於沒有能力續保的。
想了解更具體的情況，可以去關注我那篇文章《小心你的五險一金都白交了》。
扒姐讀財
社保斷繳後沒有能力續保，以前所繳的錢是不是白繳，要看你的繳費年限和參保方式了。
一、不論何種方式參保，只要斷繳前繳費年限已滿15年，就不存在白繳的問題。
《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，可按月領取基本養老金。
如果你社保斷繳前，繳費年限已滿15年，斷交後雖然沒能力續保，但在你達到法定退休年齡時，你的累計繳費年限已滿15年，符合《社會保險法》規定的退休條件，你可以按月領取養老金，那麼不論以何種方式參保，你以前繳的錢都是不會白繳的。
二、社保斷繳前繳費不滿15年，斷繳前的繳費如果是單位職工參保，也不存在白繳費的問題。
單位職工參加養老保險，養老保險費由單位和職工按比例共同繳納，單位過去是20%，現在是16%，個人是8%由單位代扣代繳，單位繳費劃入統籌基金，個人繳費劃入個人帳戶。當你社保斷繳無力續保時，你個人帳戶的儲存額仍然還是自己的，你有權利自主支配，所以也不存在以前繳的錢白繳的問題。
三、社保斷繳前繳費年限不滿15年，如果斷繳前的繳費都是按靈活就業人員繳的費，斷繳後無力續保時，你以前繳的錢，有一大部分會白繳了。
繳費不滿15年，既使達到法定退休年齡，也不符合退休條件，你肯定是領取不到養老金的。這種情況下，因為你是按靈活就業人員參保的，繳費比例是20%，錢全部由自己繳，12%劃入統籌基金，8%劃入個人賬戶。一旦你斷繳後無力續保，個人帳戶儲存額不用說肯定是歸你自己，但12%劃入統籌基金的部分就等於白繳了。這對靈活就業人員來說，真的是一個沉重打擊。
該怎麼辦？需注意一點。
題主給的信息很明確，現在斷繳後無力續保。但我想說的是，如果你斷繳前繳費年限已達10年以上，不滿15年的話，可以通過爭取4050社保補貼政策或者向銀行申請貸款，儘量爭取繳費達到滿15年，達到法定退休年齡時，按月領取養老金。現在銀行也有這方面的政策。
如確實一點也沒辦法續保，就要將社保個人帳戶儲存額轉移至城鄉居民養老保險，將來享受城鄉居民養老金待遇。千萬不要社保繳不起，居民養老看不起，最終耽誤了你自己。
溫馨社保
當然不是。
首先，斷繳社保，主要有以下幾個影響：
（1） 無法買房
在大城市生活過的人應該清楚，想要在杭州、上海、深圳這樣地區買房落戶，繳納社保是一個重要條件，就好比深圳，如果是外地人員，想要在深圳落戶，規定社保必須繳滿5年，而且中間不允許斷繳一個月，只有這個條件滿足了，你才有具備買房的資格。
（2） 無法買車
有些人不理解，社保斷繳，不能買房還能理解，為什麼買車也不能？其實這裡所說的無法買車，主要指的是買車搖號，就拿深圳來說，如果不是深圳本地居民，想要買到車號必須連續兩年繳納醫療保險，醫療保險屬於社保的一部分，所以如有計劃買車，千萬不要隨意斷繳社保。
（3） 養老待遇會受影響
國家規定，養老保險必須繳滿15年，才能退休年齡到達之後領取養老金，可如果中途出現斷繳的時間過長，那麼退休後的養老金待遇自然就會下降很多，這也是我們廣大群眾所不希望看到的。 （4） 醫保待遇會受影響
和養老保險不同的是，社保斷繳超過3個月，之前所有的醫保繳費年限將會清零。之後再次繳納醫保年限將會重新開始計算。
其次，要想防止社保臨時中斷，我有以下幾點建議：
其一，如果在同一個城市找工作，只需要在一個月之內找到下一家公司即可，到時候所處公司自然就會將你之前的社保銜接上。
其二，如果換到另一個城市工作，就好比從上海轉到深圳，那麼你在離職之後就要儘快辦理異地社保轉移，然後找到下家公司即可。具體步驟分3步：
（1） 在原公司停交社保，一般員工離職，公司會直接停掉；
（2） 在上海當地社保局申請社保轉出，獲得相關手續；
（3） 拿著這些手續到深圳社保局進行社保轉移。
另外，你要注意，在異地轉移社保時，一定要避免出現之前都是在高消費的城市繳納社保，而最後卻回到小城市領取社保待遇的情況。
繳納社保是大事，換工作一定要記得處理好社保關係，如果此時你剛好有朋友準備離職或者去外地發展，不妨將今天所學到的一些知識告訴他們，也算是一個好的建議。
好了，如果大家還有不懂得社保問題，歡迎大家隨時私信關注我哦！
掌上保
只要不清算個人賬戶，就算斷繳，您所繳納的社保是不會白交的。但是，社保斷繳後對參保人會有什麼影響？社保斷繳後應該怎麼辦？如果您也對以上問題存在困惑，一起跟超老師來探索學習吧！
第一，社保斷交對於參保人有什麼影響？
城鎮職工社保包含:養老、醫療、工傷、失業和生育保險；自由職業者社保包含:養老、醫療和失業保險；城鄉居民社保包含養老和醫療保險。
以上三種社保，不管選擇哪一種，只要正常繳納一個月，養老保險和醫療保險就會累計一個月的年限，斷繳只是不累計而已，之前繳納的年限一直會在社保局系統內。
1.社保斷交對於養老保險的影響。
養老保險一般只有退休後領取養老金使用，很多人覺得很不划算。但是養老金卻有一個大優勢:活的年齡越長，領到的養老金越多，而且無期限限制。但是，如果達到法定退休年齡，退休時養老保險不足15年，不申請延期，湊夠15年就無法辦理退休，領到養老金。
2.社保斷交對於醫療保險的影響。
社保斷交，當月再看病，就沒有辦法用醫保報銷，全部都由自己支付。但是，之前繳納的醫療保險年限還會一直在。如果退休時，男性醫療保險年限不足25年、女性不足20年，不一次性躉足的話，也是享受不了終生醫療報銷的。
3.社保斷交對於生育保險的影響。
千萬要注意，如果生產當月社保斷交，可是領取不到生育津貼的。以北京市為例，繳納城鎮職工社保的女員工需要滿足產前連續正常繳納9個月或者產後連續正常繳納12個月且生產當月正常繳納，才可以領取生育津貼，斷繳一個月，補繳都是無效的。
生育津貼=出生當月單位繳納生育保險平均數/30x128；
以北京市最低基數5557來計算，生一胎寶寶最低可以領到23710元生育津貼，如果因為斷繳一個月就等於虧了這麼多錢！
4.社保斷交對於工傷保險的影響。
如果發生工傷當月，社保中斷，不僅所有的醫療費用不能報銷，而且社保局工傷科不會給予任何補助，如果是工亡，至少少領到70萬左右的補貼。
5.社保斷交對於失業保險的影響。
由於單位原因辭退造成的失業，社保斷交可以領取到失業津貼，具體領取標準為:城鎮戶口職工，前四年，每滿一個自然年可以領取3個月失業津貼，從第五年開始，每增加一個自然年多領一個月，最多可以領取24個月，北京市每月可領取一千七左右；農業戶口職工，每滿一個自然年可以領取一個月失業津貼，最多可以領取12個月，北京市每月可領取一千二左右。
6.社保斷交對於社會福利的影響。
在北京，外埠戶口想要獲得搖號、買房、積分落戶、幼升小上學資格，都需要一定得社保年限限制。
①搖號資格:社保正常繳納累計滿5年且每年至少一個月個稅申報，社保中斷補繳有效。
②購房資格:社保正常繳納累計滿5年，補繳不超過3個月有效。
③積分落戶資格:社保正常繳納累計滿7年，補繳不超過5個月有效。
④幼升小上學資格:北京市各區要求不同，一般要求3-12個月，補繳一般無效。
小結:社保斷交，除了可以領取失業津貼的好處之外，無論是其他四險還是社會福利都會有所影響。
第二，社保斷繳後應該怎麼辦？
1.如果您在享受醫療報銷、生育津貼、工傷補貼，社保最好不要中斷，因為看似一個月一千塊社保費，但是可以換來幾萬甚至幾十萬的福利。
2.如果退休養老保險繳納不夠15年，社保千萬不要中斷，因為如果退休時養老保險不夠15年還需要延期繳費，不僅多繳納社保費用，還少領養老金待遇，因小失大。
3.跨區域工作，社保斷交可以，但是，記得退休前轉移合併。為什麼退休前一年操作合併效果最好？因為，社保轉移合併一般4-6個月。如果合併早了，可能錯失最佳的領取養老金，如果合併晚了，又會造成退休待遇領取晚，或者年限累計不到一起。
第三，超老師劃重點:
1.社保斷交，對應的醫療報銷、生育津貼和工傷津貼是沒辦法繼續享受的。
2.社保斷交，養老和醫療的繳費年限不會消失，恢復繳納自動累計，如果跨區域換工作，則需要轉移合併。
3.社保遵循【多繳多得長繳多得】的原則，如果經濟狀況不太好，可以轉城鄉居民社保，最起碼不能中斷享受醫療報銷，年齡大了享受社保最大的福利。
職說社保
大家都知道社保是每個人的生活保障之一，每個月連續繳納社保是最好不過的了，但是難免會有一些突發情況導致社保中斷，有的人因為沒有工作導致社保中斷，還有的人因為辭職了還沒有找到下家，社保也斷了，還有的人因為社保轉移導致社保中斷，如果斷繳了，還能夠領取養老金了嗎？
養老保險一般只有退休後領取養老金使用，很多人覺得很不划算。但是養老金卻有一個大優勢:活的年齡越長，領到的養老金越多，而且無期限限制。
國家在促進就業再就業、自主創業方面有非常多的優惠政策，只要自己有決心有毅力，利用國家對失業人員免費職業培訓政策，去學習一門職業技能或技術，進行自主創業或再就業，按靈活就業人員方式繳納社保，然後在退休前，就可以把以前繳納的社保轉移接續到新社保賬戶上。如果男滿60歲、女滿55歲，社保累計繳費年限還不夠15年，可以延長繳費至滿15年，辦理退休手續，享受城鎮職工退休待遇。
