我是好老譚
凡是回原單位的退休人員覺得老同事冷淡的，都是想繼續回去擺譜結果發現沒效果的。人走茶涼涼的並不是人情，而是權利的效果。絕大多數的退休人員並不會在原單位工作一輩子的地方弄的天怒人怨，所以人情還在，如果只是回去聊天打招呼，相信不會有太多人真會做那麼絕，冷臉相對，但是很多人根本沒意識到自己角色的轉換，回去仍然想指點江山，甚至還會要求甚至命令老下屬，老同事給自己辦事，出力，這，就是沒認清現實。老領導退休，新領導上任，做為新領導第一要務就是建立自己的威信，自己的班子，這個時候老領導回去指點江山，底下的員工必然會考慮這是否會引起新領導不滿的問題，所以即使和老領導私交再好，明面上也不能表現的過份，而碰上一個認不清現實的老領導，非要回來找存在感，也就只能冷處理，因為畢竟每個人都該需要在這個單位生存。打個比方，離婚了，如果和前任頻繁接觸，現任不難受嗎？家裡肯定雞飛狗跳。其實退休了，沒有特殊情況，就真的別再回原單位，想找朋友聊天，私下聚聚，想找人幫忙，像對待朋友一樣平等的單獨聊聊，自己認清自己的位置，不給互相之間太多壓力，退休權利確實涼了，但是人情沒那麼涼，因為中國畢竟是人情社會。
南風也不輕柔
我單位也是，退休人員基本不回原單位。有的處級領導自宣佈退休，就從未再踏回辦公室過。一些個人用品由孩子拿回。蠻淒涼的。
還有一科長，因有其他事情回單位一趟，過去跟他常打情罵悄的一位女士，表情冷冷的。典行的人走茶涼。後來這位一起工作十幾年的科長，再未見過。
還有一年輕科長，突然宣佈調走，連個告別都沒有。幾年恩怨，他可能心裡有數。拉幫結派，和喜歡的女工搞曖味，經濟賬目不清，嫉賢妒能。一些對他頻有微詞的老同志，說他‘武大郎開店，個高的不要’。後來有部分受他恩惠的尚有來住，部分正直，看不慣他作為的老同志有些疏遠。人本身就是矛盾體！
用戶6064848323392
退休了就不要去單位了，你去了陪你嘮嗑耽誤人家工作，不和你說話你說是人走茶涼，其實就是自己想不開，尤其是當過領導的更應想開，別把自己太當成事，地球離了誰都會照轉。我就是一個想的開的人，沒退二線之前就做好了回家的準備，領導找我談完話後，我連單位都沒有回去直接就回家了，單位我是從來都不去，黨費都是讓兒子給我去交，也沒什麼心裡不平衡。
我心中的桂花香
不認同。我是一個退休2年的人 ，偶爾因為各種事情去單位，每次都是非常溫暖的，感覺比在職時都受歡迎。從領導和同事，到門衛師傅和清掃員，食堂師傅都是笑容滿面，熱情問候，心裡熱乎乎的。當然並不是每個人都能有這樣的待遇。我感覺和自己的人品和為人處事的態度有很大關係，人與人是需要相互尊重的，我在職時平等對待每個人，所以每個人心裡都有一杆秤。不要抱怨人走茶涼，那是因為你在職時做人不厚道。
666玉潔冰清666
本來人走茶就涼，很正常。90年代我調離單位幾個月再回去，門衛是生人，不讓進廠，打電話給廠辦主任才進去的。現在的合資企業人員變動快，人情味比國企淡多了更是人走茶涼。今後企業退休人員社會化管理，與原企業不搭噶，別說茶涼，根本就沒有茶了。
九里山外
別回！我去年七月離開單位，至今踏沒進辦公樓一步，很多個人物品我都不要了……去幹什麼？去看別人臉色……我退休，我快樂！每天和老伴公園唱唱歌，去沒有去過的地方轉一轉，何必去尷尬了別人，尷尬了自己[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
芬芳芬芳
我不認同。之前單位有個大姐關係挺好的，後來退休了，沒有工作的交流，自然往來也少了，上班的人下班都要顧家裡面，也挺累的，有時候她來辦公室坐坐，真的沒有辦法和她慢慢敘說，真的好忙。不是人走茶涼，是真的上班很累很忙！
用戶1284662648375
大家都應該擺正自己的位置，退休了，沒必要總是回單位去多嘴多舌，在崗上班的人事情都很多，能給你倒杯茶打個招呼就很不錯了，沒時間陪你浪費時間。我去年七月從崗位上退居並同時退休，到現在回去過兩次都是辦理退休手續，單位要給我舉行退休儀式我都婉拒了[微笑]
敘州翁
不會啊，如果你在職的時候很會為人處事，對同事都非常的熱情[握手]；倘若你退了休，同事們也依然會對你熱情。我就非常喜歡我的科長，開始的時候我是屬於他們那個科的，後來由於某種原因我又不是他們那個科的，再後來又由於某種原因，我又是他們那個科的，幾進幾齣，我的科長對我都非常好，科長待人處事的優點，我覺得我很難學到。[呲牙]
小草發芽了58
不是人走茶涼，是你自己沒做到位，我退休兩年了回單位同事們對我比在崗還熱情，真感動人[祈禱][祈禱][祈禱][祈禱]謝謝我的同事[祈禱][祈禱][祈禱]祝你們春節快樂！家庭美滿幸福[祈禱][祈禱][祈禱]
