長安雜談
請看下面的圖片，實際上所有大的保險公司都在瘋狂的招人，只是因為很多人並沒有接觸到，所以不知道而已。
所有的你以為的這些行政，儲備幹部，籌備團隊，售後服務。全部都是招保險銷售的，統統都是！還不包括，那些發朋友圈的，發文章微博頭條的，發貼吧的。
為什麼會這樣呢？
因為保險銷售的主要客戶來源是朋友，和朋友介紹。
讓一個陌生人相信你，併成為你的客戶，這個時間和金錢成本，遠遠不如招一個他/她的親戚朋友，然後讓他/她去銷售/發展親朋好友。
當你招的這個人沒有朋友可銷售，沒有收入維持了，她/他自然會面臨兩個選擇：要麼走，要麼發展保險增員。所以你招的不是員工呀，你招的是搖錢樹！！！
因此，現在保險行業，很多公司將增員放在與銷售同等重要的位置，乃至更重要的位置。
現在我國保險營銷員800萬，每年進出至少300萬，也就是說，這進來又走的300萬，每個人賣十個朋友，就是3000萬人的銷售對象。正常途徑，哪裡去找這麼好的銷售客戶呀！
根據《保險行業白皮書》內容，國內有7成保險營銷員為女性；約一半的保險營銷員月收入在6000元以下；超過8成業務員的業績來自身邊的熟人，“殺熟”依然是目前保險營銷員的主要獲客方式。
不過好在形式在改變，國家監管越來越嚴格，現在最低准入需要大專文憑。保險經紀人的興起，越來越多的本科生乃至留學生進入這個行業，醫生律師經濟師等等。
專業度，漸漸成客戶判斷的第一要求。
至尊保Live
平安保險就是做的太大了，應該在整體上保險行業來說她絕對是強勢的前三家。
每一個城市的都有很多的平安保險的大樓，也就是他們租賃的大樓，專門為那些所謂的經理人們提供的辦公環境，每一處辦公樓都有人在裡面，太可怕了這份力量真的是太強大了。有一外辦公樓的都有幾千人在裡面。
基數大，人的基數大，拉人頭的事就多，所以說我們身邊到處都是跟平安保險有關係的人。
現在這個時代是個化時代，互聯網保險現在全面開始推出來了，這種拉人頭的保險恐怕是有沒有市場。
選錯了職業真的是太可怕了，忽然就走進了保險行業的死衚衕，下一步到底應該去幹什麼？
保險從業人員，在下一個年代也就是最近的
三五年時間吧大多80%的保險人要被淘汰。
水滴籌的保險模式，支付寶的保險模式，微信的保險模式，特別強勢還相當的接地氣。
再推進一步呢很快明顯的這種行業的變化就出來了。所有的保險公司都在研究這種互聯網的模式都在自己淘汰自己。
保險行業的從業者們，終究有一天呢要被徹底淘汰，現在呢也許就是最後的狂歡。不過呢當下已經是樂不起來了，業務是很難做了。
東北向前
你好，這個問題不需要多大篇幅
現在幾乎都知道平安保險招的不是員工，而是客戶。
都是讓你去做試用業務員，挖掘你的緣故，就是做熟人，做朋友的單子。你要是很認可保險，朋友熟人親戚的閒錢多的話。可以去考慮做保險的。
要求不高，原因是每多一個員工， 這個員工的親戚朋友都可以拉來買保險，給公司增加收入，而公司給你的工資並不高，你自己如果長期拉不到業務，你也不好意思繼續待下去
用戶1921596455399115
這個問題問的非常有意思，題主是不是關注平安保險公司很長時間了，發現了這個事情。同時不只是平安在招人，其他公司也在招，只是沒有平安的覆蓋面廣而已。
既然說到招人，就從人來說吧。
有人就有業績
在保險公司內部，增員是一種文化，到保險公司上班的業務員都要被告知增員。這是為什麼？很簡單的道理：做為保險公司的業務員是不是點賣保險產品，那麼對於新人來說第一張保單都是賣給誰？是不是自己的親朋好友吧！今天增員一個人就是一個準客戶，那麼明天增員二個呢？後天三個呢？這可是量變。所以要一直增員。
有人就能晉升
保險公司對於業務員的基本法考核規定，只有一個業務員底下的人力到了多少人才能晉升為主任，晉升主任後在育成幾個主任才能晉升經理，這些都需要增員才能實現。乾的好的業務員，誰不想晉升？想晉升就點增員，就這麼簡單。
保險公司打的就是人群戰術
在以前保險公司為了發展業績，不管什麼樣的人都吸納。雖然現在招聘業務員的要求嚴格了，但是本質卻沒有改變。保險公司的業務員多了，才能讓更多的人知道保險、瞭解保險、購買保險。更何況，中國人就是多。
總結
有人才有未來，這句話在保險公司體現的淋淋盡致。大家如有不同的看法，可以再下方評論，我們一起來探討。
本文為純手打，喜歡的點和關注。關注老何，為您解答汽車保險、理賠問題！
老何車險
只要在網絡上發佈一則簡歷，時不時的都有保險公司的人打電話過來，問你對保險公司內勤有沒有興趣，對保險公司講師有沒有興趣，對保險公司業務員有沒有興趣等，只要你對錢感興趣，那麼，保險公司裡總有合適的職位空缺等著你！為什麼保險一直在招聘業務員，與其說保險公司招聘業務員，不如說保險業務員招聘保險業務員！
招人就是招業績:業績不僅僅指自己簽單多厲害，更要看自己的增員有多厲害，因為自己的一天也就24小時。但是，如果有很多增員，就會有很多24小時為自己工作。增員有業績，那麼，保險業務員也會有獎勵。
招人就是招考核:保險業務員每個季度都要考核，假如自己的考核還差一點點，而自己下面又有增員，則增員的業績會回算給自己的考核，從而幫助保險業務員度過考核指標。
招人就是招市場:如果一個人想買保險，而最後又不想買保險了，那麼，保險業務員就會千方百計的讓他進保險公司賣保險，至於他能在保險公司堅持多久不重要，即使他離職了，以後他身邊有人買保險他也會介紹給自己的師
保險保
保險天天都在叫賣保險，不知道這疫情感染的人群中保險公司賠了幾個人的意外險，從沒有看到過報道，都癟氣了，賣保險的神氣去那裡了，穿字眼的說法永遠都有很多種，反正就是想方設法找買保險，再想方設法不賠。真是好生意啊，騙人錢花真是騙得你心服口服
專業做自動化設備
一句話，平安是把業務員當作客戶，羊毛出在羊身上。
汪汪的工地生活
[我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜]
賴可儒13827574770
員工就是客戶，業績想猛漲就要從員工上下手，我朋友在平安保險上班，催我買保險，我不買和我翻臉[捂臉]
tellmewhy14
平安保險 就是金字塔模式 招的不是員工是客戶 無論你沒有行業經驗 學歷 首先自己買幾份保險 然後發現直系親屬 親戚朋友 朋友的朋友 然後收徒弟 徒弟發展路線都一樣 徒弟有單子師傅有抽成 然後徒弟在發展徒弟 如果沒有徒弟 身邊的資源都用完了 開不單 你這根蠟燭也就燒的差不多了
