老孫以前是我老連隊的司務長，連隊後勤工作在他的努力下深受領導和官兵的認可，伙食在全營裡一直都是搞得最好的，因此他最深受官兵愛戴。
2018年12月老孫服役滿12年退出現役，一向不服輸的他選擇面向社會自主就業。當時戰友裡面很多人不解，老孫說不願意接受安置工勤崗混日子的生活，自己在部隊有這麼多年財務工作的經歷，還是想去社會闖蕩一番。
一年多過去了，在社會闖蕩的老孫還好嗎？今年春節期間我打電話給老孫拜年，也藉機瞭解一下老孫這一年多幹了些什麼，過得怎麼樣。
01
老兵們的話題，永遠離不開老部隊、老領導、老戰友，寒暄過後老孫將回歸社會後自己的心路歷程娓娓道來。
和不少退伍軍人“回家先玩幾個月再說”的想法不同，老孫回家後只休息了一個多禮拜，就踏上了找工作的征程。老孫用了6天的時間先後跑了5家工作單位去面試，應聘的崗位包括物業管理、保安隊長、私立學校財會、醫療器材銷售和學校教官，薪資從3500元到7000元不等。
雖然醫療器材銷售開出的薪資最高，但業績壓力比較大，老孫自覺不適合做銷售，最終經過多方面考慮，他還是選擇了技術含量相對高一些，也同自己部隊崗位經歷更匹配的學校財務崗。
老孫告訴我，他在面試前就已經通過行業內的親朋好友瞭解清楚了當地薪酬的大概情況，給自己的從業考慮做好參考。同時這個分析薪酬的過程本身，也是對個人從事職業的前景和發展進行較為客觀的判斷和審視，確保自己離開部隊回到地方後儘可能少走彎路，不走錯路。
老孫還提醒我，在應聘面試時也要注意以下三點：
一是在面試前要提前做好準備，主要圍繞該行業和崗位收集一些相關資料；
二是不要過早亮出底牌，儘量讓用人單位先說出薪酬範圍；
三是要突出從軍經歷作為自身優勢，讓面試官感到當過兵的人確實不一樣。
02
當被問到迴歸社會這一年的時間裡有什麼體會，可以和準備退伍的老兵們分享時，老孫總結了幾點。
首先要正視現狀，擺正心態。無論在部隊幹了多長時間，幹過多少崗位，取得過什麼成績，回到地方後都是要從零開始，這時候千萬不能浮躁。有些戰友退伍後工作幹不好，或者薪酬不如意，就開始埋怨起社會來，實際上都是自己心態沒有調整好。
老孫說，他剛開始工作時，單位領導的話讓他感觸很深“不怕沒有經驗，只怕你心穩不定。”起步也許不高，但只要穩紮穩打，就有向上走的基礎和可能。同時也要學會向社會妥協，向自己妥協。
我們在部隊接受的教育都是不妥協，勇往直前戰勝敵人。但是回到社會後，要認清自己的情況，還是要適當妥協，這樣也有助於自己繼續前行。
其次是要虛心好學。老孫在部隊司務長的崗位上一干就是快十年，退伍回到地方後，儘管還是幹財務，但地方的財務系統和部隊差別非常大，根本沒有吃老本的可能，需要學習大量的新知識新技能。
並且地方上也不像部隊那樣，專門會有老司務長來帶你，全靠自己多看多問多想多實踐。另外勸各位戰友，即使現在工作難開展不代表今後工作也難幹，只要咱有一顆上進的心。
在平時加強學習，不斷地積累工作經驗，就算有不如意的現狀只是暫時的。
03
三是要注意為人處世。以前總覺得部隊待過的肯定懂待人接物、為人處事，但實際上根本不是這麼回事。
還是部隊工作和生活環境相對單純，也比較單一。而且部隊是集體生活，兄弟夥每天干什麼都待在一起，即使有什麼矛盾喝頓小酒也就過去了。
地方上則不同，人際關係更為複雜，人和人之間的利益牽扯也更廣泛，但無論在哪裡，待人真誠、與人為善，保持謙虛低調的姿態，都是正確的。
四是勤勞、肯幹。老孫說，“不管在部隊還是地方，只要努力就沒有幹不好的工作。”
老孫到新單位以後，雖然名義上是財務崗位，但實際上後勤方面很多事情都需要他來完成，對管理、協調和溝通能力都有更高要求。“一開始壓力也大，怕幹不好，陳明才說他今年31，年齡上沒有什麼優勢，但12年的部隊生活告訴我一個道理，只要肯努力就沒有啃不下的硬骨頭。”
從上崗伊始，為了幹好工作，陳明才起早貪黑，沒少加班，做什麼事都用部隊常提的“高標準、嚴要求”六個字來衡量，3個月試用期後，他得到了單位領導和同事的一致好評，順利轉正。
最後老孫還特意強調：
各位戰友千萬不要躺在過去的功勞簿上生活，認為當兵吃了苦頭，退伍後就應該享福，其實軍旅生涯只是咱人生的一段經歷。
要實現自己的價值，還是要有不怕苦、不怕累的精神，“吃得苦中苦，方為人上人”。
保持自己在部隊形成的優秀品質，堅信自己定會成功。
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