張光久
社區小助手
孔子：“”忠告而善道，不可則止，毋自辱焉“。如果領導對對新媒體，不瞭解”不感興趣，這也是個機會，你可以向他慢慢的說明，並說出帶來的好處，並舉些實例，如他願意可帶他到有關地方看一看。如果他堅持不做新媒體，一意孤行，那你可以離開了，以免影響了你的前途和事業，道不同不相為謀。你好之為知。
範懷良
老闆不需要了解，兄弟，老闆的不瞭解是他僱傭你的原因，你用你的專業凸顯你的存在，才是你的發展空間，換句話說你的發展空間，要靠你的專業素養來拓展，而不是老闆的認識！王陽明說，我自足自具，不假外求，估計你是剛參加工作不久，有工作上的迷茫可以關注我，免費解答
奉天承運1983
找老闆，自己當領導
用戶6121610188970
領導對行業，這是你的機遇，也是挑戰。
機遇，如果能自己在公司把新媒體這塊的工作挑起來，並且還做出來成績，相信你收穫到不是工資和職位那麼簡單，最重要的是經驗，是一個人把項目做成的經驗。
有一句話叫，升職加薪都是被追封的！你的成績，老闆是看得見的！
挑戰，如果你的領導就是老闆，或者是關係戶，你無論做什麼，都被搶功勞。那就趕緊撤吧！不要浪費時間！這種“沉沒成本”很可怕！
我們耗不起的就是時間！
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